某局脱贫攻坚包抓帮扶工作考核办法帮扶单位脱贫攻坚帮扶

编号：638004151某局脱贫攻坚包抓帮扶工作考核办法201X/X/XX某局脱贫攻坚包抓帮扶工作考核办法为全面落实机关党员干部帮扶包抓工作责任，扎实做好精准扶贫、脱贫攻坚工作，根据市委、市政府《关于印发的通知》(发)和《xx市脱贫攻坚联村包抓帮扶工作细则》（办字）等文件精神，制定本办法。一、考核目的通过考核，进一步增强局机关党员干部包抓帮扶工作的责任感和紧迫感，进一步激发全体干部工作的积极性和主动性，主动承担脱贫工作，全面完成帮扶任务，努力加快包抓贫困户脱贫摘帽步伐，实现全面建成小康社会目标。二、考核对象承担包抓帮扶工作的全体机关党员干部。三、考核原则(一)实事求是。以驻村帮扶工作队进入该村时的贫困状况为考核基点，以实际开展的包抓帮扶工作和取得的帮扶成效为考核依据，全面、真实、准确地对机关党员干部帮扶工作进行考核。(二)科学规范。根据机关党员干部帮扶工作实效，合理制定考核验收指标体系，严格标准，落实程序，有步骤有计划地组织考核。(三)客观公正。坚持公开、公平、公正，杜绝暗箱操作、违规操作、人为干扰等，让整个考核工作在阳光下运行，自觉接受全体干部和社会各界的监督。(四)群众公认。注重群众评议，对机关党员干部所做工作的好坏优劣进行测评，把群众满意度测评作为评定的重要依据。四、考核内容1.对领导干部的考核主要包括：工作重视情况、入户调研情况、结对帮扶和开展慰问情况等。2.对机关干部考核内容主要包括：帮扶工作落实情况、入户宣传情况、干部群众评价情况和脱贫指标完成情况等。五、考核方法([标签:介绍]