浅谈如何落实党管人才原则坚持党管人才原则要做到三要三不

编号：670287225浅谈如何落实党管人才原则：坚持党管人才原则要做到“三要三不”201X/X/XX坚持党管人才原则要做到“三要三不”习近平总书记指出，择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则。党管人才是我国人才制度的独特优势，是人才工作沿着正确的方向前进的根本保证。从党的历史发展来看，中国共产党96年的奋斗历程，就是不断培养和凝聚各类优秀人才投身革命、建设、改革并取得伟大胜利的光辉历史。当前，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族复兴的目标，实现伟大复兴中国梦关键在人才，要把各行各业各领域的人才聚而用之，必须进一步加强和改进党对人才工作的领导，健全党管人才领导体制和工作格局，创新党管人才方式方法，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才支撑。如何落实党管人才原则，个人认为，具体要做到“三要三不”：1、要“总揽统筹”不“大包大办”。习近平总书记强调，党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，而不是由党委去包揽人才工作的一切具体事务。坚持党管人才，党委不能事无巨细、大包大揽、错位越位，切实做到既发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，又充分尊重和保障用人主体的自主权。党委要明确人才工作职责定位，不能把管干部的方式硬套到管人才工作中，要站在全局高度，正确把握人才事业发展方向，统筹抓好人才工作的组织领导和规划实施；要加强重大政策、重要问题、重点工作上的研究指导；要建立健全人才工作科学决策机制、统筹协调机制、督查落实机制；要不断提升人才环境，落实人才保障机制，使各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。2、要“突出重点”不“面面俱到”。党管人才，不能每一方面、每个环节、每项[标签:介绍]