毕业生见习管理制度

高校毕业生见习管理制度为进一步推动高校毕业生就业见习工作，提高见习学生整体素质，根据劳动法相关规定，结合学校实际情况，制定本制度。一、见习岗位：积极与学校合作单位沟通，安排见习岗位，加强见习学生的上岗指导教育，努力提高见习质量。确定见习岗位后，及时向人才交流服务中心申报。二、见习协议：上岗前与见习学生签订《见习协议》，约定具体见习岗位、工作内容、工作时间等。三、见习指导：见习期间，学校指定有经验的教师作为某个岗位见习学生的指导老师，指导老师主要负责见习学生职业素养指导，工作业绩考核，见习评定等见习相关工作。四、见习待遇：见习期间按岗位实际情况发放工资待遇，给予伙食补助。五、工作时间：根据见习岗位要求，严格执行国家法律法规相关规定，具体时间按本岗位要求执行。六、工作制度：见习期间，根据见习岗位的要求，严格遵守学校工作制度。1、见习学生必须严格遵守有关规章制度，上班不迟到、不早退，按时进入指定的工作岗位；2、见习学生不准擅自离开见习岗位，有事离岗需经年级组长或指导老师批准，返回岗位应向年级组长或指导老师报告，同意后方可上岗；3、见习学生必须听从指导老师指导。七、见习期间表现优异的，学校将根据需求正式录用见习学生。文定实验学校2016年9月8日