班级领导力123

教师领导力之班级领导力刘建Questions你与高中同班同学保持着联系吗？你与高中班主任老师保持着联系吗？你还记得自己高中班级的口号、公约、誓言或班训吗？你还保留着高中班级合影的照片吗？你还记得高中班级活动的情景吗？你认为大学的班级与高中的班级有什么不同？你认为大学的班主任与高中的班主任有什么不同？什么是班级？班级Class班级是学校里的基层组织，是学校行政根据一定的任务、按照一定的规章制度组织起来的正式群体。班级是由年龄相近、文化程度大体相同的学生组成的有一定人数规模的学生集合体。班级教学是现代最具代表性的一种教育形态，整个学校教育功能的发挥主要是在班级活动中实现的。班级是学生交往的基本场所和学生成长的重要环境，为学生全面发展提供了物质空间与精神空间。班级建设的重要性：居芝兰之室久而自香，入鲍鱼之肆久而自臭。班集体ClassCollective班集体是一种特殊的学习型组织，这个组织有着浓郁的学习氛围，学生主体性彰显，横向关系贯穿其中。班集体是一个自组织，可以自行适应、自行复制、自行演化、自主地从无序走向有序。班集体是促进学生个性全面和谐发展的重要条件。班主任班主任是学校中全面负责学生班级工作的教师。“双重职业者”《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》指出，中小学班主任是中小学教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、中小学生健康成长的引领者，是中小学思想道德教育的骨干，是沟通家长与社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。班主任角色多重性班主任角色的重要地位班主任工作的主要任务班主任威信，是一种通过其人格、能力、学识及职务在学生心理上引起信服与尊敬态度的感召力量。任课教师班主任学科育人建班育人学科教学班级建设教师角色：任务：操作系统：班主任是教师中的特殊群体，通过特殊的操作系统实施育人的任务，是一项需要专业化要求的工作你愿意做班主任吗？为什么？1、超负荷的工作量“繁”、“苦”、“累”2、评价体系滞后3、学生的封闭心态4、媒体的过度关注……愿意做班主任的理由：不愿意做班主任的理由：1、与学生、学生家长、同事之间加强沟通2、对自己能力的培养和锻炼3、班主任津贴4、工作要求，职称需求……班级领导力班级领导力指教师或者班主任按照班级发展的目标，利用自己的职权与非职权影响力，挖掘各种资源，带领全班学生开展班集体建设、对学生进行发展指导、进行纪律管理、开展文化建设、并对学生进行评价等活动中体现出来的能力。班级领导力是教师或者班主任在管理班级过程中表现出来的影响与作用。教师的班级领导力是班主任专业化的素质要求。教师的班级领导力的核心在于精神关怀。教师班级领导力体现在班级建设活动的方方面面。影响班级领导力的因素教师组织与开展活动的能力班级文化建设的能力了解与促进学生个体与学生集体发展的能力教师的个性品质兴趣广泛、知识渊博责任心强、有表率作用善于接受新事物乐于交流、热爱有个性的学生具有创造性工作的能力……《中小学班主任工作规定》对班主任工作的新要求坚持育人为本，德育为先的目标导向注重公平，面向班集体每一个学生关心学生的全面发展建立平等互信的师生关系遵循学生的年龄特点和身心发展规律建立完善班级管理制度积极进行班集体文化建设指导和组织学生积极参加社会实践活动充分发挥纽带作用大胆创新工作方式班主任的基本素养1教育中的人格魅力2教育中爱的力量3教育中的智慧成功篇教育的民主彰显班主任的人格魅力从教育民主到民主教育的魏书生(选自“亚洲教育网”）日常片段：在魏书生的班级里，每个人都是几十名学生中的普通一员，魏书生和大家完全没有两样。自习课上，他也坐在自己的座位上，专心致志地看书写作；课间休息，他也趴到书桌上或水泥地上，做100个符合标准的俯卧撑；周日郊游，他滑冰游泳赏花观草，一会“大呼小叫”，一会“连滚带爬”，玩得比孩子还要开心；外出开会，他走前跟班长请假，回来后向全班同学汇报，和每个学生一样一丝不苟。也就是说，他这个教师首先把自己摆在了学生的位置上，他每时每刻都在和全体同学共同进步，一起健体强身，增长知识，修炼品德，就如同水乳总在一起。几则日记：回校后安排学生明天看电影带凳子的问题。我的意见是到校来取凳子。大部分学生的意见是放晚学时就把凳子带回家去。举手表决时，我请求把我的意见当作10个人的意见列入我那一派中，结果大多数同学坚决不同意，只好作罢，照多数同学意见办理。昨天让学生表决星期一是否恢复课间自由说话，三班32人赞成说两天，11人反对，其余弃权，一班则只有一人弃权，没有一人赞成，大家都反对恢复说话。上周一，学校改了作息时间表。这样放学前的俯卧撑就应该排到第三节下课后做了。做完之后，再自习一会，然后放学，效果如何，决定试验一周后再表决。今天到了一周，大家表决结果是：35人赞同继续这样做，只有9人认为这样做效果不好，结果以压倒多数通过继续试验，并决定再试验一周后再表决。教育改革家魏书生咱是为学生服务的！魏书生的教育民主不仅仅体现在班级管理和教育学生上，更体现在教学中，他把教学中许多历来被认为是教师的事，诸如教学目标、教学内容、课时安排、教学方法等，都拿去与学生商量，尽可能达到师生共同认可的水平。民主，对魏书生的教育而言，不单是方法和途径，更是思想、目的和内容。魏书生胸前总戴着一枚周恩来像章，像章上还有“为人民服务”五个字。这是魏书生的标准装饰。魏书生也以这种方式向学生传达一个信念：当头儿的，老师也好，班长也好，科局、厅、部长、主席也好，都是公仆，都是为大家服务的，他个人不过是同学们的服务员。他想以这种方式让学生自觉抛弃自以为是的优越感，这样“得势”的时侯才能有一颗平常心，才能保证自己的民主思想不变味。他认定自己不是学生的权威，只是他们的助手，是帮助唤醒他们心中的求知欲的。他说：“只有从这个意义上思考问题，班主任才不至于做凌驾于学生之上发号施令的蠢事，才不致于脱离学生实际去招待各种外行“婆婆”们的指令，才能摆正自己的位置，俯下身子给学生‘当牛马'，把学生高高举起。”民主与科学是“五四”运动树立起来的两面伟大旗帜。大到一个国家的治理小到一个班集体的建设，都需要民主与科学。教育民主是魏书生教育思想的精华，他常说，商量是一门学问，也是一门艺术。商量是一个谈心的过程，商量之功在于诚，商量之门在于情，商量之力在于实，商量之纲在于理，商量之路在于导。教育的民主彰显班主任的人格魅力教育的民主彰显班主任的人格魅力魏书生班上有个叫王贻爽的女同学，她平时没显山露水，但她有相当的文艺天赋，也有在班级文娱上“出人头地”和为大家服务的意愿及实际准备。有一次，她不好意思直说，让魏书生看了她的两篇日记，表白她的“个人野心”：班上的原合唱指挥孙亚玲比不上她，她想取而代之。魏书生对此深表赞赏，先让她当众指挥，果然立见高下。但按“民主程序”，还得大家选她，于是魏书生又当她的竞选说客，终于让孙亚玲同学主动“让贤”，同学们也一致同意改选。魏书生顺势总结到：“全班同学要学习孙亚玲同学的胸怀，也要学习王贻爽同学自荐的勇气。在现代社会，这一勇气尤为重要，自荐决不单是为了施展自己的才能，更重要的，是有利于促进别人的进步，事业的发展，国家的繁荣。”如此小事，一举提到了“国家”的高度，足见魏书生善于“小题大做”的特殊才能。民主教育构成了魏书生教育思想的重要内涵，也是他多年班主任工作的成功之处。他认为民主与科学是一个事物的两个方面。他告诫学生：“信奉自己的事自己完成”；“人人有事做，事事有人做，事事时时做，时时在做事”。“不再好高骛远，忘记东张西望，埋头注意脚下，时时做好眼前”。“咬定青山不松口，坚持不懈奔目标”出天外遥望地球渺小，居体内细察心域极宽跳出事物之外看事物的联系，将自己能做的事看得极其宏大。教育中爱的力量彰显班主任职业的光辉“国宝教师”（选自“特级教师家园网”）霍懋征，1943年毕业于北京师范大学,在小学教师的岗位一干就是60年。1956年，她被评为共和国首批特级教师，被周恩来总理称为“国宝”。2004年教师节前，温家宝总理来到霍懋征家里，看望这位为小学教育奉献了毕生精力的83岁的老教师。大学高材生执意教小学。霍懋征，1921年9月生于山东济南一个教师家庭，母亲是山东济南一所中学的音乐教师，幼小的霍懋征亲眼目睹了那份美好的师生之情。1943年，作为北师大数学系的高材生，霍懋征面临毕业的抉择。“学校让我留校教书，我说不。我知道万丈高楼平地起，当小学老师最光荣。”就这样，她来到了北京实验二小。20世纪50年代初她被借到教育部去编写教学大纲，“4年后编完了，审完了，教育部要留我，但我还是坚持回学校。后来全国妇联调我去，我也没去。”被周总理称为国宝的霍懋征没有教育不好的学生只有教育不好的老师教育中爱的力量彰显班主任职业的光辉两次人生重大打击1962年的一天，她正在上课时，学校通知她22岁的二女儿病危。她不忍心把一个班的孩子丢下，等下了课赶到医院时，女儿已经断了气。1966年“文革”中，霍懋征被打成“资产阶级反动学术权威”，被批斗，被关押，被监督劳动。有一天，工宣队通知她可以回家看看，她还挺高兴，心想终于能看到孩子们了。可一到家门口她就惊呆了：13岁的儿子躺在血泊中，已经死去。15岁的女儿在旁边吓傻了，屋子里被抄家者翻得乱七八糟。据说儿子是在外面被红卫兵用三棱刮刀扎死的。她不顾一切地扑到儿子赵鸣身上，号啕大哭。儿子死了，霍懋征悲痛之余，想的却是这场轰轰烈烈的运动中，那些思想畸形、行为扭曲的学生们。这位数学系的高材生，此时暗暗做出一个决定：“如果有朝一日还能重返讲台，我一定改教语文，语文教学重在育人。”教育中爱的力量彰显班主任职业的光辉当年的淘气包说：“娘啊，我的亲娘！”“60年来我没丢下一个学生，全部成才了。我相信没有教不好的学生。”有个叫何永山的学生，母亲是街道工厂的工人，他从小顽皮，根本无心学习，留了两次级，校长决定把他送工读学校。霍懋征听说了，立即去找校长，说：“把这孩子交给我吧！”她先观察小永有什么优点。噢，这个男孩比别的学生大两岁，有劲。于是她说，小永啊，从学校校门到东楼这一片，是咱们班的责任地段，我想成立个清扫小组，你来当组长好吗？小永一听高兴得跳起来，他从没想过自己还能当个官呢！于是每天他早早地来和老师同学一块儿扫地，扫得很认真。师生关系就这样拉近了。小永没钱在食堂包饭，霍懋征就掏钱给小永在学校包了饭，还让他当“饭长”，负责给大家领饭、分饭。通过为大家服务，小永和同学的关系不那么僵了，他也不再胡闹了，大家慢慢接受了他。2004年春节后的一天，霍懋征突然接到一个电话：“娘啊，娘，我的亲娘啊，您答应我一声！我找了您十几年了。”霍懋征吓了一跳，说请问你贵姓啊。“我姓何。”“噢，是小永吧？”原来何永山的工厂早年迁到外地，他回北京后因为霍老师搬了家，很久没有找到她。50多岁的何永山，已是个即将退休的技术员。第二天他就带着爱人孩子来看望霍懋征。如今霍懋征每天仍坚持工作十小时，她说：“我现在正在准备对老师们搞培训，一个一个地教：为什么我从教60年一个学生都没丢下，等等。我愿意把我的体会赶快告诉老师们。”“激励、赏识、参与、期待”是霍懋征对学生的八字方针。激励每一个学生求进；赏识每一个学生的才华；创造条件让每一个学生参与教育教学活动；期待着每一个学生获得成功。潜能生班的故事（根据中央电视台教育频道播出整理）2002年12月4日，吉林省第二实验学校“潜能生班”在争议中开课，这个班集中了本年级成绩“最差”的孩子,有的几门功课加起来考不过百分。今年7月,有28名学生的“潜能生班”参加中考,满分600分的考试考到500分以上的有5人,进入市高中录取线的8人。更重要的是,这个班的学生充满了自信和集体荣誉感。没有教育不好的学生,只有施教不好的教师。“潜能生班”成功的关键在于有一个好班主任。以往的差班都是差班主任领群差孩子,而这个班的教育资源却是最好的。毕业班会上学生都哭着叫班主任魏国珍妈妈,是魏国珍改变了他们的生命轨迹。要知道,没有这个班时他们按成绩排,属于全年级最后的5%,而现在这个班中考成绩在500