上海海洋大学分级聘用(专业技术)岗位说明书

 上海海洋大学分级聘用(专业技术)岗位说明书部门（盖章）：信息学院岗位名称 信息专业学科教学科研教授三级 岗位等级 3级 岗位类别 专业技术 岗位职责工作任务及考核标准岗位职责：1．把握本学科发展前沿和方向，负责制定并组织实施本学科发展规划，团结带领本学科教学科研骨干进行学科建设。  2．围绕国家、地方或行业重大科技需求，形成较稳定的科研创新团队或教学团队，主持建设科技创新平台。组织领导团队承担国家、地方或行业的重要科技项目、横向科技服务、成果转化项目，以及省部级以上教学改革项目。3．负责专业建设，课程体系建设、人才培养方案制定，主持教材建设、实验室建设、教学研究和教学改革等，组织建设所在专业的教学团队。  4．负责本学科师资队伍建设规划，指导和培养中青年教学科研骨干开展教学研究、科学研究和学术交流。  5．讲授本学科核心课程，每年承担本科生课程的主讲任务，培养高质量研究生。  6．根据工作需要，负责跨部门、跨专业的综合性业务工作（改革、调研等）；负责制订本领域规章制度或管理办法。  7．聘期内向学校提交学科建设或学校整体发展的调研报告。  8．完成所聘教授岗位工作任务。 聘期工作任务：完成学院关于3级岗位每年科研工作（550分）、教学工作（300分）、和社会工作（50分）。并在聘期内完成任务书中关于岗位基本任务的要求。 根据3级每年岗位基本任务要求，结合岗位实际情况，制定本岗位任期的基本要求： （1）完成本学科的各项建设任务指标。负责本方向的本科专业建设和教学工作；组织梯队成员全面完成岗位任务；负责本方向相关实验室建设、实验课程建设。（2）聘期内科研任务分为成果任务和项目任务两部分，具体任务情况如下：1）成果任务：聘期内完成相当于10篇核心期刊论文（硕士生导师另加2篇）的科研成果，具体成果计算方法见《上海海洋大学信息学院科教岗位考核办法》；2）项目任务：主持省部级一项，或参与省部两项（排名前4）；本人负责研究课题的经费年均10万元（工），5万（理）。（3）聘期内教学要求如下：1）聘期内每学年为本科生主讲1门基础课或专业课，或为研究生讲授1门课程；2）聘期内完成校级以上教改项目1项（第一），或获得校级以上 教学奖1项（第一）。（4）硕士生导师每年指导硕士生2名以上和指导1名教师（学科带头人培养对象或学科骨干教师培养对象）。（5）为本校师生作本学科前沿的学术讲座每年至少1次。（6）除承担上述工作任务外，还应承担学校或学院交给的其它任务。（7）联系6名以上学生（本科生导师），并进行年度考核。年度任务：（1）本人负责研究课题的经费年均10万元（工），5万（理）。（2）完成相当于3篇核心期刊论文（硕士生导师加1篇）。（3）为本科生主讲1门基础课或专业课，或为研究生讲授1门课程。（4）硕士生导师指导硕士生2名以上和指导1名教师（学科带头人培养对象或学科骨干教师培养对象）。（5）为本校师生作本学科前沿的学术讲座至少1次。（6）联系6名以上学生（本科生导师），并进行年度考核。岗位聘用条件按学校同级岗位聘用条件执行。备注  上海海洋大学分级聘用(专业技术)岗位说明书部门（盖章）：信息学院岗位名称 公共基础学科教授三级 岗位等级 3级 岗位类别 专业技术 岗位职责工作任务及考核标准岗位职责：1．把握本学科发展前沿和方向，负责制定并组织实施本学科发展规划，团结带领本学科教学科研骨干进行学科建设。  2．围绕国家、地方或行业重大科技需求，形成较稳定的科研创新团队或教学团队，主持建设科技创新平台。组织领导团队承担国家、地方或行业的重要科技项目、横向科技服务、成果转化项目，以及省部级以上教学改革项目。3．负责专业建设，课程体系建设、人才培养方案制定，主持教材建设、实验室建设、教学研究和教学改革等，组织建设所在专业的教学团队。  4．负责本学科师资队伍建设规划，指导和培养中青年教学科研骨干开展教学研究、科学研究和学术交流。  5．讲授本学科核心课程，每年承担本科生课程的主讲任务，培养高质量研究生。  6．根据工作需要，负责跨部门、跨专业的综合性业务工作（改革、调研等）；负责制订本领域规章制度或管理办法。  7．聘期内向学校提交学科建设或学校整体发展的调研报告。  8．完成所聘教授岗位工作任务。 聘期工作任务：完成学院关于3级教授岗位每年科研工作（400分）、教学工作（450分）、和社会工作（50分）。并在聘期内完成任务书中关于岗位基本任务的要求。 根据3级每年岗位基本任务要求，结合岗位实际情况，制定本岗位任期的基本要求： （1）协助一级岗或二级岗完成本学科的各项建设任务指标。负责本方向的本科教学工作；组织梯队成员全面完成岗位任务；负责本方向相关实验室建设、实验课程建设。（2）聘期内科研任务分为成果任务和项目任务两部分，具体任务情况如下：1）成果任务：聘期内完成相当于8篇核心期刊论文的科研成果，其中必须有2篇为教学论文，具体成果计算方法见《上海海洋大学信息学院科教岗位考核办法》；2）项目任务：主持省部级一项；本人负责研究课题的经费年均8万元。（3）聘期内教学要求如下:1）聘期内每学年为本科生主讲1门基础课或专业课，或为研究生讲授1门课程；2）聘期内完成校级以上教改项目1项（第一），或获得校级以上 教学奖1项（第一）。（4）每年指导1名教师（学科带头人培养对象或学科骨干教师培养对象）。（5）为本校师生作本学科前沿的学术讲座每年至少1次。（6）联系6名以上学生（本科生导师），并进行年度考核。除承担上述工作任务外，还应承担学校或学院交给的其它任务。年度工作任务：（1）本人负责研究课题的经费年均8万元。（2）完成相当于3篇核心期刊论文。（3）为本科生主讲1门基础课或专业课，或为研究生讲授1门课程。（4）指导1名教师（学科带头人培养对象或学科骨干教师培养对象）。（5）为本校师生作本学科前沿的学术讲座至少1次。（6）联系6名以上学生（本科生导师），并进行年度考核。岗位聘用条件按学校同级岗位聘用条件执行。备注  上海海洋大学分级聘用(专业技术)岗位说明书部门（盖章）：信息学院岗位名称 信息专业学科教学科研教授四级 岗位等级 4级 岗位类别 专业技术 岗位职责工作任务及考核标准岗位职责：1．系统地担任两门或两门以上课程的主讲工作，每年至少为本科生主讲一门基础课或专业基础课或讲座课程；聘期内开设新课程（含新专业第一次开设课程）或开设“名师导航”、综合素质教育核心课程；每年指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计；担任辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课和指导学生进行创新活动等工作；  2．指导课程建设和实验室建设，指导教育教学改革，领导本学科和专业规划建设； 3．主持或参加科学研究、教学法研究，主持或指导研究解决经济建设及社会发展中的重大课题，编审教材，撰写学术著作，主持或积极参加精品课程创建与优秀教材的建设；  4．指导副教授及以下职务教师，对所指导的年轻教师制定培养计划并负责实施；每年指导硕士研究生或进修教师、青年教师； 5．每年在学校或学院内至少作一次公开的学术报告； 6．每年须完成学院规定的教学、科研、学科建设与社会工作任务总量及学院交办的其他工作。   聘期工作任务：完成学院关于4级岗位每年科研工作（430分）、教学工作（320分）、和社会工作（50分）。并在聘期内完成任务书中关于岗位基本任务的要求。 根据4级每年岗位基本任务要求，结合岗位实际情况，制定本岗位任期的基本要求： （1）协助一级岗或二级岗完成本学科的各项建设任务指标。负责本方向的本科专业建设和教学工作；组织梯队成员全面完成岗位任务；负责本方向相关实验室建设、实验课程建设。（2）聘期内科研任务分为成果任务和项目任务两部分，具体任务情况如下：1）成果任务：聘期内完成相当于8篇核心期刊论文（硕士生导师另加2篇）的科研成果，具体成果计算方法见《上海海洋大学信息学院科教岗位考核办法》；2）项目任务：主持省部级一项，或参与省部两项（排名前4）；本人负责研究课题的经费年均8万元（工），4万（理）。（3）聘期内教学要求如下:1）聘期内每学年为本科生主讲1门基础课或专业课，或为研究生讲授1门课程； 2）聘期内完成校级以上教改项目1项（第一），或获得校级以上教学奖1项（第一）。（4）每年指导硕士生2名以上和指导1名教师（学科带头人培养对象或学科骨干教师培养对象）。（5）为本校师生作本学科前沿的学术讲座每年至少1次。（6）联系6名以上学生（本科生导师），并进行年度考核。（7）除承担上述工作任务外，还应承担学校或学院交给的其它任务。年度任务：（1）本人负责研究课题的经费8万元（工），4万（理）。（2）完成相当于2.5篇核心期刊论文（硕士生导师加1篇）（3）为本科生主讲1门基础课或专业课，或为研究生讲授1门课程。（4）硕士生导师指导硕士生2名以上和指导1名教师（学科带头人培养对象或学科骨干教师培养对象）。（5）为本校师生作本学科前沿的学术讲座至少1次。（6）联系6名以上学生（本科生导师），并进行年度考核。岗位聘用条件按学校同级岗位聘用条件执行。备注  上海海洋大学分级聘用(专业技术)岗位说明书部门（盖章）：信息学院岗位名称 公共基础学科教授四级 岗位等级 4级 岗位类别 专业技术 岗位职责工作任务及考核标准岗位职责：1．系统地担任两门或两门以上课程的主讲工作，每年至少为本科生主讲一门基础课或专业基础课；担任辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课和指导学生创新活动等工作；2．指导实验室的建设、设计，革新实验手段，更新实验内容，参与本学科、专业建设；3．主持或参加科学研究、教学法研究、教育教学改革；主持或参加编审教材和撰写学术著作；主持或参加精品课程创建与优秀教材的建设；4．指导助教、讲师，对所指导的年轻教师制定培养计划并负责实施。5．每年在学院内至少作一次公开的学术报告；6．聘期内至少承担一年以上班主任或辅导员工作；或联系6名以上学生（本科生导师）；或指导社团1个以上；7．每年须完成学院规定的教学、科研、学科建设与社会工作任务总量及学院交办的其他工作。  聘期工作任务：完成学院关于4级岗位每年科研工作（350分）、教学工作（400分）、和社会工作（50分）。并在聘期内完成任务书中关于岗位基本任务的要求。 根据4级每年岗位基本任务要求，结合岗位实际情况，制定本岗位任期的基本要求： （1）协助一级岗或二级岗完成本学科的各项建设任务指标。负责本方向的本科教学工作；组织梯队成员全面完成岗位任务；负责本方向相关实验室建设、实验课程建设。（2）聘期内科研任务分为成果任务和项目任务两部分，具体任务情况如下：1）成果任务：聘期内完成相当于6篇核心期刊论文的科研成果，其中必须有1篇为教学论文，具体成果计算方法见《上海海洋大学信息学院科教岗位考核办法》；2）项目任务：主持省部级一项，或参与省部两项（排名前4）；本人负责研究课题的经费年均4.5万元。（3）聘期内教学要求如下:1）聘期内每学年为本科生主讲1门基础课或专业课，或为研究生讲授1门课程； 2）聘期内完成校级以上教改项目1项（第一），或获得校级以上教学奖1项（第一）。（4）每年指导1名教师（学科带头人培养对象或学科骨干教师培养对象）。（5）为本校师生作本学科前沿的学术讲座每年至少1次。（6）联系6名以上学生（本科生导师），并进行年度考核。（7）除承担上述工作任务外，还应承担学校或学院交给的其它任务。年度任务：（1）本人负责研究课题的经费年均4.5万元。（2）完成相当于2篇核心期刊论文。（3）为本科生主讲1门基础课或专业课，或为研究生讲授1门课程。（4）指导1名教师（学科带头人培养对象或学科骨干教师培养对象）。（5）为本校师生作本学科前沿的学术讲座至少1次。（6）联系6名以上学生（本科生导师），并进行年度考核。岗位聘用条件按学校同级岗位聘用条件执行。备注  上海海洋大学分级聘用(专业技术)岗位说明书部门（盖章）：信息学院岗位名称 信息专业学科科研型教授三级 岗位等级 3级 岗位类别 专业技术 岗位职责工作任务及考核标准岗位职责：1．把握本学科发展前沿和方向，负责制定并组织实施本