2017劳动合同书(含各类附件实用)

有有限限公公司司劳动合同书劳动者:合同编号:劳动合同书第1页劳动合同书甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：民族：学历：联系电话：户籍地址：联系地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度的规定，本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。第一条合同期限1、本合同为固定期限的劳动合同，期限：从年月日起至年月日止。2、乙方试用期按以下第项约定：（1）无试用期。（2）试用期为月，即：从年月日起至年月日止。劳动合同书第2页3、合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容和工作地点1、乙方根据甲方的工作安排从事工作和甲方指定的其他工作。2、乙方可根据甲方规定和实际需要，竞聘相关具体岗位。乙方具体职岗发生变化的，不视为乙方工作内容的变更。3、乙方经过培训后，应必须胜任所聘用或甲方指定的工作，完成生产计划。4、乙方根据甲方的安排，工作地点为甲方营业地和甲方临时指定的全国其他地点。5、根据甲方的工作需要，乙方同意甲方以文件形式对乙方的工作内容和地点的予以调整和变更。6、乙方应认真履行相应的职责，按时、按质、按量完成本职工作。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第三条工作时间和休息休假1、甲方可根据生产经营的实际需要和乙方所聘任的具体职位，决定和调整乙方执行以下三种工作制的一种或综合执行三种工作制。（1）实行标准工时工作制的，乙方每天工作小时，每周工作小时。（2）实行综合计算工时工作制的，乙方平均日和平均周工作时间不超过法定工作时间。（3）实行不定时工作制时，乙方工作时间和休息时间由双方协商安排。具体工作时间根据甲方生产经营需要以甲方文件形式确定。2、甲方因生产经营需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节劳动合同书第3页假日加班的，应当符合法定条件，并注意保障乙方的身体健康，同时甲方应安排乙方在同等时间内补休。第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方应严格执行国家有关劳动保护、职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2、甲方应当尽量为乙方提供完成工作任务所必需的生产、技术条件。3、乙方在工作过程中接触职业病危害作业的，甲方应提供相应的防护措施并告知操作规程，乙方须按相应的操作规程和防护措施进行作业。第五条劳动报酬1、乙方的劳动报酬按以下第项确定：（1）按月工资标准计发劳动报酬，每月基本工资元。（2）按日工资标准计发劳动报酬，每日基本工资元。（3）按计件标准计发劳动报酬，甲方按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。2、乙方试用期的劳动报酬按以下第项确定：（1）不约定试用期或试用期报酬与上述标准一致。（2）按上述标准的%执行。（3）试用期实行固定数额，即每月元或每日元。3、本合同未尽事宜均按甲方的薪酬制度予以执行。第六条社会保险乙方按规定享受社会保险待遇。劳动合同书第4页第七条劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的各项管理制度应在公司范围内予以公示。2、乙方应严格遵守各项管理制度，恪守职业道德，努力提高职业技能，保证完成各项工作任务。3、乙方在各种场合均应维护甲方利益，保守甲方的商业秘密。4、乙方违反甲方管理制度的，甲方可根据具体规定予以处理，直至解除本合同。第八条职业培训甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参加甲方组织的各类职业技能培训，努力提高自身的职业素质与职业技能，胜任甲方安排的各项工作。第九条劳动合同的解除1、经甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（4）法律、法规、规章规定的其他情形。3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在签订合同时提供虚假信息的。（2）乙方不能胜任工作的。（3）乙方严重违反甲方规章制度的。劳动合同书第5页（4）乙方因过失或故意，给甲方造成1000元（含）以上重大损害的。（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方利益，或者经甲方提出，拒不改正的。（6）.甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染、搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。（7）法律、法规、规章规定的其他情形。第十条其他约定1、甲乙双方经协商一致可就本合同未尽事宜进行补充约定，但约定的内容不应与本合同冲突。2、甲方制定的各项规章制度、岗位职责、工作计划、责任目标以及乙方为签订本合同或在本合同履行过程中对甲方出具的一切申请、承诺和其他文件、签订的相关协议等均为本合同的组成部分。3、甲方出资对乙方进行培训的，双方另行签订培训协议，约定服务期，乙方违反约定的，按照培训协议约定承担法律责任。4、甲乙双方没有另行签订保密协议的，乙方若违反甲方有关保守商业秘密的规定，擅自泄漏的，应支付甲方违约金3万元，违约金不足以弥补因泄密造成损失的，还应赔偿实际损失。5、乙方因过失或故意，违反本合同或甲方管理制度的规定而给甲方造成实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部的实际损失。实际损失包括甲方可能减少的收入以及相关评估费、调查费、诉讼费、律师服务费等。实际损失无法确定时，按照乙方在合同期限内从甲方领取的劳动报酬的10倍赔偿。6、乙方确认其在本合同中填写的“联系地址”作为接收甲方履劳动合同书第6页行、变更、解除、终止、续订劳动合同文件和其他文件的地址，甲方邮寄送达上述地址与当面送达具有同等效力。联系地址发生变更的，乙方应及时书面通知甲方，并且乙方应保证联系地址准确无误，否则甲方按该联系地址送达的文书，无论乙方是否收到，均视为已经送达。第十一条劳动争议的处理甲方与乙方发生劳动争议，甲乙双方应尽可能的协商处理。协商不成的，乙方可申请仲裁、提起诉讼。第十二条附则1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。（特别提示：乙方已阅读本合同所有条款，因乙方要求，甲方已经就合同条款做了相应说明，乙方对本合同所有条款的含义及相应的法律后果已全部知晓，并予以充分、准确无误的理解且该理解与甲方一致。）甲方：乙方：法定代表人：（或授权委托人）：签订时间：年月日劳动合同书第7页公司劳动合同变更协议书合同编号：劳变字第号甲方：公司乙方：一、经甲乙双方协商同意，对年月日签订的号劳动合同书内容作如下变更：（1）（2）（3）二、本劳动合同变更书生效后，甲乙双方劳动合同书的原条款不具有法律效力，双方按变更后的条款履行。三、劳动合同书中未作变更的其他条款将继续有效，甲乙双方应本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则继续履行。四、本劳动合同变更书一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。五、本劳动合同变更书自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方：公司乙方：法定代表人：（或授权委托人）：年月日年月日劳动合同书第8页公司劳动合同解除协议书合同编号：劳解字第号甲方：公司乙方：一、经乙方提出、甲方同意，双方于年月日签订的号劳动合同书于年月日协议解除。二、乙方应在年月日之前一次性向甲方返还下列物品：三、根据劳动合同书和甲方的管理制度，乙方应赔偿甲方的经济损失元、返还的培训费元、支付违约金元，支付费用元，以上款项共计元。四、甲方在收到上述物品和款项后，经甲方审查无误后，甲方为乙方办理劳动、人事等关系的转出手续。五、本协议签订后乙方不再要求甲方给予补偿、赔偿及其他任何形式的经济支付。六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。甲方：公司乙方：法定代表人：（或授权委托人）：年月日年月日劳动合同书第9页公司劳动关系解除证明书合同编号：劳解字第号甲方：公司乙方：一、经乙方提前30日明确提出，双方于年月日之前形成的事实劳动关系于当日解除。二、甲方不给予乙方解除劳动关系的补偿，同时甲方亦不得要求乙方返还或支付任何费用。三、本证明书签订后乙方不得因上述已解除的事实劳动关系而要求甲方给予补偿、赔偿及其他任何形式的经济支付。四、本证明书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：公司乙方：法定代表人：（或授权委托人）：签订时间：年月日