资料员考核评分表

华建伟图资料员考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标100%资料的编制、整理、归档、移交20%资料编制完整、符合实际情况、符合相关档案馆规定、签字齐全、送试验报告及时、资料移交及时，完成率达到95%完成目标值要求20分达到85%以上10分低于80%0分2工程资料的管理20%档案存放整齐无缺失，有目录，借阅方便，有流程，有台账，达到95%。完成目标值要求20分有小瑕疵，但影响不大10分杂乱不完整0分3资料的上报20%工程资料上报及时率达到100%完成目标值要求20分达到90%以上10分低于85%0分4试块、试件的取样、送检工作20%试验资料的送检、反馈、整理、归档，第一次完成率在95%以上完成目标值要求20分达到80%以上10分有投诉或满意度低于70%0分5分部工程的验收资料归档率、完整性10%质量资料、技术资料、保证资料、节能资料分类归档建立资料台账，到达100%完成目标值要求10分达到85%以上5分低于80%0分6工作计划执行情况10%工作计划完成率达到95%以上完成目标值要求10分达到85%以上5分低于80%0分3考勤40%1级：缺勤5天以上2级：缺勤5天3级：缺勤3天4级：缺勤1天5级：全勤1级0分2级10分3级20分4级30分5级50分加权合计总分总分=业绩考核得分×85%+行为考核得分×15%=考核人签字：年月日