女大学生就业困境分析及对策探究

哈尔滨商业大学毕业论文女大学生就业困境分析及对策探究学生姓名王乐平指导教师陈建梅专业劳动与社会保障学院财政与公共管理学院2007年6月18日HarbinUniversityofCommerceGraduationThesisAnalysisofFemaleUniversityStudentEmploymentDilemmaandExploringofCountermeasuresStudentWangLepingSupervisorChenJianmeiSpecialtyLaborandSocialSecuritySchoolCollegeofPublicFinanceandAdministration2007-06-18毕业论文任务书姓名：王乐平学院：财政与公共管理学院班级：03级1班专业：劳动与社会保障毕业论文题目：女大学生就业困境分析及对策探究立题目的和意义：伴随着高校扩招和毕业生的自主择业，劳动力市场中的性别歧视问题已经严重威胁到了我们的这些昔日的“天之骄女”们，女大学生就业问题正呈现出显性化发展的态势，尽管法律赋予我国妇女很高的社会经济地位，但仍无法避免用人单位对于女性求职者的排斥和各方面的歧视。因此，女大学生就业问题是一个非常值得研究的课题。大学生的就业状况直接关系到国家经济的增长和发展，关系到科技和社会的发展。同时，也直接关系到社会的秩序与稳定。因此，改善女大学生就业环境，提高女大学生的职业素养和就业能力，改善女大学生就业困境，对于女大学生、用人单位以及社会来说都是益事。技术要求与工作计划：1.技术要求：本篇论文的主要研究内容有如下四个部分第一、绪论。介绍选题背景与意义、国内外研究的现状以及研究内容与方法。第二、阐述我国女大学生的就业现状，并对该状况进行经济学诠释。第三、分别从主观和客观的角度来探究造成我国女大学生就业困境的原因。第四、针对造成女大学生就业困境的原因，提出有效改善女大学生就业状况的建议性对策。2.工作计划：第一步：查找与整理资料、确定选题。第二步：根据选题，在导师的指导下初步形成论文写作提纲。第三步：根据掌握的数据等资料，进行系统、全面地分析与整理，找到问题的切入点。第四步：阅读国内外相关文献，查找有关统计数据，从中分析并整理写作思路。第五步：论文写作提纲定稿，组织相关资料准备论文撰写。第六步：进行论文写作，完成初稿工作。第七步：根据导师所提意见和建议，经反复修改后定稿。第八步：积极准备及参加论文答辩，并按答辩小组意见在导师的指导下修改定稿。第九步：按规范要求进行打印、装订一式两份的毕业论文。时间安排：1毕业设计准备2006年11月11日-2006年11月21日2确定题目2006年11月21日-2006年11月27日3开题（确定提纲、提交《开题报告书》和《毕业设计任务书》）2006年11月28日-2006年12月15日4提交初稿2006年12月16日-2007年04月15日5中期检查（基本定稿，准备答辩）2007年04月16日-2007年06月05日6进行论文答辩2007年06月20日-2007年06月21日7根据答辩委员会要求修改论文定稿2007年06月22日-2007年06月23日8论文打印及装订2007年06月23日-2007年06月24日9毕业论文工作总结、资料归档2007年06月27日-2007年07月03日指导教师要求：（签字）年月日教研室主任意见：（签字）年月日院长意见：（签字）年月日毕业论文审阅评语一、指导教师评语：指导教师签字：年月日毕业论文审阅评语二、评阅人评语：评阅人签字：年月日毕业论文答辩评语及成绩三、答辩委员会评语：四、毕业论文成绩：专业答辩组负责人签字：年月日五、答辩委员会主任单位：（签章）答辩委员会主任职称：答辩委员会主任签字：年月日摘要当前，在大学生就业的问题上，流行着这样的说法：大学生就业，男生己经不容易，女生更是难上加难。我国大学生的就业状况是与整个社会经济发展状况及劳动力状况密切相关的。随着社会经济、政治体制改革的不断深入，整个社会就业形势也发生了剧烈的变化。这种变化使得高校毕业生就业形势十分严峻，就业难度加大，作为特殊群体的女大学生的就业问题尤为突出。这一问题也因此日益受到全社会的关注，并逐渐进入政府的公共政策视野。根据统计数据显示我国女大学生的就业形势相当严峻，女大学生就业难的问题并没有因时间的推移和政府的重视而消除。因此仍需要对这一问题进行研究，从而为解决女大学生就业难问题提供参考和对策。为此，论文从经济学、社会学、心理学、法学以及管理学等多学科视角来看待和理解女大学生就业难这一社会问题。并以此为理论依据，从我国女大学生目前的就业状况入手，运用劳动经济学的相关理论对女大学生就业进行了科学的诠释。确认了女大学生就业难这一社会现实的存在，并且是女大学生自身主观原因与客观外部环境等各方面因素共同作用的结果。所以，我们从主客观两个方面对我国女大学生就业难的原因进行了探寻，这其中既存在女大学生自身的角色扮演和心理特质的影响，但更主要的原因还是来自于外部的就业环境、传统的性别观念以及有待健全的政策法规体系等因素的限制。通过对原因的分析，笔者对于改变女大学生就业难的状况，分别从提高女大学生的核心竞争力和改善女大学生的就业环境两个方面提出了一些探索性的建议。关键词：女大学生；就业；就业环境AbstractAtpresent,problemtakenupemploymentontheuniversitystudentup,popularsuchparlance:Theemploymentoftheuniversitystudent,theboyisnoteasy,thegirlismoredifficultthantheboy.Inourcountryttheconditionoftheuniversitystudents’employmentiscloselyrelatedtotheconditionofthewholesocialeconomydevelopmentandthelaborcondition.Alongwithdevelopmentofsocialeconomyandpoliticalsystemreformcontinuously,thewholesocietyemploymenttookplacedrasticly.Thiskindofvarietymakesthecollegegraduationstudentemploymentsituationveryrigorous,thedifficultyofemploymentisenlarged.Theemploymentproblemofthefemaleuniversitystudentsofthespecialcommunityisoutstanding.Thisproblemisalsosubjectedtoincreasinglywholeofconcern,andisfocusedbythegovernment.Thecovariancedataindicatesthatinourcountrytheemploymentsituationofthefemaleuniversitystudentsisveryrigorous,thefemaleuniversitystudentstakingupemploymentadifficultproblemwithoutthecauseoftimeofchangingwithgovernmentofvaluebutremove.Thereforethisproblemneedstocarryonaresearch,resolvingfemaleuniversitystudentstotakeupemploymentit’sadifficultproblemtoprovidethereferenceandcountermeasures.Forthis,theproblemistreatedandmanagedintheviewoftheeconomic,sociology,psychology,lawandmanagement.Onthebaseofit,thefemaleuniversitystudent'scurrentemploymentconditioncommencesfromourcountry,theoriesofusagelaboreconomicsrelatedtofemaleuniversitystudentsarecarriedontheannotationofscience.Confirmedfemaleuniversitystudentstotakeupemploymentisthecurrentdifficultyassocialreality,andwasthemutualresultaboutsubjectivereasonandobjectiveexteriorenvironmentetc.thisproblemisexploredfromthesubjectiveandobjectiveperspectives.Amongthemexistingtheinfluenceoftheroleplayandmentalstatecharacteristicoffemaleuniversitystudents,alsothemainreasonstillcomefromtheemploymentenvironment,forexampletraditionalsexconceptionoftheexteriorandthesoundpolicylawssystem,therestrictionofthefactor.Theanalysistothereason,someexplorativesuggestionsareputforwardtochangefemaleuniversitystudentstotakeupemploymentdifficultconditionanddistinguishfromthecorecompetenciesofraisingthefemaleuniversitystudentsandimprovetheemploymentenvironmentofthefemaleuniversitystudents.Keywords：femaleuniversitystudents;employment;employmentenvironment目录摘要..................................................................................................................................................IAbstract...................................................................................................................................................II1绪论...............................................................................................................................................11.1研究背景......................................................................................................................