当好村干部的

当好村干部的“四个好”平顶山市湛河区刘选启•胡锦涛同志指出，没有农村的稳定，就没有全国的稳定；没有农村的现代化，就没有全国的现代化；没有农村的小康，就没有全国的小康。•党的十六大提出要全面建设小康社会的宏伟目标。实现这个目标，村这一级起着最基础的作用，占有举足轻重的地位。•“火车开得快，全靠车头带”，一个村能否管理得好，发展的快慢全靠村干部。村干部是村里的领导者、带路人，肩负着带领群众发家致富，建设文明新村的历史重任。•村干部的工作繁多，村里的事情复杂，熟话说村干部的工作“大事三六九，小事天天有”。可以毫不夸张的说，村干部的工作“上管天文，下管地理，左管生儿育女，右管油盐酱醋！”•从目前农村干部队伍状况来看，知识水平和思想观念与日新月异的形势相比，还有一定的差距•存在着“软办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用”的问题，还不能完全适应形势发展的要求。•这就需要农村干部必须与时俱进，通过不断学习，进一步解放思想，更新观念，提高素质，增强本领，真正肩负起全面建设小康社会的历史重任。•那么，在这样一个新的时期、新的阶段，作为一个农村干部，应当是一种什么样的精神风貌呢？先讲三个例子•一个是有一个新当选村主任为了护青，带领群众白天黑夜地在地里看护，与放羊的人打了起来，竟然拿土枪和棍棒把人家打成了重伤，结果引发了群体上访，影响了村的稳定。•另一个是有个村主任上任伊始，不是尽快熟悉情况，理顺情绪，打开工作局面，而是急着撤换前任主任使用的干部，结果引发了新的矛盾。•还有一个是刚上任的主任不村委和村民代表大会研究，擅自把村里的一栋楼房卖了，引发了村民上访和不稳定。•村干部能选拔上来，不只是一个竞争上来的，是多方面因素促成的。•我们一定要有一个清醒的认识：其一上有关法律条例赋予的；其二是群众推选上来的；其三是自己主动竞争上来的；其四是上级行政部门任命的；其五是竞争对手退让的。•在换届选举的过程中，各级领导机关干部做了多少工作，操了多少心，如何组织的，不用我多说，大家应该都清楚明白吧。软办法不管用硬办法不敢用新办法不会用•首先是应该尽快进入角色，熟悉情况，打开工作局面；其次是理顺干群情绪，团结新老干部一道工作，同时要感谢大家对你的支持和信任；再就是理清工作思路，抓住关键工作，象模象样地干几件漂亮的事情，取信于群众；最后是处理好各种矛盾和问题，保证一方的稳定和平安。用先进理念宣传武装群众用模范行为引导带领群众用灵活方法激发调动群众用法纪法规管理教育群众用良好人格感染团结群众•正课时间好好工作•业余时间好好生活•闲暇时间好好娱乐•关键时刻好好拼搏讲四个方面的内容•人品修养好•能力素质好•团结共事好•加快发展好一、人品修养好•人品在干部素质中是第一位的。人品就是人的品格、道德水平。•人分为四类：一类是能人，既有德又有才；二类是好人，德胜于才；三类是小人，才胜于德；四类是庸人，既无才又无德。•有德无才，干不了事；有才无德，光干坏事。二者比较，首先是要有德，没有德，才再高也不能用。•我们现在选拔干部，强调德才兼备，德是第一位的，这是选人的第一标准。所谓人品要高，作为村干部，应体现在以下几个方面。1、为人厚道•为人厚道，是好人的重要标志。•村干部首先应当是好人，主要体现在与人为善，不坑人，不害人，不整人，对老百姓有感情，不横行霸道、为所欲为。•这也是做人的一个基本要求。•要心里想着群众，脑子里装着群众，行动上向着群众，为群众多办实事、好事，真正体现对群众的感情，代表人民群众的根本利益。2、处事公道•公道就是处理问题时要一碗水端平，不能以权谋私，不能优亲厚友。•农村各种矛盾错综复杂，作为干部，要堂堂正正，一视同仁，不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。•能办的事就认真地去办，能想办法办好的事尽力去办；办不成的事和群众说明白；违纪违法的事坚决不干。•凡事要公开公正公平，你才能叫群众服气，叫领导放心，自己晚上睡觉也踏实。3、诚实守信•人无信不立。村干部是全村的形象代表，对外对内都应该是一个诚信的人。•讲诚信，就是与人打交道要实实在在，不动歪念，不耍手段。做生意要讲诚信，否则就没有市场。•“做官”也一样，必须讲诚信，对上级要讲诚信，对百姓也要讲诚信。•不讲信用，在百姓中就会失去威信，就没有号召力和凝聚力。•俗话说好人有好报，宽容者大度者都是好人，都是能够得到好报的。同事之间要做到“五多五少”•多点理解，少点怨恨•多点宽容，少点计较•多点沟通，少点猜忌•多点合作，少点单干•多点补台，少点拆台4、尊老爱幼•尊老爱幼是中华民族的传统美德。•书记、主任是一个村的“大家长”，必须首先是一个尊老爱幼的人，像爱自己的家人一样爱护自己的村民，用自己的行动来带动全村人孝敬老人，爱护儿童，形成文明向上的社会主义新风尚。•我们的好多村，在生活上照顾老人，给他们发放生活补贴金，这种风气应该大力弘扬。5、通情达理•做事一定要情理交融，只合情不合理，就失去了原则；只合理不合情，不容易让人接受。•作为书记主任，不要让老百姓感到不可接触，不要让群众认为不讲道理。要多讲贴心话、暧心话。•要以良好的道德、人品，在群众中树立崇高的威信。这样，才能赢得群众的信服和认可，才能推动工作，干好事业。6、严于律己•应该肯定的是绝大多数干部是好的，是清政廉洁的，能够严于要求自己，深得群众信任和拥护。•但也必须看到在我们干部队伍中仍存在一些问题，突出表现在：•一是反映村组干部贪污集体公款，挪用集体资金的问题突出•二是反映组财务不公开,财务制度不完善,群众意见大•三是一些村组干部违反退耕还林政策，从中虚报面积，套取钱财粮为公，为已的问题•四是在换届选举中，反映村、组干部拉选票、违反选举程序的问题突出村干部要立志做“清官”•一是“廉”。古人云：“不受曰廉，不污曰洁。”支部书记要不贪不占，干干净净，廉洁奉公。•二是“介”。即耿直，有节操。不为权势所惧，不为金钱低头，不阿谀奉承，不随波逐流。•三是“明”。即明察秋毫，一些事能够看得清楚，看得明白。•四是“正”。即正直、正派，不偏斜，不谋私利，公私分明。农村干部必须严格要求自己，一身正气，两袖清风，只有这样，群众才能服你的气。努力做到“四慎”•一要慎独•二要慎微•三要慎始•四要慎终•“千里之堤，溃于蚊穴”、“小不忍则乱大谋”•勿以恶小而为之，勿以善小而不为之”•吃了一辈子斋，最后却坏在一碗狗肉上”二、团结共事好•讲团结是我党的光荣传统。“团结就是力量，团结就是胜利。”•我们要“倍加顾全大局，倍加重视团结，倍加维护稳定。”•胡锦涛总书记强调：“一个民族要发展、要强盛、要自立于世界民族之林，首先要团结起来，同心同德去奋斗、去拼搏。”•大到一个国家、一个社会、一个集体，小到一个单位、一个村社、一个家庭，无不体现团结和谐的重要性。•大事不糊涂，小事不计较•原则问题要坚持，具体问题要要解决•思想工作要到位，矛盾隔阂要化解•遇到问题多商量，取得成绩多谦让•工作上的事多担当，生活上的事情多关心•书记主任是村里的一把手，必须把村干部团结凝聚在一起，形成合力。•搞好团结，要以诚相待，互相信任、互相支持；要善于沟通，经常与班子成员谈心交心，营造和谐氛围；要宽容忍耐，能容人、容事、容脸儿；要有高姿态，有兄长作风，凡事讲究风格。•相传刘名载当宰相时办事宽厚，和睦乡梓。刘、江两姓因地界引起争议，亲属寄书求援。刘名载引先贤诗句“千里传书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今尚在，不见当年秦始皇”，要亲人顾全大局，谦让乡里，主动退让三尺。•江姓人听说后，也退让三尺，为乡人留出六尺宽的小巷，称为“饶让巷”，被乡人传为佳话。团结和谐的四个特性•一是原则性•二是发展性•三是联系性•四是广泛性村干部不团结不和谐的表现•一是两个“一把手”之间不团结•首先在村、支两委的关系上，突出的问题是村党支部总揽全局作用发挥不够好，未形成坚强的领导核心；其次在两个一把手的关系上，突出的问题是各自摆不正自身的位置，角色“反串”带来工作上的碰撞，不协调。•二是“一把手”与副职不团结•三是副职与副职之间不团结团结至关重要•一是团结和谐能够形成凝聚力•二是团结和谐能够提高决策力•三是团结和谐能够加大执行力•四是团结和谐能够增强攻坚力•“虽有老子之智，而无众人之助、大功不立”。•“千人同心则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。加强团结要注重五个方面•一是明晰原则界限，保证团结和谐的正确方向；•二是以事业为主导，激活发展动力；•三是以制度建设为保障，打造团结和谐的长效机制；•四是发挥人格力量，引导团结和谐向深层次推进。•五是正确处理村、支两委班子和两个“一把手”的关系，进一步增强班子和队伍的凝聚力、战斗力。优秀高尚的人格•忠于职守、勤于政事•善于共事、为人正直•处事公道、心胸开阔•一身正气、光明磊落•实事求是、严格自律•和睦相处、宽以待人•现在社会上有一种错误的认识，认为群众自治就是群众说了算，群众说怎么办就怎么办，想怎么办就怎么办，党和政府不管不用管。•《村民委员会组织法》规定就明确了村党支部是各类村级组织的领导核心，村委会要在村党支部的领导下履行自己的职责，做好自己所担负的工作。•但要注意，在村级班子中，村书记是班长，只有一个班长，这是组织原则。•一个班子在村子内什么意见都可以讲，但是出了门来就只能有一个声音，只能有一个行动。意见不一致，方向要一致。大家同乘一条船，同唱一台戏，要团结起来抓发展，为本村百姓实实在在谋利益。三、能力素质好•先出两道小题目，大家先算算，看能不能算出来•一道是17头牛如何分•从前有一个老头，有三个儿子。老头生前养有17头牛，他感觉自己不行啦，就写下遗嘱：他死后17头牛按比例分给三个儿子，老大二分之一，老二三分之一，老三九分之一。•老头去世后，三个儿子按照父亲的遗嘱分牛，结果分来分去感觉没法分，于是他们就请村里一名智慧老人帮他们分牛。•智慧老人算了算说：“好分，好分”。•于是他就想了个办法按照遗嘱的安排把17头牛分给兄弟三人，兄弟三人高高兴兴地各自牵走了自己所应该分的牛。•请问:智慧老人用什么方法使兄弟三人满意地分到自己应该得到牛呢？•答案：智慧老人借来一头牛(17+1=18),老大分得二分之一(18/2=9),老二分得三分之一(18/3=6),老三分得九分之一(18/9=2),然后给老大得九头,老二得六头,老三得二头,把借的那头还回去。•结果是老大分得9头，老二分得6头，老三份得2头，正好符合总数17头。•一道算24的题目•三个5，一个1，每个数字只准用一次，数字的排列顺序可以随意排列，但结果必须是24，但有一条，必须用小学生学过的四则运算。•答案：（5--1/5）*5=24村干部应有的六种观念•市场观念•创新观念•开放观念•科技观念•人才观念•法律观念•作为村干部必须做到：•熟悉了解上级的指示精神•把握本村的情况和苗头•掌握解决棘手难点问题的方式方法•善于带领群众致富奔小康，•开创新农村建设建设新局面。1、思想敏锐•干部的思路很重要，没有思路、没有点子，遇到问题束手无策，不适合当干部。基层干部必须要有宽广的思路。•一是靠调查研究谋思路。通过深入调查，获取市场信息，了解市场需求，提出符合村情的发展思路；•二是请专家能人出思路。可以聘请一些专家、学者，帮助谋划发展之路；•三是外出学习寻思路。通过学习先进，开阔视野，找准本村发展的新路子。2、政策水平•农村干部必须要有政策意识、政策水平。政策水平包括两方面：•一是执行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策，并自觉地贯彻到农村各项工作中去，落实到群众中去。•二是制定一些“小政策”的水平，如《村规民约》以及其它方面的规章制度等，用这些制度来规范村干部、村民的行为，规范各项事务，改变过去靠经验管理、粗放式管理的状态，使村务工作走向科学化、规范化管理的轨道。•过去是“农民服从干部”，现在是“干部服务农民”；过去是“要钱要物”，现在“给钱给物给技术”。3、工作能力•农村干部必须具有做好农村工作的水平，当前最重要的是带领群众致富的水平。•“发展是硬道理”，“发展是执政兴国的第一要务”。农村干部必须具有发展经济的水平和能力，有带头致富、带领群众共同致富的本