关于未按要求参加安全培训的查处通报

查处通报联碱事业部（安环类）5月第2期2011年5月20日关于未按要求参加安全培训的查处通报2011年5月12日，事业部要求下白班和休息的班长、班组安全主办于12日下午16:30在事业部三楼会议室集合，对安全检修进行培训，压缩工段一人旷会。现通报如下：一、事件经过及原因2011年5月12日，事业部要求下白班和休息的班长、班组安全主办于12日下午16:30在事业部三楼会议室集合，对安全检修进行培训，明确提出要求，对迟到者按每人20元进行考核并扣工段安全环保比较管理5分，旷会由事业部下查处通报进行严肃查处。但就是在这样的严格要求下，压缩工段仍有一人旷会。工段对班组的管理放松，班组不能进行大胆管理，以及平时对员工的管理放松是导致此次事件发生的主要原因。二、责任追究压缩工段是联碱事业部安全管理的重中之重，是联碱事业部的“重大危险源”，作为压缩工段的管理人员和员工，安全意识更是要比普通岗位员工的要求更高，要以更加严格的标准来要求我们的干部员工，不能将此事轻描淡写地当做一件小事来认识。经查，未参加培训的主要原因是工段没有通知到位。1、压缩工段化工一班班长赵延华对安全卫士管理不严，在接到培训通知后，没有及时通知督促本班安全卫士程伟参加培训，集体荣誉感不强，负管理责任，考核50元。-2-2、压缩工段专职安全员徐腊齐对培训通知不到位，负管理责任，考核100元。3、压缩工段段长余靖负管理责任，考核100元。三、应吸取的教训安全培训是提高干部员工安全意识和安全技能的最有效的手段之一，广大干部员工要充分认识到安全教育的重要性和必要性，要自发地组织开展各类安全教育活动，营造安全环保的严厉管理氛围，通过“五最”、“五落实”和“三用”使我们的安全环保管理受控。特此通报二〇一一年五月二十日