河南选调生考试内部资料【河南华图】

咨询：0371-86011555/87512666公务员之路从华图起步河南华图官方网站目目目目录录录录政策制胜篇政策制胜篇政策制胜篇政策制胜篇第一节选调生相关政策……………………………………………3第二节河南省选调生的招考程序…………………………………6第三节2010年河南省选调生招录公告……………………………7选择制胜篇选择制胜篇选择制胜篇选择制胜篇第一节选调生与公务员的区别……………………………………12第二节选调生与村官的区别………………………………………12第三节河南省历年选调生招考情况………………………………13备考制胜篇备考制胜篇备考制胜篇备考制胜篇第一节河南省选调生考试特色……………………………………13第二节河南省选调生历年真题及答案解析………………………18第三节河南省选调生考试复习攻略及高分技巧…………………30第四节我是如何成为一名选调生的………………………………35咨询：0371-86011555/87512666公务员之路从华图起步河南华图官方网站专家寄语：选调生之路，如何起步作者：华图副总裁于洪泽虽然从事辅导多年，并参与过华图具体分校的辅导工作，对一些地方的考生比较了解，但对照其他地区千千万万没有见过面的学员而言，我只能是从一般性角度谈一点个人看法。诚然，选调生考试存在较大的难度，但是不是就没有办法了呢？并不是这样，我们知道，要正确应对一个事情，必须了解那个事情的本质，并从中找出规律性，从而有针对性地制定解决措施，那再难的事也就迎刃而解了。一、如何认识选调生考试科目及题型的合理性。选调生考试顾名思义就是选择未来从事综合管理和行政执法工作的国家公职人员，试想一下，社会中各个层面纷繁复杂的现象能否各按其道，各归其位，这就必然要求管理者能够透过现象看到本质，才能使国家行政机关承担起相应的职能，为社会正常发展服务。因此，考生必须要认同这些才能做到心有所属，精力集中。才能认真回到复习的主旨中来。二、正确认识备考方式和应试方法的重要性。对于没有自觉性的学员，有效的辅导可以把学习任务细化，分成每项二三十分钟就可以完成的量，不但可以保证质量，还让每天的学习都充满乐趣，充满期待。能学能玩的事情谁不希望？三、对学员而言，最关键的投入是时间成本。一些学员知道通过辅导能够在一定程度上提高成绩，但由于经济或其它原因，不得不自学。建议：这些考生无论做什么，至少要保证全力以赴，否则形成不好的习惯，导致一误再误，一事无成。最后，借用华图的一句名言来与大家共勉：考公是一种选择，也是一种勇气；培训是一种态度，也是一种责任；坚强是一种方式，也是一种力量。既然选择了考公，那么请相信自己的选择！在考公这条路上坚定不移地走下去，因为你是最耀眼的光芒，你将踏入选调生的神圣殿堂！咨询：0371-86011555/87512666公务员之路从华图起步河南华图官方网站选调生选调生选调生选调生政政政政策策策策制制制制胜胜胜胜第一节选调生相关政策一、什么是选调生选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称。这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。二、国家关于选调生的政策2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求：（一）按照党政领导人才的基本素质要求做好选调工作选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，重点是培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。必须按照中央提出的党政领导干部的基本素质要求做好选调工作。1.根据领导班子及其后备干部队伍建设的总体规划，确定选调生的数量和机构。选调人数列入当年干部编制计划。选调生的专业结构要合理。女学生和少数民族学生应占一定比例。2.严格选调条件。选调的对象应是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。3.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法选调。选调对象必须通过选调生录用考试。有关院校党组织要认真负责地做好推荐工作。选调生名单由省区市党委组织部确定。4.选调生分配纳入高等院校毕业生分配计划。一般应分配到有利于选调生健康成长的乡镇、街道和基层企事业单位。要安排合适的工作岗位，明确相应的工作职责。选调生的工作单位确定后，要按照有关规定办理录用手续，并报省区市党委组织部备案。（二）切实抓好选调生的培养教育要把选调生工作的着力点放在培养教育上，以缩短成才期，提高成才率。要以理论培养和实践锻炼为重点，全面提高他们的政治、业务素质。1.加强对选调生的理论培训。要研究制订选调生培训计划，并列入整个干部培训规划。要通过岗位培训、脱产轮训等多种形式，组织选调生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习党的基本路线、基本方针、基本纲领。同时还要对选调生进行社会主义市场经济知识、现代科技知识、领导科学知识和法律知识的培训。选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。2.立足基层，使选调生经受严格的实践锻炼。选调生分到基层后，要创造条件，使他们在实际工作中尽快了解基层情况，熟悉群众，积累实践经验，增强分析问题解决问题的能力，要适时进行交流轮岗，使他们熟悉多方面的工作。要把他们放到艰苦的环境中经受考验，并有意识地让他们承担一些急、难、险、重的工作任务，从中磨练意志，咨询：0371-86011555/87512666公务员之路从华图起步河南华图官方网站增长才干，在使用中加强培养。3.认真抓好选调生的思想政治教育。要指定专人搞好传、帮、带。要采取多种形式，引导他们讲学习、讲政治、讲正气，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们坚定正确的政治方向，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，自觉抵制资本主义腐朽思想、封建主义残余思想以及各种不良风气的侵蚀。要教育他们正确对待名、权、位，克服“镀金”思想，安心基层工作，脚踏实地地锻炼成长。要满腔热情地帮助他们解决工作、生活中的实际困难。（三）明确工作职责，加强对选调生的管理1.合理划分选调生的管理权限。省级党委组织部门负责选调生工作的宏观管理；地级党委组织部门在选调生的培养管理方面负有直接责任，要有专人负责，加强具体指导；县级党委组织部门是选调生的日常管理部门，要按照干部管理工作的要求和选调生工作的有关规定，做好培养管理工作；选调生所在单位的党组织要负起责任，真正把选调生培养管理工作落到实处。2.对选调生实行动态管理。要坚持年度考察，并根据考察情况每年进行一次调整。对那些不适合继续做党政领导干部培养对象的选调生，要及时调整到更有利于他们发挥作用的其他岗位工作。要将那些政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律方面有问题的；本人不愿意继续在基层工作的；健康状况不好，不能适应繁重工作任务需要以及有其他不良表现的，及时调整出选调生名单。调整选调生，应按照干部管理权限，由县以上党委组织部门提出意见，报省级党委组织部门同意。对已经担任县处级以上领导职务的选调生，按照干部管理权限进行管理。省区市党委组织部门对担任县处级以上领导职务的选调生，要继续掌握名单。3.把对选调生的培养和使用结合起来。选调生在基层工作2到3年后，要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，根据岗位需要，择优选拔任用。适合做乡镇、街道领导工作的，及时提拔到乡镇、街道领导岗位。适合从事党政机关工作的，有计划地补充到县以上党政机关。今后，县级以上党政机关补充工作人员，应优先从选调生中挑选。对其中适合做机关领导工作的，应提拔到机关领导岗位。要破除“论资排辈”、“求全责备”等陈腐观念，大胆选拔使用选调生。对那些德才素质好、表现优秀，有发展潜力的选调生，要列入后备干部名单。要鼓励和支持选调生参加公开选拔领导干部和竞争上岗等活动，使他们在平等竞争中脱颖而出。此外，在2005年颁布的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》中，也提出要“加大选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作力度”。意见指出：选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼，在改革、建设的第一线和艰苦的环境中了解国情、砥砺品格、增长才干是青年人才成长的重要途径，也是优化基层公务员队伍结构、提高基层干部队伍素质的有效方式。要进—步扩大选调生的规模，各省、自治区、直辖市每年都要选拔—定数量的应届优秀高校毕业生到基层工作，主要充实到农村乡镇和城市街道等基层单位。各级组织人事部门要加强对选调生的日常管理和培养，在他们到基层工作2至3年后，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，按照有关规定，结合岗位需求，从中择优选拔部分人员任用到乡镇、街道领导岗位。今后，县级以上党政机关补充公务员，应优先从选调生中选用。咨询：0371-86011555/87512666公务员之路从华图起步河南华图官方网站三、河南省最近5555年关于选调生的政策（一）选调数量和对象从选调数量来看，2006年河南省计划选调名额为235名，2007年为206名，此后三年一直固定在400名。从选调对象来看，2006年和2007年，河南省选调对象均为应届优秀大学毕业生，包括本科生、硕士研究生和博士研究生。从2008年开始，选调对象范围逐步扩大，要求逐渐细化。2008年，河南省本省全日制大专以上学历、任职3年以上的大学生村干部也被列入选调范围。2009年，任职期限2年以上的河南省全日制大专以上的大学生村干部即可报考选调生。2010年，河南选调生选调对象包括应届毕业生和河南省参与服务农村基层高校毕业生两大部分。其中，服务农村基层高校毕业生是指全日制普通高校大专以上学历、目前在岗且任职2年（时间计算到2009年12月31日）以上的大学生村干部和2008年1月1日至2009年12月31日期间服务期满且考核合格的“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生。（二）选调条件2006-2010年，河南省选调生选调条件一直有所变化，但始终围绕思想、工作、生活、学习、健康、年龄等方面设置条件要求。2010年新增加了“有《公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考”这一条件。具体选调条件如下：1.思想政治素质好，有理想、有道德、守纪律，具有全心全意为人民服务的思想。2.工作实践能力强，务实肯干，勇于创新，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力。3.作风品行正派，事业心和责任感强，具有甘于吃苦、乐于奉献的精神。4.学习成绩优良，按时获得相应的学历、学位。5.身体健康，能适应基层工作需要。6.应届本科生、硕士研究生为1980年6月30日以后出生；应届博士研究生和服务农村基层的高校毕业生为1977年6月30日以后出生。7.博士研究生应符合报考省辖市的选调专业意向。8.有《公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。（三）培养管理河南省选拔选调生的政策中包括选调生的培养管理，在具体要求上遵循2000年中央组织部发布的《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》。（四）分配安置2006年和2007年这一部分政策主要规定了选调生的分配安置原则以及破格提拔的情况。2008年开始将其进一步细化，增加了选调生试用期满的考核等相关规定。2010年的具体政策如下：选调的应届本科生、硕士研究生和服务农村基层的专科生、本科生、硕士研究生分配到缺编的乡镇（街道）工作。博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准，应届本科省选调生在乡镇（街道）工作满3年（含试用期）、年度考核均为称职以上