新员工访谈记录表

新员工访谈表姓名性别入职日期部门职位联系方式直接上级（业务主管）部门领导访谈日期（由HR填写）一、访谈记录1、经过一段适应期，你对公司有什么初步的看法？2、目前工作是否能顺利开展？工作当中有哪些困难？针对于这些困难，你有何建议？3、关于你的工作任务，你的直接上属（组长、主管、经理）是否有对你进行培训，培训的是否到位？培训时长？4、针对你目前工作的工作任务（指标）是否明确，你认为公司制订的指标是否合理？5、您认为你的上级及部门主管在工作中是否合格？对你的关心力度是否够？你对上司的有什么样的看法，是否觉得他需要在某些方面做一些改进？6、工作中你发现问题有无及时跟直接领导汇报？你的领导是否及时给你处理？7、您认为公司的人际关系如何？老员工对新进员工是否有排挤现象？8、您认为一家公司最能吸引你去工作的地方是什么？本公司在哪些地方需要加强？9、你是否在公司有长期工作的准备？有哪些原因会让你选择继续留下来呢？10、对公司有哪方面的意见与建议？你觉得公司拥有哪些优秀的企业精神，又缺乏哪些精神？11、如果满分是100分，您给我司打多少分，为什么？作为员工，您给自己打多少分，为什么？二、区域HR评估总结访谈人评估分析：访谈人签名：区域HR主管审阅意见：区域HR主管签名：