第五章-安全评价方法

第五章安全评价方法要求：–熟悉评价方法分类和选择评价方法步骤；–掌握选择评价方法遵循的原则和应注意的问题及常用安全评价方法基本要点.一、常用安全评价方法分类(1)按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可分为:–定性安全评价方法–定量安全评价方法(2)按照安全评价的逻辑推理过程，安全评价方法可分为：–归纳推理评价法–演绎推理评方法(3)按照安全评价要达到的目的，安全评价方法可分为：–事故致因因素安全评价法–危险性分乏安全评价法–事故后果安全评价法(4)按照评价对象的不同，安全评价方法可分为：–设备（设施或工艺）故障率评价法–人员失误率评价法–物质系数评价法–系统危险评价法二、安全评价方法选择步骤对不同的被评价系统，应选择不同的安全评价方法。不同安全评价方法的选择过程略有不同，一般可按如图4-1所示的步骤选择安全评价方法。在选择安全评价方法时：应首先详细分析被评价的系统，明确通过安全评价要达到的目标，即通过安全评价需要给出哪些、什么样的安全评价结果；然后应收集尽量多的安全评价方法，将安全评价方法进行分类整理，明确被评价的系统能够提供的基础数据、工艺和其他资料；再根据安全评价要达到的目标以及所需的基础数据、工艺和其他资料，选择适用的安全评价方法。三、选择评价方法遵循的原则任何一种安全评价方法都有其适用条件和范围。在安全评价中如果使用了不适用的安全评价方法，不仅浪费工作时间，影响评价工作的正常开展，而且可能导致评价结果严重失真，使安全评价失败。因此，在安全评价中，合理选择安全评价方法是十分重要的。在进行安全评价时，应该在认真分析并熟悉被评价系统的前提下，选择安全评价方法。选择安全评价方法应遵循的原则：充分性适应性系统性针对性合理性(1)充分性原则充分性是指在选择安全评价方法之前，应该充分分析评价的系统，掌握足够多的安全评价方法，并充分了解各种安全评价方法的优缺点、适用条件和范围，同时为安全评价工作准备充分的资料。也就是说，在选择安全评价方法之前，应准备好充分的资料，供选择评价方法时参考和使用。(2)适应性原则适应性是指选择的安全评价方法应该适用被评价的系统。被评价的系统可能是由多个子系统构成的复杂系统，对于各子系统其评价的重点可能有所不同，各种安全评价方法都有其适用的条件和范围，应该根据系统和子系统、工艺的性质和状态，选择适用的安全评价方法。(3)系统性原则系统性是指选择的安全评价方法与被评价的系统所能提供的安全评价初值和边值条件应形成一个和谐的整体。也就是说，安全评价方法获得的可信的安全评价结果，是必须建立在真实、合理和系统的基础数据之上的，被评价的系统应该能够提供所需的系统化数据和资料。(4)针对性原则针对性是指所选择的安全评价方法应该能够提供所需的结果。由于评价的目的不同，需要安全评价提供的结果可能是：危险和有害因素、事故发生的原因、事故发生的概率、事故后果、系统的危险性等。因此，应该选用能够给出所要求的结果的安全评价方法。(5)合理性原则在满足安全评价目的、能够提供所需的安全评价结果的前提下，应该选择计算过程最简单、所需基础数据最少和最容易获取的安全评价方法，使安全评价的工作量和要获得的评价结果都是合理的，不要使安全评价出现无用的工作和不必要的麻烦。四、选择安全评价方法应注意的问题选择安全评价方法时应根据安全评价的特点、具体条件和需要，针对被评价系统的实际情况、特点和评价目标，经过认真地分析、比较来选择；必要时，应根据评价目标的要求，选择几种安全评价方法进行安全评价，互相补充、分析综合和相互验证，以提高评价结果的可靠性。在选择安全评价方法时应该特别注意以下几方面的问题。(1)充分考虑被评价系统的特点（适应性）根据被评价系统的规模、组成、复杂程度、工艺类型、工艺过程、工艺参数，以及原料、中间产品、产品、作业环境等，选择安全评价方法。任何安全评价方法都有一定的适用范围和条件。例如：–危险指数评价法一般都适用于化工类工艺过程（系统）的安全评价，–故障类型和影响因素分析适用于机械、电气系统的安全评价，–而故障树分析法则适用于分析基本的事故致因因素等。被评价系统若同时存在几类危险、有害因素，往往需要用几种安全评价方法分别对其进行评价。对于规模大、复杂、危险性高的系统可先用简单的定性安全评价方法进行评价，然后再对重点部位（设备或设施）采用系统的定性或定量安全评价方法进行评价。(2)评价的具体目标和要求的最终结果(针对性)在安全评价中，由于评价目标不同，要求的评价最终结果是不同的，如查找引起事故的基本危险、有害因素，由危险、有害因素分析可能发生的事故，评价系统事故发生的可能性，评价系统的事故严重程度，评价系统的事故危险性，评价某危险、有害因素对发生事故的影响程度等，因此需要根据被评价目标选择适用的安全评价方法。(3)评价资料的占有情况（系统性）如果被评价系统技术资料、数据齐全，可进行定性、定量评价并选择合适的定性、定量评价方法；反之，如果被评价系统是一个正在设计的系统，由于缺乏足够的数据资料或工艺参数不全，则只能选择较简单的、需要数据较少的安全评价方法。(4)安全评价的人员安全评价人员的知识、经验和习惯，对安全评价方法的选择是十分重要的。一个企业进行安全评价的目的是为了提高全体员工的安全意识，树立“以人为本”的安全理念，全面提高企业的安全管理水平。安全评价需要全体员工的参与，使他们能够识别出与自己作业相关的危险有害因素，找出事故隐患。这时，应采用较简单的安全评价方法，并且便于员工掌握和使用；同时还要能够提供危险性的分级。因此对于企业全体员工参与的安全评价，作业条件危险性评价法或类似评价方法是适用的。一个企业为了某项工作的需要，请专业的安全评价机构进行安全评价，参加安全评价的人员都是专业的安全评价人员，他们有丰富的安全评价工作经验，掌握很多安全评价方法，甚至有专用的安全评价软件。对于此类安全评价，可以使用定性、定量安全评价方法对评价的系统进行深人的分析和系统地安全评价。五、常用安全评价方法基本要点1、安全检查（SR）安全检查可以用于建设项目的任何阶段，其目的是辨识可能导致事故、引起伤害、重要财产或对公共环境产生重大影响的装置条件或操作规程。2、安全检查表分析（SCA）为了查找工程、系统中各种设备设施、物料、工件、操作、管理和组织措施中的危险、有害团素，事先把检查对象加以分解，将大系统分割成若干小的子系统，以提问或打分的形式，将检查项目列表逐项检查，避免遗漏，这种表称为安全检查表。3、危险指数方法（RR）危险指数评价可以运用在工程项目的各个阶段（可行性研究、设计、运行等），或在详细的设计方案完成之前，或在现有装置危险分析计划制定之前。当然也可以用在现役装置，作为确定工艺及操作危险性的依据。常用的危险指数评价方法有：危险度评价，道化学火灾、爆炸危险指数法，蒙德法，化工厂危险等级指数法以及其他危险等级评价法。4、预先危险性分析方法（PHA）预先危险分析方法是一种起源于美国军用标准安全计划要求的方法，主要用于对危险物质和装置的主要区域等进行分析，包括设计、施工和生产前，首先对系统中存在的危险性类别、出现条件、导致事故的后果进行分析，其目的是识别系统中的潜在危险，确定其危险等级，防止危险发展成事故。5、故障假设分析方法（WI）故障假设分析方法是一种对系统工艺过程或操作过程的创造性分析方法。它在工程项目发展的各个阶段都可能经常采用。6、故障假设分析／检查表分析方法（WI/CA）故障假设分析方法／检查表分析方法是由具有创造性的假设分析方法与安全检查表分析法组合而成的，它弥补了单独使用时各自的不足。它可用于工艺项目的任何阶段。7、危险和可操作性研究（HAZOP）危险和可操作性研究是一种定性的安全评价方法，基本过程以关键词为引导，找出过程中工艺状态的变化（即偏差），然后分析找出偏差的原因、后果及可采取的对策。它可以用于整个工程、系统生命周期的各个阶段。8、故障类型和影响分析（FMEA）故障类型和影响分析（FMEA）是系统安全工程的一种方法。根据系统可以划分为子系统、设铆元件的特点，按实际需要将系统进行分割，然后分析各自可能发生的故障类型及产生的影响，以便采取相应的对策，提高系统的安全可靠性。9、故障树分析（FTA）故障树（FaultTree）是一种描述事故因果关系的有方向的“树”，是安全系统工程中重要的分之一。它能对各种系统的危险性进行识别评价，既适用于定性分析，又能进行定量分析。10、事件树分析（ETA）事件树分析是用来分析普通设备故障或过程波动（称为初始事件）导致事故发生的可能性。事件树分析适合被用来分析那些产生不同后果的初始事件。11、人员可靠性分析（HRA)不与整个系统分析相组合而单独使用HRA技术的话，似乎是太突出人的行为而忽视了设备特性的影响。一般来说，HRA技术应该在其他评价技术（如HAZOP，FMEA，FTA）之后使用，识别出具体的、有严重后果的人为失误。12、作业条件危险性评价法（LEC）根据实际经验，美国的K·J·格雷厄姆和G·F·金尼给出了事故或危险事件发生的可能性(L)、暴露于危险环境的频率（E）及危险严重程度（C）三个自变量的各种不同情况的分数值，采取对所评价的对象根据情况进行“打分”的办法，然后根据公式计算出其危险性分数值，再按危险性分数值划分的危险程度等级表或图上查出其危险程度的一种评价方法。13、定量风险评价法（QRA）定量风险评价可以将风险的大小完全量化，风险可以表征为事故发生的概率和事故的后果的乘积。作业怎样选择评价方法？（包括步骤、原则、注意事项）