ppt-薪酬结构设计方案

猎人投资股份有限公司薪酬结构设计方案公司介绍•本公司成立于2009年，总部位于上海，公司有一批优秀的专家为客户提供服务，与此同时，公司还拥有丰富的地区市场知识以及国际运作能力。•随着全球经济的变化，本公司亦持续不断地发展壮大，始终坚持站在经济一线，使客户无论身处于世界何处均可敏锐地发现，抓住投资机会。•公司注册资本10亿美元，设有投资部，管理部，财务部，目前拥有员工83人。涉足金融领域：股票，债券，外汇，期货，投资银行，直接投资，机构投资等。公司向有志于从事投资事业的个人及机构提供服务。步骤职位评估确定职位薪酬设计内部职位级别体系目的•按照一定的衡量标准，得出不同岗位在组织中的价值大小顺序，最终得出每一职位对企业的贡献和价值的相对关系•为与市场的竞争性比较提供框架薪酬设计的基础：职位评估职位评估的作用•通过评估，可以解决的内部管理问题有：•跨部门的岗位价值平衡性•薪资级别的建立基础•总体岗位基本工资支付政策的依据•可以解决的外部问题有：•建立与市场同类型岗位挂钩的钮带•提供与外部岗位薪酬相比较的依据猎人投资职位评估表职位名称:评估成本等级数最高分数每段分数等级得分小计风险控制责任58020成本控制责任6408指导监督责任6408内部协调责任5308外面协调责任43010工作结果责任6408组织人事责任54010法律上的责任54010决策的层次5308最低学历6306知识多样性43010熟练期5205工作复杂性54010工作灵活性54010工作经验7407语文知识4258数学知识5256综合能力45017工作压力44013精神集中力54010体力要求4103创新与开拓44013工作紧张度44013工作均衡性43010工作时间43010工作危险性43010职业病4155环境舒适度6255时间:责任知识能力合计努力程度工作环境评估人猎人投资职位评估岗位得分总裁749总裁秘书595总经理649证券投资部部长494证券投资部部长助理358证券经纪人342股票经纪人331债券经纪人315外汇经纪人311基金经纪人334期货经纪人336信贷部部长473信贷部部长助理312业务员216主权投资部部长461主权投资部部长助理307业务员216管理部经理584信息评估部部长457信息评估部部长助理291信息评估员258人力资源部部长447人力资源部部长助理289客户管理专员220人力资源专员227财务部经理571财务部经理助理405财务总监315会计230部门投资部：证券投资部信贷部主权投资部管理部信息评估部人力资源部财务部岗位得分等级总裁7495总经理6494总裁秘书5954管理部经理5844财务部经理5714证券投资部部长4943信贷部部长4733主权投资部部长4613信息评估部部长4573人力资源部部长4473财务部经理助理4053证券投资部部长助理3582证券经纪人3422期货经纪人3362基金经纪人3342股票经纪人3312债券经纪人3152财务总监3152信贷部部长助理3122外汇经纪人3112主权投资部部长助理3072信息评估部部长助理2912人力资源部部长助理2892信息评估员2581会计2301人力资源专员2271客户管理专员2201业务员2161业务员2161猎人投资职位等级与基本每月工资情况1200-1600100003500-500030002000-2800职员13中低管理层高级专业人员2中初级专业人员5高级管理层4中层管理层1.普通职员（1级）：人才市场供应量较大，薪资要求不高,公司对于岗位的要求不高。•定薪原则：低风险，低回报。2.中层经理及专业类职员（2级）：公司对此类人才的岗位要求较高，人才市场竞争较强，个人薪资要求较高，是公司需要吸引和保留的人才。•定薪原则：中偏高风险，中偏高回报。3.高层经理（3—5级）：岗位对公司的影响重大，公司对岗位的要求很高，人才市场紧缺，很难找到合适的人才,是公司需要重点保留和激励的人才。•定薪原则：高风险，高回报。猎人投资薪酬定位职位等级工资总裁510000总经理45000总裁秘书43500管理部经理44000财务部经理44000证券投资部部长33000信贷部部长33000主权投资部部长33000信息评估部部长33000人力资源部部长33000财务部经理助理33000证券投资部部长助理22500证券经纪人22000期货经纪人22000基金经纪人22000股票经纪人22000债券经纪人22000财务总监22800信贷部部长助理22500外汇经纪人22000主权投资部部长助理22500信息评估部部长助理22500人力资源部部长助理22500信息评估员11600会计11500人力资源专员11500客户管理专员11500业务员11200业务员11200猎人投资福利福利部分主要由下述两方面组成•社会保障福利•养老保险•医疗保险•住房公积金•公司提供的商业保险注：1.由于职位等级不同，其福利金额也有所不同。2.公司福利将参考金融行业的福利标准及市场变化，进行变动。猎人投资工资构成•月薪=基本工资+福利•年薪=月薪*12+年终奖金+其他奖励•其他奖励包括：一般奖励、全勤奖、公司特别贡献奖、服务年资奖注：其他奖励实施方法及金额请对照《猎人投资公司奖惩条例》最终解释权归本公司所有