煤矿人员定位系统各种制度操作规程

人员定位系统管理制度目录1、井下人员定位系统管理制度2、人员定位系统岗位责任制3、人员定位系统操作员操作规程4、人员定位系统安装、使用、调校、维护与管理5、人员定位系统交接班制度6、人员定位系统调度值班制度7、人员定位系统异常情况上报处理制度8、人员定位识别卡领取管理制度9、人员定位系统责任追究制度井下人员定位系统管理制度1、系统管理人员必须熟悉井下人员定位系统业务操作并严格按照《规程》的要求，严格执行。2、管理系统主机严禁挪作他用或不用，严格执行小时开机制。3、系统管理人员必须严密保守“操作权限密码”，严禁越权对系统进行配置和操作。4、操作人员必须对系统所提示的考勤信息、异常现象向主管人员如实汇报，同时作好各种报警信息的处理。5、按岗位工作要求，认真填写好各种记录报表，保证真实有效。6、定期对系统进行维护，保证设备能够正常运行，做到内外通讯畅通。7、保持室内清洁、卫生，创造一个良好的工作环境。8、持证上岗，文明操作，热情工作。人员定位系统岗位责任制一、矿长：是人员定位系统管理的第一责任人，要在人、财、物方面提供保障，确保人员定位系统的正常运行。经常浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，并定期召开专题会议，经常分析故障类别及解决办法。二、值班副矿长：是人员定位系统当日管理的第一责任人，负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作，对异常情况上报表实施审阅、签字。三、调度主任：是人员定位系统管理的具体负责人，经常浏览矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落实，定期召开专题会议，深入第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假，对信息传输不真实的有关责任人进行及时严肃处理，及时处理人员定位系统值班人员汇报的隐患情况。四、总工程师（技术负责人）：负责制订各部门岗位责任制及操作规程，制定信息的上传办法，定期召开专题会议，组织专业人员培训学习，经常浏览矿井信息传输情况，对矿井人员定位系统的运行情况进行科学分析，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。五、生产副矿长：经常浏览矿井信息传输情况，经常深入第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对信息传输不真实的有关责任人进行及时严肃处理，及时处理人员定位系统值班人员汇报的隐患情况。积极配合人员定位系统的检修维护工作。六、人员定位系统监控员岗位责任制：1、矿井人员定位系统操作人员必须对认真学习领会国家及地方局关于人员定位系统的有关文件精神，严格按要求操作和运行系统。2、对当班人员定位系统的安全运行负全面管理责任，精通业务，坚守岗位，精心操作系统。3、负责人员定位系统信息的真实，及时传达，并向矿调度汇报系统运行情况及存在问题。4、负责对上级下达的指令及时通知矿调度和相关负责人，并及时反馈处理意见。5、每班对系统巡回检查不少于2次，发现异常情况及时处理和汇报，及时完成上级主管部门和矿调度布置的其他工作。6、按岗位要求，认真填写好各种记录、报表，保证真实有效。7、及时向矿调度反馈当日（班）人员出入井信息。8、严禁脱岗，睡觉和作与本岗位工作无关的事情。9、持证上岗，文明操作，热情工作。人员定位系统操作员操作规程一、系统登陆1、双击桌面上的网标或者打开“开始”→“程序”→井下人员定位系统考勤系统5.0单击即可开机。2、在服务器上输入本地服务器的地址，若访问的数据库在其他服务器上，请输入该服务器的IP网络地址，输入完后，请检查服务器名，数据库名、用户名称和连接密码是否正确，单击确定数据库连接成功二、开启前（接班）后检查准备1、班前准备上班前值班人员要对各类报表及当班情况进行讯问检查，对当班重点问题及当前处理异常做全面了解，并检查系统运行正常。2、交接班监控员在半小时在岗位交接班，在交接班时，当班人员应将当班系统存在问题向接班人员交接清楚，并对遗留问题处理情况进行记录汇报，使问题得到及时处理，保证系统正常运行。三、班中要求1、文明作业随身携带上岗证，文明用语，对外线电话要讲普通话，态度和善，待人友好。2、检查线路运行情况接班后要检查各种线路连接情况，要保持线路连接牢固，发现线路连接有问题通知相关人员进行处理。3、检查UPS运行情况手动断开网络电源，启动备用电源。是备用电源连续工作15分钟，如在运行过程中出现不连续供电情况，立即启动网络电源，并更换UPS。4、基站和区域的设置（1）基站的设置基站设置是将井下安装的基站根据每个基站的HID号写入软件中，点击“基本资料”下拉菜单中的“基站设置”项。（2）增加基站输入基站HID号，基站编号，基站名称，选择所属区域和基站的类型，增加基站信息后点击“保存”将弹出基站成功界面，提示基站已增加了一个基站信息。（3）修改基础在基站列表栏中，选定要修改的基站，点击“修改”，用户可以将基站信息进行修改。（4）删除基站在基站列表栏中，选定要删除的基站，点击“删除”，用户可以将基站列表中删除。5、区域设置点击“基本资料”下拉菜单中的“区域设置”项，打开区域设置管理界面。A、增加区域输入区域编号，区域名称，人员上限，增加完区域信息后点击“保存”将弹出成功界面，提示已增加了一个区域信息。B、修改区域在区域列表栏中，选定要修改的区域，点击“修改”，用户可以将区域信息进行修改。C、删除区域在区域列表栏中，选定要删除的区域，点击“删除”，用户可以将区域列表中删除。四、认真履行岗位职责1、认真学习安全生产的法律法规；文件规定，会处理机房的日常主要故障，并负责打印规定的报表。2、必须严格执行手上交接班制度和填报签名制度。3、雷雨天气，防止雷击设备，打雷严重时，立即请示分管领导停电，熟悉停电程序，停电顺序是：主机→显示屏→打印机等外围设备→不间断稳压电源→配电柜电源。送电顺序是：配电柜电源→不间断稳压电源→显示屏打印机等外围设备→主机，送电前必须将所有设备处于电源关闭位置，严禁带负荷送电。4、进入机房要穿工作服，不得将带磁性和静电的材料，绒线和带有灰尘的物品带入机房，保持设备无灰尘、干净。5、上班时严禁干与工作无关的事，严禁脱岗、假报、瞒报、不报、漏报。6、发现问题时，及时报相关领导处理。五、做好汇报1、处理故障情况及时向相关部门和领导汇报，并做好记录。2、当天完成任务情况向值班领导汇报。人员定位系统安装、使用、调校、维护与管理一、系统安装、使用与维护1、各个人员出入井口，重点区域出/入口，限制区域等地点应设置分站，并能满足监测携卡人员出/入井，出/入重点区域地点，出/入限制区域的要求。2、巷道分支处应设置分站，满足监测携卡人员出/入方向的要求。3、下井应携带识别卡。4、识别卡严禁擅自拆开。5、工作不正常的识别卡不允许使用，性能完好的识别卡总数，至少超过经常下井人员的10%，不固定专人使用的识别卡，性能完好的识别卡超过每班最多下井人数的10%。6、矿调度室应设置显示器，显示井下人员位置等。7、各个人员出入井口应设置检测识别卡是否正常工作和唯一性检测装置，并提示携卡人员及相关人员。8、分站应设置在便于读卡、观察、调试、检验、围岩稳定，支护良好，无淋水、无杂物的位置。9、设备使用前，应按产品说明书进行调试设备，并在地面通电运行24小时，合格后方可投入使用。防爆设备必须经检验合格，并贴防爆合格证后，方可入井使用。10、发生故障时，应及时处理，在故障期间采用人工监测，并填写故障登记表。11、安全检测工应24小时值班，应检查设备及电缆，发现问题及时处理，并将处理结果报中心站。12、当电网停电，备用电源不能连续工作1小时，应及时更换。13、系统电缆入井口处，要有防雷措施。二、中心站1、系统主机及系统联网主机应双机或多机备份，24小时不间断运行，当工作主机出现故障，备用主机在5分钟内投入工作。2、中心站应双回路供电，并配备不小于2小时的在线式不间断电源。3、中心站设备应有可靠的接地保护及防雷装置。4、中心站应配置防火墙等网络安全设备。5、中心站应使用录音电话。6、中心站应24小时值班，值班人员应监视监视器上显示的各种信息，详细记录系统各部分的运行状态，填写运行日志，打印监测运行日班报表，报经理及有关人员审阅。接到报警后，应立即通知值班领导，值班领导应立即采取措施，处理结果应记录备案。三、技术资料1、建立以下账、卡及报表。（1）设备仪表台账。（2）设备故障登记表（3）检修记录（4）巡检记录（5）中心站运行日志（6）监测日（班）报表（7）设备使用情况月报表2、煤矿应绘制设备布置图，图上标明分站、电源、中心站等设备位置、接线、传输电缆、供电电缆等，根据实际布置进行修改，并报技术负责人审批。3、中心站应每3个月对数据进行备份，数据备份应保存一年以上。4、图纸资料应保存一年以上。四、管理机构1、安全监控管理机构应负责人员管理系统进行安装、使用、调校、维护与管理工作。2、管理机构应制定岗位责任制、操作规程等规章制度。3、监测工及中心站操作员应培训合格，持证上岗。五、报废1、符合下列条件之一者可以报废2、设备老化，技术落后或超过使用年限的。3、通过修理虽能恢复性能及技术指标，但一次维修费用超过设备原值的80%以上的。4、失爆不能修复的。5、受意外灾害，损坏严重，不能修复的。6、不符合国家行业标准的。7、国家有关部门规定淘汰的。人员定位系统交接班制度一、接班人员必须提前10分钟达到岗位，认真检查岗位记录报表及运行情况。对于上一班未处理情况要做特别交待，交班人员必须在交接班记录上签字后完成交班工作。二、值班人员必须按照规定名单上岗，未经领导同意，不得擅自替班或调整，当班人员离开岗位或迟到时，必须有专人替岗并办交接手续后方可。严禁不办理手续而离岗，严禁用电话的等通讯方式交接班。三、交接手续履行之前，岗位一切工作由当班（交班）人负责，交接完成后，岗位一切工作由接班人员负责，由于遗漏事项未交代清楚有交班人员负责，两方都未交接清楚工作，由双方负责。四、作业人员必须持证上岗，语言文明，严格管理。五、交接班主要内容1、检查系统是否正常，信号传输是否正常，电脑运行终端是否正常。2、检查网络通讯传输、反馈是否正常，安全措施是否到位。3、检查监控台、办公室是否清洁，设备、用品是否按规定摆放。4、检查各种记录报表是否齐全、正确、无误，填写准确。5、其他未完成的工作是否移交完善。六、接班主要内容1、交接人员共同检查上述1至5条必须正常，清楚。2、当前系统运行状态尚未完成工作和注意事项。3、设备检修、运行异常及事故处理情况。4、各种记录、报表、图纸及有关工具保存齐全、完整。人员定位系统调度值班制度1、负责公司人员定位系统的运行情况，实行24小时值班制，严格按上级有关部门规定管理系统运行。2、精通业务，坚守岗位，精心操作，遵章运行。3、及时填报人员定位系统的记录报表，对数据信息异常情况要及时作出正确分析判断，处理和汇报。4、负责人员出入井情况的统计上报工作。5、负责对安全生产中违法行为记录，汇报有关单位进行处理。6、保持完整的原始记录，认真填写值班日志和运行记录表，所有资料、记录定期存档保管。7、认真做好人员定位系统故障收集反馈工作，对上级部门和有关领导指示要及时督察贯彻落实。8、保证和上级中心站网络通畅，传递信息准确及时，因数据不能正常传递信息时，要用电话联系上级并迅速检查排除故障。9、严格交接班制度，履行交接手续，不得脱岗，做与工作无关的事情。人员定位系统异常情况上报处理制度一、人员定位系统出现故障或断线，造成信号采集、显示及信息反馈中断，不能及时传输数据信息，人员随身携带的识别卡不能在地面机站显示为异常情况。1、井下识别分站出现无法识别定位卡，数据中断、出现无法读取识别卡、超时、欠时等异常报警，立即向值班领导或上级监控中心汇报，由机电队组织人员对异常分站进行抢修，并将异常原因记录在案，及时汇报处理结果。2、识别卡异常，当系统无故显示定位卡超时、欠时等异常报警时，立即通知持卡人员升井检查故障原因。识别卡电源损坏、机械损坏出现故障或该识别卡不能正常显示，立即通知持卡人员升井检查故障原因，原识别卡进行维修或更换。二、发生异常时立即上报公司，同时必须对故障原因及时检查分析《系统维修记录表》，对故障