领导者威信的获得与丧失

威信，是领导开展工作、推进事业的重要前提，是站稳脚跟的基础。提高威信，是一个领导增强凝聚力、号召力、战斗力乃至提高执政能力的重要方面。领导者的威信可以使其下属自然容易承认领导者所做出的各种决定并愿为其制定目标的实现而奋斗不息，拥有威信的领导者令人敬仰、令人诚服，它是下属心目中有庄重、厚道、忠诚、能干乃至高大的形象。现实生活中的实际情况也说明，在一个企业或单位中，领导者有威信，群众就会产生一种向心力。因此，领导者要提高自己的工作效率，威信的提高是必不可少的。如何提高领导者素质呢？我认为主要有以下途径：（一）治绩也是领导威信的标志领导者政绩、业绩、功绩，三者称为治绩，是领导威信的显著标志，是以上三方面的集中体现。社会主义领导者的主要责任，在于保证自己所领导范围内的群众活动取得最大的效益。他应当能调动各层次上的被领导者，紧紧围绕即定目标积极工作，他是凝聚被领导者力量的核心，这种凝聚力就可变为创造力，群众是用之不竭的力量源泉，人民是创造历史的英雄，只要领导者紧紧依靠群众，相信群众，就一定能为人民造福，为国家立功，为党赢得光荣。这样的领导者，理所当然受到人民的爱戴，享有较多的威信。相反，那些不求有功，但求无过的，那些滥用职权，谋取私利的领导者们应受到应有的惩罚。尤其在新形势下，各种不良风气对领导工作的干扰和影响越来越大，因而在廉洁自律方面，领导者面临的考验也越来越严峻。现在的领导者要想树立威信，即要自尊，自爱，更要自律（二）提高领导者的才能才能是领导威信的基础。才，即才能。对于领导者，就是指组织、指挥、协调的能力。这包括运用自己积累的经验在实践中付诸实施，才能实现决策的果敢性和正确性。这样的领导者，必然能得到被领导者的信任、拥护和支持。领导者要成为通“才”，必须同时兼顾这两个方面，决不能忽视任何一方。从而做到我们平常所说的德才兼备。再次，领导者要做到使人信服，还要大力提高自己的品德修养。良好的道德品质是形成领导威信的基本条件。德，即道德品质，是调整人与人以及人与社会关系的行为规范的总和。领导者还是教育者、示范者，领导者的言行举止对部下往往能起到潜移默化的作用。由于领导者的特殊地位和作用，这就要求领导者处处能以身作则，成为部属的言行楷模，学习的楷模。（三）提高领导者的政治素质领导者政治素质的提高是提高其政治威信的关键。政治素质决定领导者的世界观、人生观、价值观，并深刻地影响着他解决问题的行为方式。尤其在我国社会主义国家，一个优秀的行政领导者应该具有坚定的政治信仰，坚信社会主义、共产主义是人类最伟大的事业，并将为之奋斗终身。绝对忠于国家，忠于自己为之奋斗终身的事业，坚决拥护中国共产党的领导，拥护和执行当的路线、方针、政策，时时处处能以党和国家的利益为重。因为，行政领导者对于普通群众来说，他们是一个国家、一个地区大政方针的决策者或一个机构，组织的领导者，他们处于特殊的地位，肩负特别的重任，他们的政治素质如何直接影响到整个国家的长治久安和整个社会生活。所以，领导者的行政素质是尤其应受到重视。