煤矿运营管控专业知识题库

1运营管控专业知识题库必知必会一、单选题（100题）1、2019年集团公司提出（）个方面聚焦双效措施。A、12B、10C、9D、8标准答案：D2、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，2019年原煤产量确保（）万吨。A、3000B、3050C、3100D、3200标准答案：A3、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，2019年岩巷单进（）米/队·月以上。A、100B、105C、110D、120标准答案：A4、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，2019年煤巷单进（）米/队·月以上。A、140B、135C、150D、180标准答案：B5、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，深入推进“四化三减”，2019年新建（）个智能化采煤工作面。A、11B、8C、9D、10标准答案：B6、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，深入推进“四化三减”，2019年新建（）个电液控工作面。A、152B、14C、13D、12标准答案：D7、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，坚持精煤发展战略，年度精煤产量确保（）万吨以上。A、1020B、1010C、1030D、1050标准答案：B8、2019年集团公司优化人力资源管控，年末在册在岗职工总量控制在（）万人以内。A、5.8B、5.0C、5.2D、5.5标准答案：B9、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，实施精准搬迁，2019年征迁费用控制在（）亿元以内。A、6.5B、5.0C、5.5D、6.0标准答案：B10、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，严格物资采购管理，全面实施网络在线竞价采购，逐步取消中间供应商，2019年物资直购额比例达到（）以上。A、80%B、85%C、90%D、95%标准答案：D11、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，采购额控制在（）亿元以内。A、60B、30C、40D、50标准答案：B12、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，实施全面预算管控，从严从紧编制资金预算，月度经营性现金净流入不低于（）亿元。A、7B、43C、5D、6标准答案：B13、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，持续优化融资和债务结构，集团公司资产负债率降至（）以下。A、68%B、67%C、66%D、65%标准答案：D14、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，大力推进资产证券化，2019年全面启动（）上市各项准备工作。A、华塑股份公司B、中利发电公司C、相王健康股份公司D、临涣水务公司标准答案：A15、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，严格投资管控，坚持“四不投资”原则，2019年专项资金及基本建设投资总额控制在（）亿元以内。A、30B、40C、50D、60标准答案：D16、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，2019年淮北矿业计划处置（）家子公司。A、5B、6C、7D、8标准答案：A17、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，2019年集团公司盘活专项资金（）亿元。A、6.0B、4.1C、5.0D、5.1标准答案：B18、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，2019年子公司占用集团公司资金还款（）亿元。A、13.38B、13.5C、13.64D、13.8标准答案：A19、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，综采安拆标准工作面效率力争（）架/30天。A、130B、140C、110D、120标准答案：C20、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，增强矿井发展后劲，2019年确保总进尺（）万米，其中岩巷进尺6.3万米。A、15.0B、15.5C、16.0D、16.5标准答案：D21、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，严格成本目标管控，2019年原煤生产成本控制在（）元/吨以下，非煤可控成本同比下降5%以上。A、428.5B、428.6C、428.7D、428.76标准答案：D22、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，2019年有息负债总额全口径同比下降（）亿元。A、20B、25C、30D、15标准答案：C23、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，严格成本目标管控，加大成本构成要素剖析力度，紧盯成本重点（），开展作业成本核算。A、要素B、环节C、成分D、因素标准答案：A24、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，严格物资采购管理，全面实行（）管控模式，对物资供应重点控制物资采购总额、价格、质量及体制机制创新。A、“2+1”B、“2+2”C、“3+1”D、“3+X”5标准答案：C25、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，严控物流成本，2019年煤炭运输费用比2018年实际节支（）万元以上。A、700B、800C、900D、1000标准答案：D26、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，2019年煤炭销售收入确保（）亿元。A、160B、165C、170D、150标准答案：C27、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，2019年焦炭、PVC直销比例分别达到90%、（）以上。A、60%B、70%C、80%D、50%标准答案：B28、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，积极出售存量房产，2019年存量房产租售回笼资金（）亿元以上。A、1.8B、1.9C、2.0D、2.5标准答案：A29、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，持续推进产选销运一体化，2019年精煤产率不低于（）。A、48.5%B、49.0%C、49.5%D、50.0%标准答案：A30、《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，严控修理费支出，2019年原煤修理费控制在（）亿元以内。A、3.0B、3.3C、3.5D、2.8标准答案：C631、《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》指出，属于“双突”矿井或大水矿井的，基本年薪最高上浮（）。A、10%B、20%C、30%D、40%标准答案：A32、《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》指出，既是“双突”矿井又是大水矿井的，基本年薪最高上浮（）。A、30%B、15%C、20%D、25%标准答案：B33、《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，未完成集团公司下达的年度盈亏（经费）考核指标的，给予（）。A、通报批评B、组织约谈C、行政警告D、行政记过标准答案：A34、《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量，比计划每增加1万吨，工资增加（）万元。A、30B、40C、50D、60标准答案：D35、《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，矿井总进尺比计划每增减1米，工资增减（）元。A、2000B、3000C、4000D、5000标准答案：D36、《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，选煤厂精煤产量比计划每增加1万吨，工资增加（）万元。A、10B、12C、15D、20标准答案：A37、《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，选煤厂精煤产率比计划每升降1个百7分点，增减预算工资（）%。A、5B、6C、7D、8标准答案：A38、《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的，查实金额在500万元及以下的，给予单位主要负责人行政警告、分管负责人（）处分。A、组织约谈B、行政记过C、行政记大过D、降职处理标准答案：B39、《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的，查实金额在500万元以上1000万元及以下的，给予单位主要负责人（）、分管负责人行政记大过处分。A、组织约谈B、行政记过C、行政记大过D、降职处理标准答案：B40、《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的，查实金额在在1000万元以上的，给予单位主要负责人（）、分管负责人降职处分。A、组织约谈B、行政记过C、行政记大过D、降职处理标准答案：C41、单位主要负责人年薪按集团公司年度考核结果1.0倍兑现，原则上副职年薪按主要负责人标准的80%、副总师年薪按主要负责人标准的（）核定。A、60%B、64%C、70%D、80%标准答案：B42、《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，综采安拆分公司工作面安拆劳务单价为（）万元／标准面，可按劳务收入60%提取工资。A、120B、125C、130D、115标准答案：C843、《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求，除（）外实现工资分配全部市场化。A、安全工资B、加班工资C、技能工资D、年功工资标准答案：D44、《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》总体思路：以提升企业（）为引领，以市场化分配、对标补差为抓手，持续优化体制机制，不断激发创新活力，提升企业管理水平，推进淮北矿业集团加快迈向质量时代。A、发展质量B、发展水平C、管理水平D、管理效率标准答案：A45、《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求，每（）组织召开现场推进会或调度会。A、月B、季度C、半年D、年标准答案：C46、《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求，对标管理以（）为抓手，分析确立切合单位部门实际的工作任务目标，制定实施方案，补短板、强管理、提双效，持续推进，全面提升各项工作水平。A、对标补差B、工资分配C、价格体系D、管理创新标准答案：A47、《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定，内部市场化、对标管理年度检查90分以上，且排名前（）名的单位给予奖励。A、3名B、5名C、6名D、7名标准答案：A48、《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定，季度内部市场化检查总分90分以上，且处于前5名的单位，分别给予奖励（）万元。A、5B、10C、15D、209标准答案：D49、对年度内部市场化建设、对标管理考核得分70分以下的单位，扣减单位党政正职和分管副职绩效年薪（）。A、0.5万元B、1.0万元C、1.5万元D、2.0万元标准答案：D50、《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定，季度对标管理得分90分以上，且处于前5名的单位，分别给予奖励（）万元。A、10B、15C、20D、25标准答案：A51、严格成本目标管控，要求加大成本构成要素剖析力度，紧盯成本重点（），开展作业成本核算。A、要素B、环节C、成分D、因素标准答案：A52、按照《2019年绩效考核管理办法》规定，考核生产矿井井巷重点进尺，比计划每增减100米，绩效年薪增减（）万元。A、1.0B、0.9C、0.8D、0.7标准答案：A53、2019年工作会议“八件大事”中：煤矿“两智一控”实现新突破，新建8个智能化采煤工作面、（）个智能化掘进工作面，新上12个电液控采煤工作面。A、1B、2C、3D、4标准答案：A54、2019年，集团公司利润目标（）亿元以上。A、20B、23C、25D、26标准答案：D55、2019年工作会议要求推动矿区绿色发展。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理10念，按照党中央、省委“打好污染防治攻坚战”部署，寸步不让抓好环境治理。善始善终抓工程，确保10.4亿元（）全部按期按质完成；坚持“建设、管理、使用”三并重原则，管好、用好环保设施。A、环保工程B、重大安措C、技术改造D、信息化标准答案：A56、2019年工作会议要求（）要强化管理、严格内控，积极谋划生物质发电等新业态。A、电力产业B、煤炭产业C、医疗产业D、物流产业标准答案：A57、2019年工作会议要求推动其他产业全面发展。现代物流、（）、现代服务是集团公司重点培育的新型产业，是集团公司重点支持的产业，集团公司在政策、资金、土地等