建筑行业-人力资源部-人力资源中心人员管理流程

人力资源中心人员管理流程人力资源部各部门/各单位提出将人员安排进入人力资源中心人员进入人力资源中心申请单是否符合接收条件否是登记被接收人员情况待业人员情况表是否符合内退条件是内退办理流程退休办理流程解除劳动合同流程是否符合退休条件是否年度培训计划流程内部招聘流程解除劳动合同流程流程名称：人力资源中心调入人员管理流程流程编号：007一、目的：明确人力资源中心调入人员的基本程序，规范人力资源中心调入人员的管理工作二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确三、适用范围：各单位、各部门、人力资源部四、流程说明：五、相关报告《人员调入人力资源中心申请》、《调入人员情况登记表》序号执行人内容1各部门/各单位提出将人员安排进入人力资源中心申请2人力资源部不符合接收条件的人员，进入解除劳动合同流程3人力资源部符合接收条件，办理登记接收事宜。根据条件办理内退手续或退休手续，组织对进入人力资源中心人员进行培训，通过内部招聘流程上岗；对经长期培训仍然不能达到上岗要求的人员，进入解除劳动合同流程人力资源中心人员管理流程说明