(完整)入职协议书

..入职协议书甲方（用人单位）名称：法定代表或主要负责人：乙方（劳动者）姓名：性别：民族：出生年月：文化程度：籍贯：身份证（或其他有效证件号码）：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》（下称劳动法）和《中华人民共和国合同法》（下称劳动合同）及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿。协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列条款：一、合同期限：自年月日起至年月日止，合同期为年。二、工作内容和工作地点：1.根据甲方工作的需要，乙方同意从事足浴岗位（推拿）工作，经甲乙双方同意，可以变更岗位（工种）。乙方应按照甲方的要求，按照完成规定工作的数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。2.乙方同意在甲方安排的工作地点，根据甲方的工作要求，经甲乙双方协商同意，以变更工作地点。三、劳动报酬1.试用期7天不计算工资，包食宿。2.乙方底薪工资为元/月（基本底薪1500元+全勤200元+综合技能打分800元）。3.乙方试用期满后，甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行第一个月保底工资，第二个月开始按提成计件计算工资，计件少于保底工资的，按保底工资计算。保底条件（基本底薪+全勤+综合技能打分）。4.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期为次月10号，不得克扣或无故拖欠。年薪制工资、奖金的结算日，由甲乙双方另行约定。5.工资押40天，合同期满全部结算，按每月发工资日期正常支付。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应当遵守国家的法律、法规、政策和甲方依法制定的规章制度，不断提高劳动技能，完成各项工作任务。2.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强迫劳动，对甲方及其管理人员的无视职业安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举报告。..五、劳动合同的变更、解除和禁止。1.终止劳动合同，甲方应在劳动合同期满三十日书面通知乙方，如续订劳动合同的应在劳动合同期满之前办理相关手续，不再续签劳动合同的，即在原劳动合同期满之日起的三日内办理终止劳动合同手续。六、违反劳动合同的责任1.乙方违反本合同应承担的违约金2000元，培训费用1000元（必须符合《劳动合同法》二十三条规定的范围），经济损失超过违约金部分仍应承担赔偿责任。2.甲方违反劳动合同，赔偿乙方违约金2000元。3.乙方违反规定解除劳动合同应承担的赔偿责任限于以下范围：①甲方为其支付培训费和招收费用费用；②对生产、经营和工作造成的直接经济损失；③本合同或集体合同约定的其它赔偿费用。七、其它1.甲方的招工简章、规章制度和变更或补充劳动合同的书面协议及下列专项协议均作为本合同的附件。与本合同具有同等法律效力（以下部分如填写的，甲乙双方可以签字或加盖指印的形式加以确认）。2.本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，如遇有与国家法律、法规和规章等有关规定相联系抵触的，均按国家法律、法规和规章制度等有关规定执行。3.本合同一经甲乙双方签字（盖章）即具有法律效力，双方应当严格履行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表或委托代理人：年月日