2020年最新工会经费管理办法

最新整理欢迎下载优秀经典内容值得收藏工会经费使用管理办法1、目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。2、范围本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。3、工会经费的来源公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。4、工会经费的使用与管理4.1工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。5、职责5.1员工提报申请或由工会干事统一办理；5.2人力资源部审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定；5.3工会财务审批与作业；5.4工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理最新整理欢迎下载优秀经典内容值得收藏审批。6、经费使用范围6.1结婚、生育礼金6.2住院慰问金6.3丧亡慰问金6.4员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。6.5员工困难补助费6.6工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。7、经费标准经费名称本人标准直系亲属标准审批人备注结婚礼金500无工会主席/财务每位员工仅限一次，夫妻双方同在本单位的给予1000元生育礼金500无工会主席/财务夫妻双方同在本单位的给予1000元住院慰问金500工会主席/财务丧亡慰问金300-1000200工会主席/财务因公死亡给予1000元慰问金，非因公者300元工伤慰问金300-800无工会主席/财务因公致残给予800元慰问金，非因公者300元最新整理欢迎下载优秀经典内容值得收藏不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。8、申请流程8.1结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事，工会干事获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。8.2工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的《工会经费申请审批表》，提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批。8.3工会经费审批通过后，由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。8.4对于每次的经费使用情况，由工会干事负责在《工会经费使用登记表》中进行明细的登记及备案。8.5申请补助须在事实发日起3个月内提出，逾期视同放弃。9、超过工作经费限额的款项，需按公司以下流程单独申请：由工会干事提出申请，提交工会财务审核后，提交工会主席、人力部、公司财务部、总经理审批。10、其他未尽事宜依上级工会规定或公司工会另行规定。11、附工会经费申请审批单最新整理欢迎下载优秀经典内容值得收藏经费申请审批单编号:鄂工经（）号部门姓名日期经费名称用途金额大写：内容说明工会主席：财务：工会干事：