公安局绩效考核细则

一级指标二级指标三级指标单位考核内容与计分方法2009年目标值2009年实际值基本分自查分数据采集责任单位评估分市委市政府年度重点工作S安全生产考核道路交通、消防火灾、危爆物品等行业领域安全生产，确保不发生重大安全生产责任事故。安全生产年度目标考核达标的得基本分，未达标的，视情扣分。180市安监局履行法定职责负责抓好社会治安稳定、侦破打击犯罪、安全保卫、社会管理、公安信息化建设等工作。由市政府分管领导组织考核，确定考核档次结果。470各考核组随机抽查工作其他职能工作及临时性、指令性任务完成情况根据市四大家领导班子内部评估结果，确定考核分值。50市绩效办Z行政效率与办文时效工作计划落实、行政审批与公文办理时效按时落实工作计划、办理公文的得10分，未按时完成每查实1例扣5分；行政审批制度改革,落实“四个减少”得基本分，未落实的扣10分。20市政府办市审改办Z对人大、政协的议案提案处理人大代表、政协委员对建议和提案处理情况满意率（%）全部满意的，得基本分；有不满意的，视情扣分。20市人大办市政协办Z对信访、投诉事件处理对信访、投诉事件的按时处理率（%）对市信访局、市监察局转（交）办的投诉按时办结的，得基本分；未按时办结的，每一起扣5分。20市监察局市信访局行政业绩700分2009年市对市公安局绩效评估指标考核细则行政效率与机关效能建设160分S政务公开与政府公共服务上网率考核电子政务与政府公共服务上网率落实行政程序规定，依照规定主动公开和依申请公开政府信息的得10分，违反规定，每查实1例扣5分；建立电子政务，达到要求的得10分，未完成的，扣10分。20市政务中心市信息化办S政府法制建设1、行政程序规定2、有无违法行政行为做好行政程序规定实施的相关工作的，计20分；未达标的，每处分别扣5分，最多扣20分；行政复议或行政诉讼败诉的，每一起扣10分，公民投诉经查属实的，每一起扣5分。30市法制办市监察局S惩防体系建设与完善反腐倡廉制度建立与落实、惩防并举严肃查处各类腐败案件考核反腐倡廉制度建立与落实，达到要求的，得10分，不符合要求，扣10分；惩防并举严肃查处各类腐败案件，被上级纪检监察机关查实一件案件的扣10分。20市监察局S公共服务管理创新实施政府绩效评估和行政问责、*应急管理、机构改革等情况达到要求的，得基本分；未完成的，按完成的比例计分。30市绩效办市人事局市编办市应急办服务经济发展140分S优化经济发展环境工作责任制、*开展“金融安全区”创建活动、承接产业转移“一规三制”责任履行情况重点检查按规收费、服务态度、坚守诚信等情况1、规范对企业的检查、收费行为，违反规定检查、收费的，每查实一件扣10分；2、*开展“金融安全区”创建活动，加强诚信体制系建设，如发现国家工作人员有不良贷款、恶意透支信用卡、为他人担保不履行义务的，每发现一起扣10分；3、重大签约项目落实情况，因非客观原因导致签约项目流失的，每起扣20分；4、优化经济发展环境，对损害经济发展环境行为每起扣20分，企业有效投诉一起扣10分；5、服务对象出现建设经营困难，服务单位未及时协助解决的，每发生一起扣10分；市直单位党员和国家公职人员在重点工程项目建设中充当“钉子户”、高喊乱要、阻工霸工等每出现一起扣10分。6、优化经济发展环境测评满意率低于80%的，每少一个百分点扣4分。单项考核连续2年计分排名后3名的单位，取消该单位当年评优评先资格。140市监察局市金融办市优化办市招商局市重点办市推进办行政效率与机关效能建设160分