2009年经济局党工委工作总结暨2010年工作安排意见

2009年经济局党工委工作总结暨2010年工作安排意见2009年，在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极创建基层党建工作，深入推进实施“云岭先锋”工程，团结带领广大干部职工，按照区委提出的总体目标和发展思路，扎实工作，真抓实干，把服从服务于全区经济建设，全面推进新型工业化进程、强化管理、调整结构、促进发展和保持社会稳定的中心工作放在首位，开创基层党组织建设和企业改革发展的新局面。一年来，在基层党组织建设、政治理论学习教育、宣传思想政治工作、民主评议党员和新党员发展、纪检监察和党风廉政建设、社会治安综合治理和创建平安单位、安全生产、工青妇群团组织、经济工作等方面做了大量工作，努力完成了各项工作任务，取得了一定成效。现总结如下：一、二00九年党工委的主要工作（一）加强党工委自身建设，充分发挥党工委的政治核心作用根据区委《关于加强全区各级党政领导班子自身建设的意见》，为深入贯彻落实中央和省、市、区委关于加强领导班子自身建设的指示精神，切实加强各级党政领导班子的执政能力建设和先进性建设，更好地团结和带领广大干部职工加快企业改革发展的步伐，按照省委对加强领导班子自身建设提出的“政治上要坚强、认识上要统一，能力上要提高，作风上要过硬，团结上要加强，自律上要从严”的六条要求，一是联系每个党员领导干部的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面开展理想信念，人生观、价值观的教育；二是围绕区委、区政府赋予的职能积极开展工作，认真分析和解决当前基层党组织建设、经济工作中存在的各种困难和问题，不断增强政治意识，责任意识和紧迫感；三是坚持党工委中心理论组的学习，不断提高自身素质，按照党的路线、方针、政策去组织、指导、协调、处理各项工作；四是结合党工委自身实际制定了《中心理论组学习计划》和《党工委民主生活会制度》及《党组织建设制度》，促进了党工委一班人的自身建设；五是按照区委的要求，对党员领导干部进行了廉政诫勉谈话，通过谈话进一步增加了信任，沟通了思想，交流了感情，达到了共同提高的目的。一年来，组织机关干部职工和企业党组织书记政治理论学习10余场次，党工委中心理论组以学习十七大精神和胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述以及围绕开展解放思想大讨论活动为主要内容的集中学习讨论4次，由于党工委重视加强自身建设，注重对政治理论和法律法规的学习，从而使党工委班子成员团结一致，互相配合，互相支持，充分发挥了党工委的政治核心作用。（二）认真组织学习“十七大”和“十七届三中全会”精神把学习领会好、宣传掌握好，贯彻落实好“十七大”和“十七届三中全会”精神作为做好各项工作的首要任务。通过学习进一步把广大干部职工的思想统一到“十七大”和“十七届三中全会”精神上来，把干部职工的智慧和力量凝聚到实现“十七大”提出的各项任务上来。用发展的观点指导实践、推动工作，围绕十七大以来党中央提出的一系列加强党的建设的重大部署，进一步深刻领会党的理论创新成果所包含的新思想、新观点、新论断，并转化为坚定的信念、科学的方法和行为的准则，增强做好基层党建工作的责任感、紧迫感，不断提高党建工作的整体水平。（三）积极开展解放思想大讨论活动今年4月份以来，认真开展解放思想深化改革扩大开放科学发展大讨论活动，在开展大讨论活动中，深入学习胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述，积极组织讨论，在学习讨论中围绕树立六个意识，一是树立开放意识，充分利用**区位和资源优势，不断扩大对内对外开放水平，采取内引外联的发展思路，加大招商引资的力度，积极主动抓住机遇，寻求发展机遇；二是树立发展意识，发展才是硬道理，不发展没有前途，不发展就要落后，解决一切困难和问题靠发展；三是树立创新意识，要学习新知识、掌握新本领，更新观念，加强与外县和地区的学习交流，创新工作思路，改进工作方式，改革旧的经济管理模式；四是树立竞争意识，要与时俱进，要不断深化对区情认识，把企业的改革发展放在全省、全市及全区的大环境中去审视、去比较，认清形势，正视困难和差距，努力提高产业规模和质量，在竞争中寻出路、谋发展，把企业做大做强；五是树立法制意识，要不断适应经济法治化的形势，增强法治观念，坚持依法行政、依法办事，努力运用法律手段管理经济，不能为了眼前利益，影响整个发展环境；六是树立服务意识，要进一步转变机关作风和服务职能，围绕为市场主体服务这个重点，从被动应付向自觉思考、创造性地开展工作转变，真正把政府经济管理职能转移到为市场主体服务和创造良好的发展环境上来，不断提高服务水平和质量。（四）积极开展基层党建工作为认真贯彻落实中央保持共产党员先进性四个长效机制和云南省委十八项基层党建工作制度，积极创建基层党建工作，落实党建工作责任制，创新引导党建工作的思路和方法，不断提升基层党建工作整体水平，推动基层党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面开创党建工作新局面，为企业改革发展稳定不断提高经济效益，构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。一是建立健全组织领导机构，成立了以书记李德军为组长、局长张晓华为副组长，相关领导和股室人员为成员的党建工作领导小组，领导小组下设办公室，指定专人负责；二是创建基层党建工作示范点，为进一步做好基层党建工作，在**宝源煤炭公司党总支、**农业机械厂党总支、**变压器有限责任公司党支部等10户企业作为领导班子成员和党建工作领导小组挂钩联系点，并在保升龙糖业有限责任公司上江分公司党总支和新华肥皂有限责任公司党支部继续抓好党建工作示范点，以示范带全面，不断提高基层党建工作整体水平；三是加强和改进流动党员管理服务工作。把主体消失企业党员纳入流动党支部管理，认真为流动党员办理《流动党员活动证》的发放工作，努力实现新流入党员100%及时登记、登记的党员100%核实身份，核实身份的党员100%及时纳入党组织管理的管理目标，做到流出党员外出不放任、流入党员管理不落空，使每个党员都能正常参加组织生活。防止出现“口袋”党员；四是加强党员经常性教育。深入开展“创先争优”活动和主题实践活动，建立了党员教育基地（企业党校）。有计划安排企业党务工作者特别是党组织负责人参加各种轮训学习。局党工委每年培训一期入党积极分子，培训时间一般不少于48小时，机关党员参加所在党组织集体教育活动的时间，累计不少于12天，企业党员累计不少于6天的要求，方法上采取学习培训、实践锻炼、组织生活、思想教育等方式，抓好党员的经常性教育工作；五是做好党员联系和服务群众工作。进一步细化完善党员承诺、民情恳谈、设岗定责等制度，局领导班子成员分别确定自己的党建工作联系点，做到每年每月至少深入联系点调研指导工作2次以上。（五）加强两新组织建设按照“两新”组织建设要求，努力做到有职工的地方就有党员，有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有正常的活动和坚强的战斗力。去年7月，省委组织部连续下发了3个关于加强非公有制企业党组织组建工作的通知，要求在实现规模以上非公有制企业全部建立党组织。为切实做好规模以上非公有制企业建立党组织工作，局党工委专门召开会议研究，对未建立党组织的非公有制企业在今年底明年初进行一次调研，对有条件的尽快建立党组织，对已建立党组织的要指派领导班子成员挂钩联系，进一步扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力，促进“两新”组织健康发展。为切实做好“两新”组织党建工作，党工委向**新华肥皂有限责任公司和**金马中运有限责任公司党支部等8个“两新”组织指派6名领导班子成员挂钩联系。同时，做好扶贫挂钩和新农村工作2009年与杨柳乡马鞍村结对帮扶贫困户40户，170余人，干部职工捐资5000多元，捐衣物160多件（套），单位投入资金XX0余元，帮助马鞍村村民改善了道路交通和其它基础设施建设，帮助马鞍村村民基本走出困境。并积极配合区新农办开展“百企联百村，共建新农村”的行动，引导和帮助指导企业反哺“三农”。在原4个试点企业与农村结对的基础上，今年又新增了6户企业与农村结对，累计为10户试点企业，结对村11个，共有村民6422户，20892人，企业为结对村吸纳村民1574人就业，上岗前培训1813人。两年来，企业为11个结对村捐资助学30多万元，共投入新农村建设196.5多万元。（六）认真做好民主评议党员和新党员发展工作按照区委组织部的通知要求，各级党组织在今年6月份先后用了三天时间，认真开展民主评议党员的工作，广大党员联系自己的思想和工作实际，认真剖析一年来的思想、学习、工作、纪律、作风、廉政等方面的实际，认真对照检查、正视自己的缺点和不足，深刻剖析自己存在的问题，敢于开展批评与自我批评，达到沟通思想、增进了解、增强团结、共同提高、促进工作的目的。同时，根据区委的安排部署，完成了保升龙糖业有限责任公司党委的换届选举工作，调整了部份企业党组织领导班子，进一步理顺隶属关系，围绕企业的改革发展稳定的中心工作，积极开展“创先争优”、“党员示范岗”、“青年文明号”等活动，党工委把组织开展树立和落实科学发展观与“纪念中国共产党诞辰87周年”的活动结合起来，在“七一”期间表彰了一批先进基层党组织和优秀党员及优秀党务工作者。保升龙糖业有限责任公司上江分公司党总支、**宝源煤炭有限责任公司党总支、**星达塑料编织有限责任公司党支部等8户企业被评为先进基层党组织。保升龙糖业有限责任公司党委、**新华肥皂有限责任公司党支部受到区委表彰。有69名优秀共产党员和21名优秀党务工作者受到表彰，其中：受区委表彰的优秀共产党员2名，优秀党务工作者2名，受局党工委表彰优秀党员30名，优秀党务工作者10名，其他受到了企业基层党组织的表彰。一年来，有20名入党积极分子递交了入党申请书，发展了6名新党员，办理批准8名新党员转正手续，逐步改善了党员队伍的年龄文化结构。（七）纪检监察工作按照区纪委三届三次全会精神，认真研究、安排部署2009年纪检监察工作，年初与12户企业签定了党风廉政建设责任书，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在加强教育、完善制度、强化监督上下功夫，充分发挥教育在反腐倡廉中的基础作用。一是积极组织学习党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例、行政监察法等内容，认真开展先进典型和警示教育，加强思想道德教育和党纪国法教育，加强廉政文化建设和反腐倡廉的宣传教育工作，增强党员干部的法律意识和反腐倡廉的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是健全制度，规范领导干部从政行为。充分发扬民主，积极推进政务党务公开。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格执行廉政诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告、民主生活会等制度，防止权力失控、决策失误、行为失范；三是认真履行“一岗双责”，党工委把党风廉政建设和反腐倡廉工作与行政业务工作一起安排部署，注重领导干部廉洁自律，严格查处违纪违法行为，严格执行党风廉政建设的各项规定，把反腐倡廉各项工作落实到位；四是积极开展以学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主要内容的党风廉政教育月活动。4月份以来，共组织局机关全体党员干部和企业的党组织书记学习《实施纲要》2期75人次，在学习过程中，正确把握惩治和预防腐败的关系，深刻理解加强教育、完善制度、强化监督的重要意义，充分认识以改革统揽预防腐败各项工作的深刻内涵。把学习《实施纲要》与学习胡锦涛总书记关于反腐倡廉的一系列重要论述结合起来，与深入贯彻落实科学发展观结合起来，与保持共产党员先进性结合起来，与开展解放思想大讨论结合起来，以贯彻《实施纲要》为契机，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，做到常抓不懈、警钟长鸣；五是认真做好案件查处工作，1—11月共收到职工群众信访件9件，已处理6件，正在处理3件，对信访件做到件件有落实，件件有答复。接待职工群众来访300余人次，在接待工作中，认真做好来访群众的思想政治工作和说服解释工作，对来访职工群众提出的有关问题都得到妥善的处理和答复，做到晓之以理，动之以情。（八）认真做好综治维稳创建平安单位工作按照区综治委创建平安**工作领导小组的工作安排部署和要求