2013上半年工会办公室工作总结

2013上半年工会办公室工作总结工会办公室XX年上半年在局党委和上级工会的正确领导下,认真学习党的xx大和xx届五中全会精神,牢固树立中国特色社会主义工会维权观,坚定不移地支持改革,全心全意地维护发展,以深入学习实践科学发展观活动为动力,进一步在工会工作中导入应用执行,闭环,持续改进管理文化,强化源头参与,协调利益关系,畅通诉求渠道,营造和谐氛围,改进工作方式,求真务实创新,最大限度地发挥工会组织的优势和特色,最大限度地把工会工作做到群众中去,最大限度地把工会组织的活力发挥出来,团结动员广大职工为推动无锡邮政在科学发展道路上实现新跨越发挥应有作用.现将XX上半年工会工作总结汇报如下:一,融入大局,服务经营重点难点关键点,在推进无锡邮政实现又好又快发展中发挥主力军作用.转变邮政经济发展方式是邮政公司化改造的重要内容,无锡邮政各级工会组织在公司化改造阶段,围绕大局,服务中心的着力点就是以转变促经营,以深入开展创建工人先锋号活动为载体,进一步创新劳动竞赛和合理化建议等群众性经济技术活动的形式和内容,团结广大邮政职工在推进无锡邮政又好又快发展中当好主力军.1,突出开展工人先锋号的争创活动.各级工会紧密联系实际,不断拓展创建工作的内容和形式,在创建内容上突出针对性和有效性,在形式上有灵活性和多样性;以争创工人先锋号活动为契机,以加强基层工会建设为基础,以推进维权机制为重点,以激发基层工会活动为目标,实现工会工作新的突破和发展,及时总结在创建工作活动的先进经验和典型,充分发挥先进典型的示范作用,以开展争创工人先锋号活动整体推进争创活动.2,局,行,司工会组织跨年度劳动竞赛取得成效.年初,根据党委的工作部署和三届二次职代会精神,各级工会密切配合行政,围绕邮政金融发展方式的转变,精心组织邮政金融业务跨年度劳动竞赛,抓住企业经营发展的关键问题,从工会工作的实际出发,进一步调动和发挥全体职工的积极性和能动性,提升了金融业务跨年度劳动竞赛的实效.全局各级工会组织深入基层,贴近职工.还加强了与市场经营部门的联系沟通,进一步使工会工作贴近经营发展,使劳动竞赛达到了预期的效果.3,合理化建议机制更加完善.上半年,全局各级工会组织紧紧围绕保增长,保增效这一主题,积极配合行政,深入开展合理化建议活动.由于全局上下高度重视,并就建议内容和范围,解决问题的方式和方法,提出了明确要求,同时还加强了保增长,保增效合理化建议的流程管理.全局共收到合理化建议450条,经过各部门,单位反复论证,大多数建议被采纳.二,继续推进职工素质提升工程1,发挥创争活动的抓手作用,推进队伍素质整体提升.上半年,邮政各级工会继续深化创建学习型组织,争做知识型职工活动,积极组织开展各项树创活动,掀起学业务,练技术,长本领,促发展的新高潮.引领职工创造一流工作,一流业绩,一流服务,一流团队.全局各单位工会组织按照局统一部署,围绕今年职工队伍素质提升工程的目标,支持配合到位,关心帮助到位,在持证上岗,岗位练兵,选手选拔,技能比赛等考核和演练中,坚持职工人人参与,个个参加考核,使全局职工业务技术和服务技能都得到一次普遍提升的机会.2,发挥典型示范作用,营造争先创优范围.上半年,无锡邮政各级工会组织积极选树先进典型,规范操作程序,进一步发挥先进典型的示范导向作用.把组织开展邮政系统各项争先创优活动,作为连接业务经营与技术支撑的纽带,在全局职工中营造出积极向上,争先创优的良好氛围.无锡邮政先进集体和个人选树工作取得了新突破,城区营业局人民路营业班被授予全国工人先锋号和江苏省工人先锋号;无锡邮政局城区投递局被评为全国邮政系统先进集体;邮政机关服务中心被省妇联评为巾帼文明岗;邮政局工会女职工委员会被无锡市总工会评为XX-XX年度无锡市先进女职工委员会;北栅口支局被评为无锡市五一巾帼标兵岗;城区营业局沈怡同志荣获无锡市劳动模范;过志红,陆念纲同志分别荣获无锡市先进女职工工作者和无锡市五一巾帼标兵.另外,过志红同志光荣当选为市总十届女工委员.全局有2个分工会,12个先进工会小组,237名工会积极分子得到了局工会的表彰和奖励.3,发挥企业文化阵地作用,推进企业与职工和谐发展.各级工会组织把大力开展健康向上,丰富多彩的职工文体活动作为团结职工,凝聚队伍,推动和谐企业建设的重要工作抓好落实.组队参加了无锡市第十届职工运动会拔河,乒乓球,羽毛球,跳绳,定点投篮等项目的比赛.无锡邮政代表队获得女子拔河团体第三名;组队参加了省公司邮储杯羽毛球比赛,我局祝张尧同志荣获高管组第三名;网络中心陶春霞同志获得女子单打第六名.为积极响应中华全国总工会关于开展全民健身活动的号召,局乒乓球俱乐部专门聘请了教练,利用业余时间每星期坚持3次训练.通过开展各项文体活动,增强了全局职工的团队意识,进一步加强了企业的向心力和凝聚力.上半年局工会还按照市总工会的要求,在三楼活动室增设无锡邮政职工书屋示范点,新增各项书籍,杂志3000册,近期将通过市总工会检查验收,适时向邮政职工开放.三,适应公司化改造的新要求,加强民主管理建设,创建稳定和谐的企业劳动关系.在邮政公司化改造的发展转型期,面对邮政经济结构发生的深刻变化和企业劳动关系的新形势新要求,邮政各级工会进一步解放思想,大胆实践,从抓机制入手,以创建和谐劳动关系为目标,积极探索企业民主管理的新方法,新手段,新载体和新途径.1,继续坚持企业民主管理,维护全局职工合法权益.一是继续坚持以职代会为主要形式的职工民主管理形式,把以职工为本,全心全意依靠职工办企业的思想落到实处,召开了三届二次职代会,签订了无锡邮政XX年集体合同.二是继续坚持民主管理,局务公开的主要内容和主要形式.对企业的重大事项,劳模先进的推荐和评选,管理人员的招聘,职工的福利待遇等都通过民主联席会议讨论通过和公示.三是充分发挥全局务公开栏作用,有效提升了局务公开工作的整体水平,保障了职工对企业经营情况,奖惩考核办法和重大事件等的知情权.四是在保增长,保增效活动中,及时了解和掌握职工在企业改革中的思想状况,帮助基层单位做好职工思想工作和宣传教育工作,化解基层矛盾,确保全局职工队伍的稳定.2,为职工办实事,送温暖工程效果显著.各级邮政工会坚持实施送温暖工程,努力做好春节期间对基层职工的慰问工作.工会经常深入生产现场,通过走访慰问等形式开展关爱活动,并且把劳务工纳入送温暖范畴.上半年,各级工会共走访职工和慰问生病住院职工人,慰问费用13417.56元;补助困难职工(包括劳务工)143人,补助金额3.8万元.同时认真执行办理职工死亡及供养亲属抚恤金30人,共55380元.在局领导的关心支持下,局工会还在春节和端午节期间,给全局职工和离退休职工(包括劳务工)发放了慰问品.同时,继续开展自费公助旅游,1-6月份,参加自费公助旅游的职工共60人,(其中职工51人,劳务工9人)总费用6万元.上半年,工会还依照职工持股会章程,认真执行职工股权分配政策,配合金鸿通信集团为全体职工进行股权分红,维护了职工的切身利益.根据市委,市政府的文件精神,上半年工会开展了《关爱社会,人道万人捐》活动,全体干部职工(包括邮政储蓄银行,向市红十字会捐款5万元,向四川灾区人民捐赠爱心包裹49900元;充分体现了邮政干部职工关爱社会,无私奉献的拳拳之心,圆满完成了市委,市政府下达无锡邮政的捐款工作任务.四,加强自身建设,推进新时期工会工作的创新与发展.一是以深入学习实践科学发展观为动力,以改革的精神加强工会自身建设,着力转变不适应现代管理文化理念的思想观念,行为方式,工作机制,切实解决执行力不强,闭环管理不力,持续改进动力不足等影响和制约工会发挥作用的突出问题,提高工会组织和工会干部服务发展,服务基层,服务职工的能力.自觉导入应用执行,闭环,持续改进的管理文化,推进工会自身建设进一步科学发展.二是加强工会组织体系建设.按照《工会法》和《企业工会工作条例》,围绕邮政公司化改造和发展方式的转变,进一步做好工会基础管理工作,按照省邮政工会的要求在全局范围内开展劳务工加入互助互济会的登记准备工作.三是继续提高工会干部的法律意识和履职能力,局工会选派3名分工会干部参加了市总工会举办的劳动法律监督员培训班,继续提高工会干部依法维权的能力.四是加强工会基础管理工作.严格执行工会财务制度,做好经费收缴工作,有效地管好用好工会经费,组织地区工会财务会审,进一步发挥经审会的作用,强化工会经费的规范运作.XX年3月,我局工会在全省邮政工会系统财务会审和互助互济会检查评比中分别荣获一等奖.XX年下半年工会主要工作按照年初职代会精神,XX年下半年无锡邮政工会工作的总体要求是以党的xx大,xx届三中全会和中国工会xx大精神为指导,以解放思想,改革创新为动力,紧紧围绕深入学习科学发展观活动,紧紧围绕邮政改革发展大局,紧紧围绕企业发展保增长,保增效主题,紧紧围绕提高队伍素质,保持队伍稳定要求,充分发挥桥梁纽带作用,大力开展创建工人先锋号和劳动竞赛活动,促进科学发展.全力维护企业和职工合法利益,促进企业和谐,加强职代会建设,促进基层民主建设;努力解决执行力不强,闭环管理不力,持续改进动力不足等问题,促进工会自身建设;开展多种形式活动,促进企业文化建设,更好地为科学发展服务,为企业和谐服务,为职工权益服务,努力开创无锡邮政工会工作新局面.一,贯彻好中国工会xx大精神是今后一个时期无锡邮政工会工作的重要任务.第一,要认真学习,深刻领会xx重要讲话精神,具体落实到全局工会组织,就是要把自觉接受党委领导与独立自主和创造性地开展工作紧密结合起来,把坚持工会特色与适应公司化改造的特点紧密结合起来,把维护职工权益与维护企业利益紧密结合起来,把服务职工,维护职工权益与组织职工投身改革发展,教育引导职工提高素质紧密结合起来,充分运用工会组织的资源和手段,最大限度地发挥工会组织的特色和优势.第二,要深刻领会,准确把握中国特色社会主义工会发展道路的内涵,即围绕走什么样的工会发展道路,建什么样的工会这一重大时代课题,坚持中国共产党对工会的领导,坚持发挥工人阶级的主力军作用,坚持以职工为本.坚持维护工人阶级和工会组织的团结统一,坚持独立自主,互相尊重,求同存异,加强合作.第三,要全面把握,切实贯彻中国工会今后五年的主要任务.即努力推动科学发展,促进社会和谐,推动共建共享,加强民主管理和基层民主建设,激发组织活力.全局各级工会组织贯彻中国工会xx大精神,要努力做到紧,近,亲,新:即围绕改革发展要更紧些,心系基层更近些,关爱职工更亲些,工作方式更新些,继续解放思想,不断改革创新,探索,破解工会工作中遇到的新课题.二,深入学习实践科学发展观活动,促进企业科学发展,和谐发展.1,积极参加深入学习实践科学发展观活动.各级工会组织要按照上级统一部署,积极参加深入学习实践科学发展观活动.要以贯彻中国工会xx大精神为契机,紧密联系实际,着力转变不符合不适应工会工作与时惧进,不断创新的思想观念,努力把学习成果转化为动员职工建功立业的具体措施,转化为发展基层民主,协调劳动关系的有效方法,转化为维护职工合法权益的能力水平.各级工会要以服务科学发展有新思路,促进企业和谐有新举措,维护职工企业有新进展为目标,积极促进学习实践活动,联系实际,解决问题,取得成效.2,继续争创省,市工人先锋号.要紧密联系邮政改革发展实际,充分尊重职工群众的首创精神,把创号活动作为引导职工建功立业的重要抓手,抓紧,抓实,抓好.在创号过程中要做到融入发展找坐标,推动改革想办法,促进和谐有实招.要认真研究探索新形势下创号活动的特点和规律,创新载体,丰富手段,提高水平,使工人先锋号更加富于创新精神,符合科学发展要求,体现职工主体特色,为推动无锡邮政在科学发展道路上实现新跨越发挥好示范作用.要积极参加省,市总工会组织的工人先锋号评选活动,力争有更多的数量和更好的层次,争创省,市工人先锋号.3,扎实推进劳动竞赛和合理化建议评审活动.工会将继续围绕完成全年方针目标开展各项劳动竞赛活动,还将会同市场经营,人力资源,计划财务,安全保卫等主管部门商讨提升劳动竞赛系统性,规范性和科学