2017年党建工作述职报告2

2017年党建工作述职报告今年以来，我深入贯彻全面从严治党决策部署，认真履行党建工作第一责任人职责，现将有关情况报告如下：一、履职情况(一)突出思想自觉，坚决把管党治吏责任扛起来。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，率先垂范、自觉落实。一是坚持示范带动。每月调度党建工作，主持召开15次党委会、4次现场会专题研究推动，对党建述职整改、巡察问题整改、微腐败整治等重点工作安排布置督促20余次。二是坚持目标驱动。深入推行清单工作法，下达目标清单，细化任务清单，落实责任清单，坚持挂图作战、按图施工，确保全乡党建工作步调一致、同步推进。三是坚持高压推动。与10名支部书记签订党建责任书，实行党委委员定点联系指导村党支部，严格党建述职，严格考核管理，对履责不力支部书记约谈3名、问责1名。(二)突出政治引领，坚决把党的十九大精神学起来。坚定“四个意识”，提高政治站位，在学懂弄通做实上狠下功夫。一是五堂“必修课”抓学习。把十九大精神纳入“两学一做”、组织生活会、中心组学习会、三会一课和农民夜校必修课，学习200余场次，做到全覆盖、满辐射、无遗漏。二是“三个一”举措抓宣传。拟定一个接地气的宣传提纲，全面梳理准确宣传十九大精神；组建一个有经验的宣讲团队，分赴11个村搞宣讲20场次；落实一个讲实效的宣讲责任，明确宣讲要求，实现宣讲家喻户晓、深入人心。三是“一一四”思路抓践行。以建设“三个XX”为贯彻落实新发展理念的一条主线，以完成脱贫摘帽和年度目标为第一目标，以“两学一做、脱贫攻坚、生态文明、安全稳定”为四大工作重点，推动大会精神在XX落实落地。(三)突出凝心聚力，坚决把干部队伍精气神提起来。正视干部队伍能力素质不适应新形势新任务的现状，坚持培养帮带、提升能力，正面引导、提振士气。一抓谈心谈话思想激励。结合两学一做和微腐败整治，与党委成员、中层干部、支部书记等全覆盖谈心谈话150人次，引导大家定心安心静心、上进求进奋进。二抓综合培养提升能力。实施“干部能力素质提升计划”，分5个专题对110名乡村社干部进行政治思想、业务能力和办公技能培训。明确“约法三章”纪律要求，一举强化干部纪律和规矩意识。三抓干事创业提振士气。紧紧围绕“九场战役”定目标、明思路，引导干部爬坡上行、跳起摸高，以“5+2”、“白加黑”精神圆满承办全区脱贫攻坚现场会，多次顺利迎接省市脱贫攻坚专项督查和省级考核验收，上下信心倍增、士气猛升。(四)突出脱贫攻坚，坚决把一线战斗堡垒强起来。立足XX贫困面宽量大程度深的现实，坚持围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫。一是聚焦脱贫调兵遣将。充分发挥“五个一”帮扶力量作用。25名乡干部全部下沉一线，整合学校、卫生院50余人，组建5支攻坚突击队，打歼灭战、配合战、整体战。二是聚焦脱贫夯实基础。围绕村支两委换届，配强村上班子。10名支部书记新任6名，32名三职干部新任17名，平均年龄下降10岁。新发展党员7名。新建村活动室1个、维修2个，足额拨付办公经费，打造3个标准化活动阵地。三是聚焦脱贫引领带动。实施3个党员精准扶贫示范项目，推行“支部+合作社+贫困户”模式，组建养殖合作社和农村劳务公司，带动党员35名、贫困户445户分红增收、务工增收。(五)突出两学一做，坚决把基层组织活动搞起来。围绕推进“两学一做”常态化制度化，加强村级组织活动开展，激活组织建设一池春水。一是三会一课强党性。召开中心组学习12次、三会一课200余场次，学习中省市区重要精神和重大决定，学习两《准则》四《条例》等党内规章制度。确定每月28日为党费缴纳日、党员活动日，开展主题党日活动12次。二是农民夜校强能力。围绕政策宣传、发展决策、技能培训、民主自治四大板块，开课400余场次，并带头讲课18次，提升群众发展能力和集体治理能力。三是三务公开强民意。实行“定内容、定方式、定责任”，加大“线上+线下”结合，扩大微信群、QQ群公开覆盖面，开展业务培训2次、专项督查4次、交叉检查2次，规范三务公开工作，提升了群众满意度和认可度。二、存在问题总结起来，XX乡推进党建工作还存在以下问题：一是主体责任压力传导不够。个别支部书记党建业务不熟、重视不够，管党意识淡薄。个别党委委员“一岗双责”履职不够，对分管领域思想政治建设、惩防腐败体系建设抓得不主动、不经常。二是干部队伍思想教育不够。个别党员干部党员意识、党性观念不强，党风廉政风险防控意识不足，制度规则意识急需强化。在脱贫攻坚高强度、高压力、高节奏的状态下，个别党员干部缺乏担当精神。三是抓牢抓实基层基础不够。村级活动阵地建设有差距，2个村借用活动阵地，2个村活动阵地待新建。个别党员主动交纳党费意识不强，25名党员缴纳党费逾期。支部发展能力欠缺，近半村仍然是集体经济“空壳村”。三、下步打算我将认真落实中央、省委、市委、区委全面从严治党决策部署，坚持“围绕脱贫抓党建”这一理念，聚焦问题、认真整改，全面加强党建工作。一是压紧压实党建责任。继续坚持示范带动、目标驱动、高压推动，每月专题研究党建工作1次以上，坚持党委委员定点联系制度，抓好党建工作述职，持续不断传导压力，坚决破解落实党建责任“最后一公里”的问题。二是抓紧抓实干部管理。常态开展谈心谈话，持续深化典型示范和警示教育，切实增强党员干部“四个意识”，深入推进微腐败整治，打造想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。三是抓紧抓实组织建设。围绕服务脱贫攻坚，把村党支部打造成坚强的作战部。扎实开展三会一课、组织生活会、民主评议等党内活动。新建2个活动阵地，打造一批规范化活动阵地，全面提升支部战斗力、党员履职力、整体发展力。