2019年省级厅局上半年工作总结

2019年省级厅局上半年工作总结上半年，在厅党组、局党委的正确领导下，在各级部门的大力支持下，X局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧盯目标、狠抓落实，围绕中心、尽职担当，圆满完成了上半年各项工作任务和上级部署的其他工作。现将主要情况汇报如下：（一）提高站位，着力强化政治建设牢牢把握党的政治建设这个根本性建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面加强各级党组织和干部队伍的政治建设。不断强化理论学习。把学习作为加强政治建设的重要抓手，组织开展“坚定信仰、信念、信心”专题学习教育，以“坚定理想信念，加强机关党的政治建设”为主题，组织开展一季度党委中心组带机关理论学习工作；以“加强党的政治建设，夯实党的组织基础，进一步提高党委班子和干部队伍建设水平”为主题，组织开展二季度党委中心组带机关理论学习工作。严肃党内政治生活。严格执行党内政治生活制度，认真筹备召开局党委班子2018年度民主生活会，做好征求意见及梳理、对照检查、谈心谈话、撰写剖析材料、制定整改任务分工、草拟情况报告等各项工作，同时组成督导组对党委班子民主生活会进行参会督导和评议。X月中下旬，组织开展全系统各基层党支部召开组织生活会，对X名党员进行民主评议，其中优秀X，合格X。打造坚强战斗堡垒。制定2019年党建工作计划，组织实施2019年基层党组织和机关党支部换届改选、机关党总支的组建工作，做好2019年党员发展工作，下达X名发展对象计划。组织开展“抓工作落实、树良好形象、建模范机关”活动，制定“不忘初心牢记使命”主题教育，实施方案和活动安排表，对局机关各党支部“三会一课”工作开展了X次督导并进行意见反馈，对省直系统党建工作认真进行自查。（二）强化管理，着力打造过硬队伍坚持把队伍建设作为政治建设的关键环节，作为完善日常管理的重要抓手。强化正向激励。对局机关处室及个人2018年度绩效进行考评，开展述职述廉及民主测评，组织局机关各部门开展全体工作人员绩效管理考核自评，参评率达到100%。优化人员配备。完善《局机关职能配置、内设机构和人员编制规定》及《有关问题的说明》，对处室职能进行调整优化。启动开展2019年省直X系统公务员招录工作，设置X个职位，计划新招录X名人员，完成X名干部的原职务套转新职务阶段任务，为下一步开展晋升工作作好充分准备。深入开展调研。X月中旬，由局分管领导带队，抽调全系统X名干部组建调研专班，深入了解目前干部队伍建设的现状，开展“五建”建设调研工作，工作中的创新做法、存在的问题及建议形成调研报告，上报上级决策提供参考。（三）凝聚合力，解决干部后顾之忧坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的原则，通过实实在在的举措，进一步激发干部干事创业的积极性、创造性，让大家心无旁骛投入到工作中。落实激励举措。完成局机关干部2019年补助计划申报的统计汇总工作，单独为局机关今年接收的X名军转干部拟定首次服装配发办法购买了应急常用服装，完成2019年上半年X名左右干部晋升、材料审核、报批工作，对X本散档案进行整理、归档。激发内在动力。办理了X名干部调动，X名军转安置干部人事关系转移工作，建立了编制实名制系统的单独专网，实现全程网上申报办理上下编业务，截止目前办理了省直系统X名干部退休、调入（出）编制上（下）工作。部门绝大部分工作人员参与了领导班子和领导干部2018年度工作的考核，具体完成测评票的统计和撰写考核报告。完善职业保障。对2019年度养老、职业年金缴费基数进行了核算调整，顺利完成社保业务由省社保中心过渡到税务系统，为退休人员退休金的正常发放提供服务保障工作，完成局机关养老保险和医疗保险的法人变更工作。上半年，办理全系统工资业务的审批共计X人次，按照足额平稳发放了干部津贴和加班补贴。（四）加强宣传，积极主动服务大局切实增强做好新形势下工作的使命感，广泛宣传动员,强化业务培训，全力推动中心工作。坚持宣传引领。召开局机关2018年度总结和表彰会议，X部作品报送参评“平安中国”三微大赛，被省直机关工委评选为第X届省直文明单位。积极组织培训。配合上级部门做好2019年春季学员调训工作，X名处级领导干部参加了省委组织部组织的各类政治理论及业务培训，组织扫黑除恶专项斗争业务培训班，聘请管理处领导为X余名干部授课。X月X日，举办案例选编专题培训暨业务工作培训班，X余人参加了培训。丰富机关活动。积极开展形式多样的活动，举办局机关迎新联欢会、新春老干部座谈会联谊活动，积极组织推荐本系统X名劳模参加上级的劳模疗养活动。同时，积极做好工会、共青团、妇女和老干部工作，完成团委智慧团建信息系统团干、团员详细信息录入，采集离退休干部有关信息工作，为女职工发放特别护理费，对X名劳模、困难党员、建档困难职工和X名老同志开展走访慰问，增强了大家的集体归属感和荣誉感。