BE治邦局长在干部教育活动会议上的讲话5篇范例

%BE治邦局长在干部教育活动会议上的讲话[5篇范例]%BE治邦局长在干部教育活动会议上的讲话[5篇范例]第一篇：%be治邦局长在干部教育活动会议上的讲话林业情况通报第57期国家林业局2009年10月13日认真贯彻落实党的十七届四中全会精神切实搞好“干部集中教育管理活动”——在国家林业局“干部集中教育管理活动”动员部署会上的讲话贾治邦（2009年10月10日）刚才，人事司的同志就开展“干部集中教育管理活动”的总体考虑和具体安排作了扼要介绍，讲得很全面，也很具体，我完全同意，请各司局各单位结合实际，认真抓好组织落实。下面，我重点强调三个方面的问题。一、深刻认识新形势下加强党的建设和开展“干部集中教育管理活动”的重要性党的建设的一个重要内容，就是对干部特别是党员领导干部加强教育和管理。党员领导干部的思想、作风、政治理论和世界观好了，就会带动全党思想理论水平的提高。加强党的建设和加强干部教育管理其实是一体的。前不久召开的党的十七届四中全会，对加强和改进新形势下党的建设作出重大部署，这是我们党的政治生活中的一件大事。四中全会闭幕后，局党组立即召开党组扩大会，传达学习全会精神，提出了学习贯彻的明确要求。按照局党组的部署，机关党委对1直属机关各级党组织学习贯彻四中全会精神作出了具体安排。各司局各单位都要制定学习计划，采取多种形式，组织和带领广大党员干部全面深入地学习领会、贯彻落实全会精神。这次全会提出了许多新理论，有很多新的亮点，对在新形势下加强党的建设提出了新要求。大家要全面掌握，切实把本单位学习贯彻活动组织好、安排好。为深入贯彻落实四中全会精神，党组决定，结合我局实际，在全面学习领会的基础上，集中两个月时间，开展“干部集中教育管理活动”。这项活动，局党组在今年上半年贯彻落实中组部一系列重要会议精神过程中就已提了出来，并在全面分析林业面临的形势和任务，调查掌握各级领导班子、干部队伍和组织人事工作中存在问题的基础上，于8月24日研究决定，集中一段时间开展干部教育管理。四中全会召开后，又根据全会精神对活动方案作了进一步完善。现在看，这项活动的内容和四中全会的精神是完全一致的。我们要深刻认识到这一活动是学习贯彻四中全会精神在我局的具体化和实践化。我们选择在四中全会召开一段时间后，同志们对全会精神有了初步学习的基础上，正式启动这项活动，目的就是以活动为抓手和载体，来推进四中全会精神的贯彻落实，用四中全会精神来指导我们开展好这项活动。（一）加强党的建设和干部教育管理，历来是我们党完成政治任务的根本保证。党的建设，是我们党在中国革命时期战胜敌人的三大法宝之一。我们党历来高度重视党的建设，始终把党的建设这项伟大工程放在事关党的生死存亡、军队变不变色的重要位置上来抓，看作是革命成功、事业发展的根本保证，一刻都不曾放松。中国共产党诞生后，在革命斗争初期，毛泽东同志创造性地提出“把支部建2在连上”，使得部队在井冈山站稳了脚根，开启了井冈山革命根据地的全盛时期；在著名的古田会议上，我们党进一步强调了加强党的思想建设和组织建设的重要性，及时纠正了党内的错误思想，指出“党指挥枪”、党对军队的绝对领导是红军建设的根本原则，成功解决了如何建设党领导下的新型人民军队的根本问题，为党和军队的建设指明了方向；在三次反“围剿”斗争中，正是我们党着力加强对干部的教育和管理，与李立三的左倾冒险主义、王明的左倾机会主义错误作坚决斗争，广泛发动群众，才取得了反“围剿”斗争的胜利；在延安时期，1942年的党内整风运动，就是一次具有重大历史意义的党建活动。当时我们党既要领导和参加抗日战争，又要抵抗国民党的“围剿”和封锁，既要解决军队吃饭问题，又要解决党的建设和政权建设问题，同时党内也面临着党风、学风不正的一系列问题。在这种十分困难的条件下，我们党经过整风学习，普遍开展马克思列宁主义教育，用理论武装全党干部，保证了全党达到空前的统一和团结，使得我们党最终转危为安，克服艰难险阻，不断发展壮大，夺取了抗日战争和解放战争的伟大胜利。新中国成立后，面对西方资本主义的政治经济封锁和“糖衣炮弹”的威胁，我们党始终发扬艰苦奋斗的精神，迅速恢复了遭受严重破坏的国民经济，完成了社会主义改造；在党的十一届三中全会上，我们党拨乱反正，纠正了“左”倾错误，批判了“两个凡是”，高度评价关于真理标准问题的讨论，确定了解放思想、开动脑筋、实事求是、团结一致向前看的指导方针，果断停止“以阶级斗争为纲”，实行改革开放，把工作重点转移到以经济建设为中心上来，确立了“一个中心、两个基本点”的基本路线，并提出了革命化、年轻化、知识化、专业化的干部“四化”方针。这些重大转折，无一不是从加强党的建设和加强干部教育管理抓起，以此统一全党的思想和行动。在世纪之交，我国面临复杂的国际环境，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，我们党提出了“三个代表”重要思想，在全党相继开展了学习邓小平理论活动和以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育活动。十六大以来，党中央全面加强党的执政能力建设和先进性建设，提出了树立科学发展观、建设生态文明等一系列重大战略思想，在全党相继开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动。正是通过这一系列教育活动的开展，全党的思想和行动达到高度统一，增强了全党领导科学发展、促进社会和谐的能力，我们党团结带领全党全国各族人民，成功克服非典疫情、南方雨雪冰冻灾害、汶川特大地震灾害，积极应对甲型流感和国际金融危机，成功发射载人飞船，成功举办奥运会，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，全面推进党的建设新的伟大工程，取得了经济社会发展的巨大成就。党的历史和新中国发展的历程充分说明，始终把加强党的建设和干部教育管理摆在重要位置上，是确保党的路线方针政策得到坚决贯彻执行、确保党所确定的政治任务得到全面完成的根本保证，也是我们党带领全国人民取得革命、建设和改革伟大胜利的重要手段。（二）加强党的建设和干部教育管理，是贯彻落实党的十七届四中全会精神的具体实践。党的十七届四中全会作出了《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，从党和国家事业发展全局的战略高度，集中全党智慧，凝聚全党共识，全面分析了世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出的新要求，科学总结了我们党作为马克思主义执政党进行自身建设的基本经验，对党的建设作出新的全面部署。全会系统总结了党执政60年来加强自身建设的基本经验。这就是：坚持把思想理论建设放在首位，提高全党马克思主义水平；坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心；坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，保证党始终走在时代前列；坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系；坚持改革创新，增强党的生机活力；坚持党要管党、从严治党，提高管党治党水平。这六个坚持说到底核心的问题即在任何时候都必须加强党的领导，保持党员的先进性。只要时刻加强党的领导，保持党员的表率作用，我们就没有战胜不了的困难。全会强调，全党必须牢记，党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。所以，要不断加强党的建设和干部教育管理，只有解决了党的执政地位和保持党的先进性的问题，才能完成伟大而艰巨的政治任务，即坚持推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，努力实现我国的工业化、信息化、城镇化、市场化和国际化，全面建成小康社会，进一步提高综合国力，从而实现中华民族的伟大复兴。同时，世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了更高、更新的要求，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫，需要我们党时时处处保持先进性。胡锦涛同志在四中全会上深刻指出，党内还存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题，一些党员、干部忽视理论学习，学用脱节，在思想信念方面、在贯彻民主集中制方面、在执政能力方面、在选人用人方面、在宗旨意识方面等还存在一些问题，一些基层党组织战斗堡垒作用不5强，部分党员的党员意识淡化、先锋模范作用不明显；一些领域腐败现象易发多发。这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现。切实解决党内存在的突出问题，不断提升综合国力，全面建设小康社会，我党面临的任务比以往任何时候都更为艰巨。全党必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，继续推进党的建设新的伟大工程。全会提出，加强和改进新形势下党的建设，必须全面贯彻党的十七大关于党的建设总体部署，按照党章要求，着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐；着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性；着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感；着眼于保持党同人民群众的血肉联系，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。我们要以坚强的党性作保证，大兴求真务实之风、大兴密切联系群众之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风。要坚持从严要求、从严教育、从严管理、从严监督干部。每一位领导干部都要怀着“老人心肠”，对干部满怀关爱之情，及时指出缺点，帮助他们成长进步。（三）加强党的建设和干部教育管理，是全面完成中央赋予林业各项职责任务的迫切需要。只有各级党组织加强了，全党才能加强；只有各地、各部门的工作做好了，才能保证全党全国任务的全面完成。当前，林业发展和改革任务很繁重。发展的任务可以用三句话来概括，就是发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展。这三者是有机统一的整体，建设现代林业是总任务，建设生态文明是6总目标，推动科学发展是总要求，它们共同构成了林业发展的核心内容，也是今后林业发展的旗帜和方向。总体上看，我们的工作取得了一定成绩，但离党的要求和人民的期望，还有比较大的差距。而要更好地完成党中央赋予林业的各项职责任务，必须要有一支高素质的干部队伍作保证。这几年，通过开展学习实践科学发展观活动、“创四型机关、做五个模范”活动、“讲党性、重品行、作表率”活动等，我局机关“两建”工作取得了一定的成绩，干部队伍的精神面貌发生了很大改观。直属机关干部队伍是好的，主流是值得充分肯定的。但是，局党组也感到，在直属机关干部队伍和干部工作中也确实存在着一些这样或那样的问题。今天，我把这些问题再点一点，同志们可以对照检查一下，有则改之，无则加勉。一是理想信念不牢固。一些党员、干部理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心，对西方资本主义意识形态和思想观念缺乏识别能力和抵制能力；一些党组织战斗堡垒作用不强，部分党员的党员意识淡化，先锋模范作用不明显；一些党员、干部法制意识、纪律观念淡薄，有的对中央的部署不是结合本单位的实际创造性地贯彻落实，对党组的决定合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策”。二是宗旨意识不强。有的部门和干部“以人为本、群众至上”的思想观念和服务意识不牢固，习惯以上级自居，转变职能、服务基层的意识差；少数干部对基层群众缺乏真挚感情，制定政策、开展工作时，考虑服务基层、方便群众少，考虑本部门的利益多；甚至有极少数干部“私”字当头，工作可以不着急，先要把自己的事情办好。三是理论与实践脱节。一些党员、干部忽视理论学习，理论和实践脱节。有7的不重视学习，不善于学习，理论水平不高，业务不精，钻研不深，不像个行家里手；有的搞调研不认真，到基层不深入，情况问题研究不透，对策办法谋划不实；有的思想僵化，知识老化，不能与时俱进，开展工作抓不住要害，成效不明显。四是思想不够解放。有的习惯于照抄照搬，“依样画葫芦”地部署工作，不善于总结经验、发现典型、推动工作；有的对新情况、新矛盾、新问题不敏感、不上心，思维成定势，工作老一套；有