担当作为狠抓落实学习体会以务实的工作态度做好后勤各项保障工作

“担当作为、狠抓落实”学习体会：以务实的工作态度做好后勤各项保障工作新学期开始，学校党委召开“强学习、提站位、深反思、促整改”专题学习活动，给全校每一名职工新一年工作加油鼓劲。通过一天半的集中学习、讨论，自己信心十足，干劲倍增，同时觉得自己身上的担子重了，责任更大了。作为后勤管理处党总支书记，应扑下身子，脚踏实地，以务实的工作态度，推动后勤各项工作登上新的台阶。2019年被学校定位“工作落实年”，我们一定按照学校党委的要求狠抓各项工作落实，“边学习、边整改、严落实”从现在开始，从每个人做起。学校党委十分重视后勤工作，新的一年给后勤提出更高的要求，按照李书记和郭院长的指示，结合“强学习、提站位、深反思、促整改”专题学习活动和本人实际工作，我谈四点体会：一、抓学习，在学用结合上下功夫，思想上落实。头脑清醒的人，学习有的放矢，目的非常明确，而头脑糊涂的人，学习非常盲目，忙于应付，非常被动。通过强学习，进一步牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。全面提高后勤党员领导干部的政治素质和政治素养；知行合一，学用结合，坚决杜绝“红领巾广告事件”、“问题奖状”事件在我们身上发生。二、抓业务工作，在具体落实上下功夫，行动上落实。日常工作靠上抓，重点工作亲自抓，突发性工作盯着抓，创新性工作带着抓。后勤工作要经常走出去，多到我们管辖的地方了解情况，多听取服务对象的意见，精准为师生员工服务。党员领导干部，要善于沟通，勤于沟通，相互理解，消除误会，齐心发力。三、抓纪律，在制度建设和执行上下功夫，执行上落实。1、加强各项规章制度的执行。制度的制定既是对每一个人的言行的约束，也是完善我们工作流程必须采取的一种方式；我经常想：如果没有规范约束，有些领导干部可能更自由，想怎么说就怎么说，想怎么干就怎么干；因为我说的就得执行，这更加助长“官僚作风”。为了消除“家长制”，后勤管理处去年上半年对后勤各科室规章制度重新进行梳理、修改、补充、完善。今年是学校工作落实年更是后勤规章制度执行年，执行好各项规章制度是做好各项工作落实的前提。2、加强六大纪律的执行。党章中规定了党的六大纪律，政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律、，有些同志学也学了，但在实际工作中照犯不误。譬如：上下级关系的处理，在请示汇报、越权管理、越级管理、越位管理都存在着一些问题，有的还比较严重。处理好这种关系应做到：不缺位——当好本职工作的负责人；做到位——做好了，才叫做了，尽职尽责；能补位——工作没有分外的事，相互支持，相互帮助。在纪律执行上，我们必须保持一碗水端平，等距离待人。四、抓廉洁，在工作细节上下功夫，细节上落实。俗话说：细节决定成败。发生在个别党员领导干部身上的贪腐行为，只要不是本人刻意为之，往往都是在细节上出了问题。譬如管理上脱级管理，流程上脱环节进行，报销手续上脱经手人签字，监督机制上脱制度监管，甚至把监管制度搁置一边，等等。这些都是看似一些小的环节，但是就是这些小环节长时间得不到完善，最后才铸成大错。学校党委把后勤的钱、财、物交给我们管理，是我们的责任，更是对我们的信任。我们应该尽职尽责，如履薄冰，在廉洁工作上，狠抓细节管理，把廉洁工作深入到具体工作中，而不是只停留在嘴上，表面上。同时也要注意我们的领导方法，一个领导干部不能光盯着别人的毛病，一定要善于发现他人的优点。同时，容许别人犯错误，允许别人改正错误。希望我同我的全体同仁一道：不断学习，团结干事，进取有为，文明服务，律人先律己，廉洁为校。