MBA精神

吉林大学商学院MBA沙龙之MBA精神主讲人：王德智目录大家眼中的MBA是什么？MBA的生活？MBA怎样才能达到目标MBA应该给我们带来什么？MBA精神MBA未来之路大家眼中的MBAMBA是增强你长期职业生涯前景的一条康庄大道。它能增进你工作的灵活性，提高你获得权力的能力，是进入高层管理的门槛，开启前程的平台，是最新商务技巧和理论的基点。对于那些想开创自己事业或家族商业的人来说，它也可能是一个出发点。冒险的投资者也喜欢MBA。对他们来说，MBA能提供经营和建构企业的坚实的基础知识。大家眼中的MBAMBA培养的是一种高素质、处于领导地位的职业工商管理人才，使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、国际商务等多学科知识和管理技能，有战略策划的眼光和敏锐的洞察力。MBA学位是一种注重复合型、综合型通才的学位。它要求其毕业生有应变、预测、综合和组织能力，能在风云变幻的市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜；其训练内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、营销等等。能力训练不光注重管理、组织、领导才能，也涉及以口才为依托的管理沟通能力，通观和把握全局，进行敏锐的思考、判断和处理问题的能力。大家眼中的MBAMBA所注重的，是培养一种全面的、能文能武的，既善于理论、又注重实践的管理通才。MBA之所以吃香和流行，正基于社会和市场对这种人才的需求。MBA的人才概念不仅是指个人素质，也包括知识，特别是涉及到管理一个企业全方位的方方面面。一个局限于某一方面知识的人，是很难胜任现代化管理的。按照中山大学岭南学院国际MBA项目副主任陈硕坚的看法，MBA是一种生活方式。MBA是一种行为规范，是一种被商业社会普遍认同的行为规范。大家眼中的MBA上班或者与人约会你会不会因为堵车而迟到？你会不会没打领带就走进公司的写字楼？你会不会穿没有烫平的衬衣去上班？你会不会在向上司汇报工作时晃动你的腿？你会不会在与客户一起进餐时让人听见你咀嚼的声音？你会不会把上司交给你的工作拖延上一天半天？MBA的生活？真正的MBA一名合格的MBA会对以上这些问题坚决地说“不”。商业社会的行为规范也许很琐碎，甚至很无聊，但绝大多数成功的商人们是会自觉遵守的，尤其在国际商业活动中。如果你很羡慕那些成功的MBA白领们拿着的高收入，你不妨先问一问自己，每周你能接受的最长工作时间是多少？40小时？50小时？还是60小时？(现在我国多数单位每周工作时间大约是40小时)然后再对比一下优秀MBA们的工作时间。在美国服务于世界一流咨询公司的MBA们每周工作80多小时；服务于顶级金融机构的MBA们每周工作超过100小时。这是什么概念？这相当于没有周末，从星期一到星期日每天工作15个小时。美国太远了吗？再看看香港的MBA。一群MBA学生毕业数年后聚会，当知道其中一位同学每天晚上九点半可以下班，只有周六要加班，周日可以休息时，齐所以说，MBA是一种生活方式，是一种为追逐金钱和成就，不惜付出常人无法忍受的代价的生活态度。MBA生活方式我们来学习MBA的目标三年前：学两个词；交两个人；养养精神；当前：？当前学习MBA的学员来看，大概有以下几种情况：带着问题以求知的心态来读MBA的人。这些人从未系统学过管理学知识，他们大都是凭借自己的专业技术知识获得了企业管理岗位的职位，并且在实践中取得了一定的成效，同时，这些企业管理人员在实际的管理工作中也遇到了许多问题，遇到了许多凭经验无法解决的问题，他们感到有必要去学习，去充电，以便更好地解决工作中的实际问题。一些学历不高，通过自己的努力把自己的企业做成了规模，但由于企业内部管理和外部协调过程中遇到瓶颈，自己对企业未来发展目标不明确等。他们为了提升自身学历、文化、管理理论及企业解决方案来校园学习。当前学习MBA的学员来看，大概有以下几种情况：看中了MBA庞大的同学群体的人，他们暂时并不需要再学习什么，他们既有现代的管理知识，又有管理的实践经验，他们认为学MBA最重要的是在名校结识一批未来的管理精英，结一张硕大的“关系网”，作为自己未来的资源库，使得自己能在商场上左右逢源，立于不败之地。当前学习MBA的学员来看，大概有以下几种情况：还有就是希望能学习创业和经商之道的人，他们有自己的梦想，想通过学习MBA，寻找合作项目和未来合作伙伴。当前学习MBA的学员来看，大概有以下几种情况：当前环境下需要MBA具有以下能力(1)领导才能能够服众，发挥领导作用。(2)分析能力能利用相关的资料来评价不同的可能，作出明智的决策。(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)自主自信相信自己有能力不断学习，面对挑战。MBA怎样才能达到目标一、MBA要保持意志力二、MBA通才要会观天下大势，知动静时机，灵活应变三、MBA要搭起沟通的桥梁四、MBA要发掘创造潜力五、MBA要具备高情商人有各种不同的目标，有些目标比较遥远。要完成遥远的目标，需要刻苦辛勤地工作。当完成目标时，所得的回报也很大。但要完成目标，便要付出代价，譬如要放弃即时的享乐，以及约束自己的行为。一、MBA要保持意志力在追求长远目标时遇到诱惑，即能抗拒诱惑，继续追求目标，以期完成目标后得到较大的回报。这种延迟享乐的能力，是意志力的表现。MBA的通才培养中，特别要强调这种意志力的培养。一、MBA要保持意志力有时为了达到目标，先要完成一些比较单调的工作。为了成为一位律师，便要强记法律。人在从事这些单调的工作时容易疲倦，甚至面对着沉闷的工作而感到厌恶。这时候，一些可以令人获得即时快感的活动便成了一种很大的诱惑。一、MBA要保持意志力如果在沉闷的工作中找一点消遣，也是无可厚非的事。可是，如果缺乏意志力，每遇上外界的诱惑，便放下学习或工作，追求即时享乐，这便是难完成自己的目标了。一个MBA学生在很想用功读书，但却没有办法抗拒电视、电影等诱惑。他不但读书不成，而且在看电视、电影时，也忐忑不安，矛盾重重。若考试失败，更可能会懊悔自责。一、MBA要保持意志力许多人希望获取MBA专业的知识和技能，但在掌握这些知识或技能时，往往要经历一个较沉闷的训练过程。要成为一位小提琴家，最初要不断地练习和演奏一些很简单的乐章，能熬过这个沉闷的阶段，才会渐入佳境。一、MBA要保持意志力名人语录“坚强的意志——这不但是想要什么就获得什么的那种本事，也是迫使自己在必要时放弃什么的本事。……没有制动器就不可能有汽车，而没有克制也就不可能有任何意志。”在自我成功的过程中，只要注意培养和锻炼以上优良的意志品质，即将自觉性、顽强性、果断性、自制性完整结合起来，就会不断提高意志水平，具备超常的意志力，这对于发挥多元才能的意义极为重大。意志不但是一种心理活动，而且也表现为意志行动。它可分为两个阶段：(1)选择决定的阶段包括动机的斗争、目标的明确、行动方案的选择和行动计划的制定。我们知道动机、目标、方案、计划，都不是一种而是多种，都不是一个水平而是多种水平，利弊长短参差不齐。你订立怎样的目标，制定怎样的方案，这就要看你的意志力如何了。一般说，目标大小同意志力的强弱成正比。意志力强者能订立远大目标，意志力弱者，只能在大目标前望而却步。(2)执行决定的阶段。执行决定是意志行动的核心。在执行决定时，意志表现在两个方面：一方面，采取积极行动来达到目的；另一方面，制止那些不利于达到目标的活动。而这两个方面的意志行动都要克服种种困难。所以，没有顽强的意志，没有超常的意志，既难以订出恢宏的目标和周密近年，有心理学研究指出，能警觉到环境的变化，并顺应时势的转变，灵活地采用适宜的应变方法，侧重驾驭环境的应变方法，更能帮助人们完成目标，并建立良好的社交关系和保持精神健康。MBA也是一样，不仅要学会改造世界，也要学会适应世界。这种观点和中国传统的生活适应观和成就观十分接近。二、MBA通才要会观天下大势，知动静时机，灵活应变世界唯一不变的是变化世事不断在变化之中，不但客观现实在改变，人对客观世界的理解和诠解，也在不断变更。更重要的是，当进入不同的环境时，会出现处境规范、客观环境对行为的限制，而周围的人的价值观和态度也可能会与自己的不同。以个人的力量，是很难改造环境，令每一个环境都符合自己的行为习惯的。在大多数的时候，个人需要调节自己的行为，以配合环境的要求。没有一种方法能在不同环境中同样有效。因此，MBA的学习必须知道在什么环境中，哪种行为策略较为有效，并在小心考察环境和时势后，作出合适的行动。精明的企业家，能考察天下形势，知晓动与静的时机；根据先后权宜，制订趋吉避凶的行动策略。世界唯一不变的是变化在MBA多元才能的训练中，灵活应变的能力是最重要的。灵活应变是指能够因应各种环境及状况而作适当的调适，同时还能充分掌握自我，沉着而不失理智。培养应变能力，随时准备行动，把握机会或解决问题，可以帮助你变得更果断。灵活应变能力建立在对环境敏锐的观察和对应世界唯一不变的是变化见识心理学家称处境性的认识为见识，并将见识和学识分别开来。见识的基本形式是：在某种情况下，采用某种行动。例如，“达则兼济天下，穷则独善其身。又例如，当可以控制事情结果时，便监察环境的危险信息，不然的话，便不去理会这些信见识刚加入商业机构的管理人员，越能掌握有经验的管理人员多年累积的见识，便越会在商业中获得更大的成就。例如，他们的薪酬、加薪率、管理表现和营业额均会比没有见识的同事高。见识是汇聚得来，不能单从书本中获得。因此，古人读万卷书，行万里路，同时拓宽学识和见识。因此，要提高和增加才能，使自己成为一个通才，便不能将学习限制在课本知识上。要想与对方沟通，就应该对别人作出了解与认同，同时也让别人对自己作出认同。三、MBA要搭起沟通的桥梁在MBA多元才能的训练中，或者说在通才教育中，培养了解他人、善于沟通的能力也是十分重要的。要想发挥个人的影响力，要想与他人合作成就一番事业，要想有一个美满幸福的家庭，没有彼此的了解、沟通与合作是难以办到的。当今世界，任何事业的开拓，个人的发展，家庭的建设都离不开人际关系，因此，良好的沟通能力是现代MBA走向商场中的必备。三、MBA要搭起沟通的桥梁创造的才能并不神秘，它是人类最基本的社会属性之一；对于未形成稳定的创造人格的人来说，它只不过还处于一种潜在状态罢了。如果你能懂得创造的奥秘，善于掌握科学的方法，你那潜在的创造才能就会显示出来，你就一定能创造出人间奇迹来!四、MBA要发掘创造潜力我们所知道的只是“我们头脑和身体资源中极少一部分。我们的创造潜力宛如沉潜在汪洋大海中的一座冰山，我们只看到了它露出水面的那隐隐约约的极小部分，而它的绝大部分却被我们忽视，被我们自卑的海水所淹没。如果我们意识到了这一点，就会对自己的创造潜力充满信心，就会唤醒蛰伏中的创造意识，促使我们由普通人格向创造人格转化。四、MBA要发掘创造潜力德国哲学家恩斯特·卡西尔的一个基本思想就是：只有在创造活动的尝试中，才能进一步认识和证明自己的创造潜力及其特殊性。美国心理学家马斯洛主张研究目前占人类1%的精英人物。在对他们和一般人的对比研究中发现，凡人和伟人之间，普通人和创造者之间，在创造潜力上并没有本质上的差异，只是后者的自我开发进行得更好一些，关键在于前者没有认识到自己，后者比较充分地认识到了；前者只是偶尔为之，后者持之以恒；前者没有自己去尝试，后者却总是大胆实践。五、MBA要具备高情商MBA之所以不是书呆子，也是因为他具备较好的情商。没有良好的情商，怎么能适应团队工作，怎么去和人打交道，做管理，甚至连MBA面试都通不过。情绪智商是指以下41.洞悉、评鉴和表达情绪的能力2.对情绪的认识和运用3.懂得利用情绪来辅助思维4.借调节使情绪不致出现太大波动1.洞悉、评鉴和表达情绪的能力如何辨察别人情绪的经验，这种能力，是情绪智商的一部分。情绪智商的另一组成部分是能否准确地、合适地表达情绪。有些人以为情绪智商要求人们压抑自己的情绪，例如使自己不闹情绪。其实喜、怒、哀、乐是人之常情，将情绪压抑并不是处理情绪的有效方法。禁止自己闹情绪，也不能解决令自