将纪检监察做成一种服务将廉洁自律培养成一种习惯0

将纪检监察做成一种服务，将廉洁自律培养成一种习惯敢是一种勇气，“不敢”是更富有智慧的勇气反腐纠风、廉政建设，是一个常谈常新的话题。这点，大家从网络、电视、报纸等各种媒介的报道中都能感受到。现在全国不但关注找失联飞机，关注“打老虎、拍苍蝇”的热情也很高涨。看看媒体显著位置的前几条，都能找到相关报道。从国家层面来讲历届中央领导集体对该项工作高度重视。从贯彻落实中央八项规定，到反对“四风”走好群众路线；从“老虎”“苍蝇”一起打，到党政、高校、国企巡视全覆盖，数年来，在以习总书记为首的党中央坚强领导下，党风政风为之一振，清风正气扑面而来，书写下“党要管党、从严治党”的厚重新篇。反腐败灭掉的“苍蝇”一大群，打掉的“老虎”十几只，一些经营领域受贿人员和靠行贿谋取非法利益的企业也受到追究。中央纪检检察的力度从未放松，但直到今天，不正之风仍难以根除，各地依然时有相关报道出现。所以说，反腐纠风仍任重道远，稍有懈怠，还会死灰复燃、严重反弹，我们必须看到这项工作的艰巨性、复杂性和长期性。习总书记曾说过，反腐纠风工作做得好不好对我党、我国来说是生死存亡的问题，我认为同理，对企业来说同样也是生死存亡的问题，都是一个高度。随着我国经济的持续发展，生活物质水平的不断提高，未知的诱惑迅速增加，在这种情况下，如何杜绝腐败就成为了所有企业必须认真对待的问题。身为国营企业的一员，中节能集团不仅在业务经营方面追求精益求精，在自身反腐纠风工作上更是严格贯彻中央各项政策规定，坚持以制度为根本，通过多渠道、多形式的实时监督，和对待越界行为严惩厉治零容忍的坚决态度，在每位员工的心头都画上了一条警戒线，使其明白了什么该做，什么不该做。集团搞廉政建设和反腐纠风的目的，不是要处理处分多少干部，更不是要送进多少人去，而是要尽量保证干部职工干净干事，少出事，最好是不出事。“人之初，性本善”，没有人是天生的罪犯，犯罪只是一个人一生中的个别行为。因此，事前预防，治病救人是反腐纠风主要目的之一。通过自中央以下各级纪委近几年的不懈努力，已经取得了较好的效果。如今在生活中经常听到这样的话，现在做事要小心谨慎，要严守制度“手莫伸，伸手必被抓”，我想，这应该是反腐纠风这几年工作取得显著成效的体现。纪检工作通过打击惩治，预防犯罪，查漏补缺，营造正气清风，为企业健康发展保驾护航，我认为，这本身就是一种服务。在今后企业的发展升级中，肯定在人、财、物的流动上，范围更广，接触面更大，各种不良的风气、苗头乃至违法违纪现象相对应的也有升级的可能。纪检部门受限于人力的限制，要想保证监督效果的有效覆盖，就必须通过开展系列的法制培训、警示活动，排查廉政风险点，提前打好预防针，增强员工的自警和自防意识，同时要对企业中的不法分子严厉惩处，形成不敢腐的思想意识。纵观历史，腐败既是一种历史现象，也是一个世界性难题。要在全公司真正形成“不敢腐的思想意识、不能腐的规范制度、不易腐的保障机制”，还有很长的路要走。公司在发展壮大，人员在不断增加，警示教育能否跟得上，监督机制是否落到实处，每个人能否保证自己踏踏实实走好每一步、干好每一天，单靠纪检监察是远远不够的。这需要各基层组织积极行动起来，开动脑筋，发动员工，畅通员工反映投诉渠道，发现违规违纪问题要及时反馈。要加强“三公”建设，靠全集团形成公开、公正、公平企业文化，正能量、健康力量，有效遏制腐败和不正之风，保障企业的健康、长远发展。同时要积极探索多种形式的教育手段，运用先进典型进行示范教育，剖析典型案件进行警示教育，不断加强员工个人修养，大力推进廉政文化建设，营造尊廉崇廉的浓厚氛围，并让这种氛围、这种文化深入人心、保持长久的生命力。做为公司的一员，我们必须时刻铭记：敢是一种勇气，“不敢”是更富有智慧的勇气。这种不敢是自律，古人说得好，“于公勇，于私怯”，说的也是不敢，是每个人都应有的自律。对待自我，不张狂，不越线。不论身居何职，都将廉洁自律作为自己的行为标准，保持本色不变，心中高悬自律这把剑，必当俯仰无愧，健康平安。