提升主官抓建能力的体会

提升主官抓建能力的体会深入学习贯彻十九大精神不断提升基层连队主官抓建能力党的十九大胜利召开具有里程碑、划时代的重大意义，必将起到指引方向、鼓舞士气、凝聚力量、继往开来的作用。踏上新征程，站在新起点，习主席号召全军将是要“要牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准”，强调“军队建设各项工作，如果离开战斗力标准，就失去其根本意义和根本价值”。站在强军兴军的历史起点上，身为基层连队主官，必须走在前列、做好表率，加强理论WZ，提升内在素质，见诸实际行动。主动担当，不辱使命，按照强军目标的要求真打实备、思战谋战，努力锻造一支能征善战的过硬连队。一、常思主官之“责”，紧跟新时代，不断提升思想引领能力。唯有明责方能尽责，唯有知责方能担责。在复杂多样的战场上没有反反复复的彩排，只有一锤定音的正式“演出”，作为连队主官要给自己定好位，弄清自己的职责是什么，根据自身职责去取经学艺、补齐短板。一是要提升思想站位。要充分认清学习宣传贯彻党的十九大精神的重大意义，站在讲政治的高度，大事大抓、大事快抓、大事实抓。将学习贯彻十九大精神摆上连队日常工作的议程中，科学制订措施办法，做到态度坚决、行动迅速、强势推进。坚持思想认识到位、组织指导到位、工作落实到位，思想上坚定追随，感情上真诚信赖，行动上紧紧跟上，自觉强化政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐能力，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。二是要联系连队实际。学习十九大精神的最终目的和归宿是WZ头脑、指导实践、推动工作，必须把当前工作作为检验学习成效的最好载体抓紧抓好，切实把学习贯彻成效体现到推动连队建设发展、抓紧做好练兵备战、提高履行使命的能力上，紧密连队建设实际，联系广大官兵思想实际，坚持学以致用、用以促学，引导官兵从十九大报告的精神实质中，升华对党对军魂的深刻认识，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，始终把意志凝聚在中国特色社会主义的伟大旗帜下。三是要珍惜所在岗位。担起肩负职责。态度决定成败，作为一个单位建设的“领跑者”，是单位建设的“核心骨”，手握单位建设的前进“方向盘”，对待岗位的认知和态度，直接决定着单位的“前途命运”，要以基本的人品官德爱岗敬业，背负起所应肩负的使命任务。只有不断的充电、放电、再充电，不断地适应岗位、认清所需、及时补漏，才能在主官的舞台上绚丽多彩。二、常忧官兵之“能”，紧贴新要求，不断提高连队建设水平。“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”，基层连队的战斗力生成也是同样的道理，“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，这样才能不断提高连队的建设水平。一是要加强教育引导。基层连队主官在带兵育人的过程中，要注重教育引导好思想有偏差、思路跟不上的官兵，通过战备形势教育、战斗精神教育、革命传统教育、先进事迹报告会、重温入党誓词、参观红色纪念馆等教育活动，从灵魂深处触动、从精神末梢激发，从思想根源引导官兵实现从“要我练”向“我要练”的蜕变。二是要营造浓厚氛围。在练兵备战的过程中，要注重捶打磨练官兵的军事技能和体能，尤其要关注好训练有弱项、体能有差异的战士。在训练的过程中要组织好“小练兵、小比武、小竞赛、小排名”等活动，充分发挥好板报、橱窗、战士TV、饭堂广播、旅团政工网等激励引导作用，营造良好的“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，激励和引导后进同志砥砺奋进、“破茧成蝶”、实现超越。三要强化荣誉意识。荣誉重于生命。不论是个人荣誉还是连队荣誉，都在无形中给人带来正能量。某种程度上说，个人荣誉也是连队荣誉，连队荣誉也是属于每个人的荣誉。通过”人人进连史”甚至是“排史”“班史”活动，让每名官兵都清楚自己进了连队的门，就是连队的人，是荣辱与共的命运共同体。要强化官兵那种“连兴我荣、连衰我耻”的主人翁意识和责任，让官兵自觉的给单位争荣誉，不给连队抹黑。要注重强化官兵的荣誉意识，连队得不到荣誉，个人得再多荣誉也没用，连队得不到荣誉，个人也很难得到荣誉。三、常思官兵之“需”，担当新使命，不断提高基层连队战斗力。基层连队官兵是部队的主体，是连队战斗力生成的基础，连队主官在日常工作中要把官兵所想所需作为出发点和落脚点。一是要多听群众之言。群众之中蕴含大智慧。无论是军事训练还是日常生活，要多听一听官兵的想法，理一理官兵的意见，切忌盲目蛮干、闭门造车。在训练间隙可以通过谈心交流、调查问卷等方式，了解掌握官兵理想的主官是什么样、想怎么训、管理意见等，适时的根据官兵的意见建议改进训练管理方法，不能想到哪是哪、想怎么管就怎么管。二是要多查官兵之困。问题是时代的声音，基层主官要注重把当前连队建设中和官兵现实存在的问题提上日程、摆上桌面，及时采取针对性的措施进行解决。比如，连队有的官兵不想训练，有的官兵训练进步慢等问题，要在全方位调查了解，有针对性地进行帮带解决。只有这样才能真正解决官兵的后顾之忧，实现上通下顺、全身心的投入到训练、工作当中，最终学有所成。三是要多研官兵之需。基层主官要全面掌握官兵的思想关注点、兴趣爱好点，对官兵的特点要做到心中有数，不能主观臆断、妄下结论。要多对接官兵需要的、官兵成长进步渴求的、家庭存在矛盾困难的，要及时帮助官兵解决，这样才能激发官兵干事创业的积极性，助力官兵成长成才，切实做到与官兵需要对接，与连队发展建设融合。四、常抓风气之“微”，展现新作为，不断提升连队风气建设。连队建设好不好，凝聚力强不强，人心齐不齐的决定因素就是风气建设，风气建设是连队全面建设的航向标，是官兵健“火车头”、“老大哥”这个第一身份，严格遵守政治纪律政治规矩，对待基层敏感事务，自觉做到公平公正公开，坚决纠治和抵制基层“微腐败”，坚决不把私人感情、个人利益掺杂到决策和工作中，做到一身正气、官兵信任。二是要思路清晰引好路。基层连队风气是关乎连队建设往上走还是向下滑的“变速杆”，在风气建设上主官一定要思路清、当好家、做表率、守好责，要及时挖除任何损害风气建设的变质土壤。主官要带头培育高尚情操，自觉净化“三圈”，落实“禁酒”规定，脱离低级趣味，始终保持慎初慎独慎微，多读书看报，多交流思想，多传播正能量，把自身搞得清清爽爽、利利索索，保持基层主官应有的高尚品质和道德情操。三要是坚决防微杜渐。连队主官要要带头端正作风形象，时刻以放大镜的眼光看待风气问题。就如“微腐败”问题一样，事情虽小但伤“根”，当前整治逐显成效，基层风气日益向好，依法从严治军硕果累累，但还是要持之以恒抓建风气不歇气，时刻警惕防止回潮。