音乐教科研工作小结

音乐教科研工作小结随着幼教事业的改革发展，“科研兴园”已逐渐成为幼教事业发展的必然趋势。我们幼儿园非常重视教育科研工作，通过各种途径使教育科研提高教师素质、形成办园特色，取得了一定的成效。一、领导重视，完善制度我园的教科室一直是很完善的，形成了一系列科研制度和体系，通过“幼儿园——教科室——课题组——班级”形成科研网络，有了强有力的组织保障。由园长亲自挂帅，并有专职的教科研主任。每次认真参加区教科研会议，并及时传达。制定月月有活动，活动有记录的规章制度。我们制定了《教育科研工作制度》、《教育科研培训制度》等系列规章制度、奖惩条例，并设立课题专项经费，把检查、考核和评估的结果与奖金待遇挂钩，将幼儿园的教学与教育科研相结合，课题研究渗透于日常教育教学，为教育理论的探讨、教材教法改革、教育质量的提高增强合力。这样从上而下形成了一整套较顺畅的教育科研运作程序，保证了科研工作正常、有序、高速运作，受到了事半功倍的效果。因此，教师都能积极主动地参与教育科研中，占全园教师的85%。二、励精更治，加强管理1、力争教育科研活动过程的规范化课题研究的过程是实现研究目标的桥梁，其规范性直接影响课题研究活动的质量效果。因此我们教科研组定期召开会议或活动，将前一阶段的科研工作进行回顾和总结，找出问题或提出自己的困惑，由大家共同解决，之后由园长提出下一阶段的工作重点，使每个科研人员进一步明确工作重点，领会精神，提高工作效率。2、开发教育科研活动内容的规范化在幼儿园龙头课题《运动小器械的开发和研究》的带领下，我们幼儿园有85%的教师参与课题，带动了不同层次教师的提高和发展。如今，龙头课题已经结题，我们的目光又转向新的起点。我们根据以往课题的经验，开展了《二期课改背景下幼儿安全教育课程的开发与研究》，希望通过几年的研究和努力，形成一套有使用价值的系列课程，并申报了区级课题。虽然我们感到困难重重，但是我们在领导的带领下有决心能够逐步完成。幼儿园教育是保教结合，同样也要求我们后勤也要形成一系列科学管理制度，需要我们后勤人员也要进行科研。因此今年我们后勤人员也申报了课题。相信我们用科研的态度做后勤工作，后勤工作会更科学、更严谨。3、要求教育科研材料管理的规范化课题研究材料记录了课题研究开展的全过程，它们既是成果，也是重要的参考资料。为了管理好这些材料并使之规范化，我们与研究教师一起设计部分研究表格，如《教师成长档案》、《幼儿游戏观察记录》、《幼儿三个活动观察记录》《活动设计表格》《组长考核》《新教师考核》等，使教师们能够统一格式、统一记录；要求研究教师每月月底将研究材料分门别类整理好，上交至教科室，由课题组负责人和园领导共同检查、了解材料情况；在学期结束后各课题组负责人搜集、整理所有研究材料，并将其妥善保存，以备结题时装订，并作为研究成果向上级汇报，也便于今后让其他教师共同分享，学习其中有价值的经验。三、分层培训，全面推进幼儿教师的教科研水平的提高不是一蹴而就，必须在课题研究过程中，逐步更新教育教学观念，不断完善自身知识结构，进一步提高教科研能力。我们采取了以下几种措施：（一）培训要求因人而异每一位教师的教科研能力都有所不同，因此，我们的要求也就各有侧重点。本学期我们根据市、区和本校研究重点，三个年级组分别设置了不同的研究重点，本学期小班研究重点是音乐教学，中班是角色游戏、大班是幼小衔接。在大教研组、小教研组中进行有关游戏、音乐、幼小衔接的理论学习和实践研讨，并对《教师成长手册》《幼小衔接》《幼儿保教质量评估》三个文本的学习，在期末进行考试，对教师的学习结果进行检验和巩固。对于新教师主要进行反复的“关键程序”训练，包括学习制订阶段计划；坚持对每次的研究活动进行观察与评价，写好观察分析记录；坚持两个星期一次的业务考核；坚持3——5年教师每周一次的业务进修；坚持每月应完成的各种案例心得撰写5篇；指导他们研究教法、学法，多发思，多探究，使教师逐步实现由“教师匠”向“研究型”教师转变。对熟练教师，我们则要求进行“反思性”的实践与总结：学习撰写设计报告、实施方案和研究报告；坚持用科研的眼光和行动开展研究活动，并对研究过程进行反思，作出理性的思考和选择；并能带领新教师共同解决研究活动中发现的疑难问题；坚持针对不同特长的教师有针对性地培训，分别有4名教师直接参与市导学班（语言、音乐、数学、游戏）的培训，还有一学期送一名教师参与新课程“主题活动实践与研讨”骨干班培训。不同内容的培训使各有所长的教师更加发挥了他们的教育特色，受益非浅。（二）培训方式丰富多样（1）、专家式培训：通过走出去、请进来的方式，组织教师参加各类培训、讲座、观摩等活动，开阔教师眼界，更好地把教科研工作引向深入。我们还请区学科带头人、区百名青年教师、市导学班的教师在参加不同培训之后能够带回来，进行辐射讲座，带动全园教师。（2）、案例式培训：为不同层次的教师提出不同的实践内容与要求，再组织教师在大教研组中进行研讨，使每位参与的教师都有不同层度的收获。（3）、加压式培训：积极开展“六个一”活动①、每周商议制，在教研组中解决教学或游戏中遇到值得探讨的真实问题；②、每个教研组一个研究重点，针对不同年龄分别开展教研活动。③、每月撰写一篇教育叙事研究或一篇教学反思或一个教学个案研究；④、每学期一节校级研讨课；⑤、每学期评课一次；⑥、每学期撰写一篇教学论文或校级以上课题（三）、培训成果硕果累累鼓励教师积极参与各类投稿。在游戏大擂台活动中，由于园长带头积极发动，我园教师积极参与投稿，共达66篇，居全市榜首。在全国健康论文评比中，王美英、沈建红分获二等奖、林洵、周西虹分获三等奖。在区青年教师评优中，赵伟星获区一等奖，并准备参加市评幼比赛。百名青年教师蔡莉荔向全区开放了教学活动《身边的标志》。在三园互动中，陆智颖、彭惠惠分别开放了音乐活动《咿呀咿呀呦》和语言活动《小机械立大功》，获得了同行的好评。教育科研是幼儿园的立园之本、兴园之策、发展之源，唯有立足于教科研工作，才能把握幼教形势的脉搏，深化幼教改革，促进幼儿的全面发展；也唯有这样，幼儿教师才能沉淀学习路径和历程，促进教师专业成长和提升生命质量。今后我们将继续努力探索，大胆改革创新，使我园的教科研工作更完善、更科学、更有实效。