组织部长学习贯彻党的十八届六中全会精神上的讲话

组织部长在学习贯彻党的十八届六中全会精神上的讲话党的十八届六中全会公报表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党的决心。学习好、宣传好、贯彻落实好十八届六中全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务。组织部门和组工干部要原原本本学，先学一步、学深一层，更要把握好全面从严治党的重大意义，把握好新形势下加强和规范党内政治生活的基本遵循，把握好加强党内监督的基本要求，把全会的要求、任务、责任牢牢记在心上，紧紧抓在手上，时时扛在肩上，用全会精神推动组织工作新实践。下面，我就如何学习贯彻十八届六中全会精神，谈几点认识。一、把握重点，学深学透学好全会精神，需要把握以下几个关键点，力争学深学透、入脑入心，指导工作实践。首先，要更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威。一个国家、一个政党，领导核心至关重要。党的十八届六中全会明确了习近平总书记的核心地位，正式提出“以习近平同志为核心的党中央”的重要提法，这对维护党中央权威、维护党的团结和集中统一领导，具有十分重大而深远的意义。因此，我们要进一步增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。其次，从严治党必须规范党内政治生活、加强党内监督。党的十八届六中全会，是集中研究全面从严治党重大问题，系统总结全面从严治党的理论和实践，谋划部署、深入推进新形势下全面从严治党的重要会议。会议进一步明确了推进全面从严治党的总体部署和重要任务，审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对于我们坚持和加强党的领导，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，协调推进“四个全面”战略布局，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们要引导各级党组织和广大党员干部，牢牢把握世情、国情、党情的变化，深刻认识推进新形势下全面从严治党的紧迫性重要性。要引导各级党组织和广大党员以自我革命的政治勇气，着力解决党自身存在的突出问题。要切实增强忧患意识，深刻认识全面从严治党，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。不断增强管党治党的思想自觉和行动自觉，始终做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二、恪尽职守，履职尽责要把学习全会精神与实际工作相结合，做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所用。首先，要把六中全会精神融入到干部工作中，积极锻造过硬干部队伍。在选人用人方面，要牢固树立正确的选人用人导向，坚持“好干部”二十字标准，突出把好条件关、程序关、廉政关，认真落实四个“凡提必核”要求，坚持正确导向，坚决守住底线，切实把谋划发展有思路、促进发展有干劲、推动发展有业绩的干部选出来、用起来。要健全完善权力运行的监督机制，加强日常监督约束，特别是在解决干部队伍中存在的不敢担当、不想担当、不能担当等现实情况时，要严格落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》和自治区出台的三个《办法》，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度链条，切实做到真管真严，激励干部奋发有为、真抓实干。在党员干部教育方面，要认真抓好广大党员、干部学习。要把学习党的十八届六中全会精神作为全党理论WZ工作的重点任务，纳入“两学一做”学习教育，制定周密学习计划和方案，推动广大党员、干部全面准确掌握全会精神。重点抓好领导干部这个“关键少数”的学习，通过举办各种形式的研讨班、培训班，推动领导干部带头学习、带头研讨，力求学深学透、融会贯通，为广大党员做好示范。其次，要把六中全会精神融入到基层组织建设工作中，筑牢全面小康的坚强组织基础。“基础不牢，地动山摇”。既要始终坚持重心下移、资源下沉，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，确保基层党组织“硬件”上得去，更要着力抓好基层党组织“软件”建设。要坚持以十八届六中全会精神为指导，以基层党支部为单位，着力发挥好党的优良传统，完善党内政治生活制度，强化“三会一课”等组织生活制度的刚性执行，从严约束、从严教育管理，以严肃党内政治生活推动党要管党、从严治党向基层延伸，着力营造积极健康的党内生活，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。第三，要把六中全会精神融入到人才工作中，开辟创新创业的广阔人才天地。新常态下推动发展，队伍是基础，人才是关键。因此，要在从严治党、从严治吏、管好队伍的同时，着重突出人才在推动发展中的重大作用。要切实在人才管理体制，人才评价、流动、激励等机制改革上实现新突破。要进一步搭建特色平台，精心组织实施各项重点人才工程，坚持以平台吸引人才、成就人才。要不断优化人才服务环境，坚持把“强服务、优环境”作为人才工作的基础环节来抓，健全完善服务保障体系，解决人才创新创业后顾之忧，让人才引擎释放出澎湃动力，为“大众创业、万众创新”提供强大的智力支持。三、从严治部，从严律己组织部门作为服务党员、服务干部、服务人才的部门，责任重大。因此，我们要以一流的党性修养、一流的职业操守、一流的能力素质、一流的组工队伍，担负好组织部门的政治责任。一是锤炼一流的党性修养。李源潮同志强调，组工干部必须做党性最强的干部。这是基于组织部门的重要职能、组织工作的重要使命，对组工干部提出的特殊要求。如何做党性最强的干部?一要坚定立场，始终坚持做到对党忠诚。政治坚定、对党忠诚是衡量组工干部党性的重要标准。在实际工作中，组工干部要保持头脑清醒，分得清是非，不信谣、不传谣，敢于同错误的思想和行为作斗争，自觉维护党的形象。带头围绕中心、服务大局，充分发挥组织工作优势，打好发展基础、破解发展难题，为推进全局工作提供坚强有力的组织保证。二要以人为本，始终坚持做到为民服务。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。组工干部要带头践行宗旨，强化服务意识，为党员、干部、人才服务，把组织部门建设成党员之家、干部之家、人才之家。要走出机关、深入基层，放下架子、沉到一线，带着真情与基层百姓交朋友、结亲戚，进一步转变作风、锤炼党性、树立形象。三要淡泊名利，始终坚持做到廉洁自律。清正廉洁是党员干部的政治生命线，是履行职责的基本前提。组工干部要把淡泊名利、无私奉献作为一种信念、一种境界、一种追求，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验。发扬甘为人梯的精神，不计个人得失，保持平常之心，正确行使手中的权力，为党和人民的事业培养干部，做到慧眼识才，知人善用、任人唯贤。要严于律己，纯洁身心，把好“爱好关”、“小节关”、“社交关”、“亲情关”，清清白白做人，干干净净干事，始终保持共产党人的高尚品格和清廉本色，做一个让组织放心、群众满意、朋友敬重、家人自豪的组工干部。二是具备一流的职业操守。组工干部要经得住考验，受得起评判，恪守公道正派的职业操守。一要坚持公道正派。坚持公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，通过完善考核评价体系，努力为党和人民选出大量的好干部，甘当好干部成长进步的人梯，不怕吃亏、乐于吃亏。二要做到敢于担当。在选干部时，组工干部要敢担当、敢负责、敢碰硬，坚持原则，严格标准和程序，敢为好干部说公道话，敢于反映真实情况，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。三是锻造一流的能力素质。“复合型”人才是当今社会对人才的基本要求，组工干部概莫能外，特别是在从严治党新常态下，没有过硬的本领和精湛的业务能力，无法调动和开展组织工作。习近平总书记常说：“打铁还需自身硬。”应用到组工干部身上同样适用，组工干部是管党员的党员，管干部的干部，自身建设不强，对外管理便没有权威性和严肃性，所以强化自身建设，组工干部必须要提升综合素质，除了基本的业务政策和工作规矩，还要全面增强政治、经济、文化、社会方方面面知识的学习。以培养“开口能讲、提笔能写、下去会干”的复合型组工干部为目标，全方位、多角度培养锻炼干部，提升组工干部的素质和能力，努力使自己成为“政策通”和“多面手”，要以工作业绩和实际言行，带头适应新常态，组织引领新常态。四是争创一流的组工队伍。“讲党性、重品行、作表率”一直是对组工干部最基本的要求，其中力争和保持作党员干部的表率是组工干部必须要做到的，这就要求组工干部在每一项工作中都要全面落实高标准、严要求和高成效，在党员管理教育、在干部队伍建设、在服务群众民生方面，都必须有实实在在的工作举措，确保主动作为，示范带动，用务实高效清廉的组工干部形象立信于民、取信于民，为密切党群关系、干群关系做出组织部门的应有贡献。要在强化自身的同时，善于向其他部门同志学习，善于向其他党员干部群众学习，在实践中提升能力，在工作比拼中涵养素质，充分发挥先锋模范作用和示范带动作用，身先士卒、率先垂范，为榜样作用的发挥内强素质，外树形象，争创一流组工队伍。