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在《关于进一步加强机关作风建设督查工作》会上的发言加强机关工作作风建设,是新形势下建设一支高素质机关干部队伍的客观要求。根据机关党委的工作部署,围绕《关于进一步加强机关作风建设的通知》(鲁发改党字〔2017〕33号)文件要求,深入学习了机关作风建设的督查工作方案,进一步理解了其基本内容和基本要求,深刻认识到加强机关作风建设的重大意义。总体上看,作为有着30年党龄的党员,在组织的培养下,在领导同事们的帮助下,在政治、纪律、品德和发挥作用方面都能够严格要求自己,时刻保持清醒的头脑,在大是大非面前毫不动摇,始终同党中央保持高度一致。组织纪律性较强,不说不利于组织的话,不干不利于组织的事。注重品德修养,强化服务宗旨,维护集体荣誉。工作中能够履职尽责、认真完成各项工作任务。作为党支部书记,能够带领班子成员认真执行党的方针政策,严格党的组织生活制度;注重加强党员教育管理、教育引导和联系服务群众,不断加强班子建设。全处党员干部能够心往一处想,劲往一处使,党员队伍和业务工作都取得积极成效。在看到成绩的同时,也应该清醒地认识到,面对新形势新任务,也有很大的提高空间。主要表现在:政治理论素养需要进一步提高,理论学习的投入时间不够;深入基层调查研究不够深入,工作缺乏主动性、创造性,得过且过。对重大问题的系统性研究不够;和党员们的沟通交流不多,要求不严,生活上关心不够。支部存在的问题:一、政治学习制度执行的不严格,有以工代学的情况,对布置的学习任务督促不够,比如手抄党章,给机关党委报送相关材料不及时。二、工作纪律有松弛、自由散漫、串岗离岗现象时有发生,请销假制度贯彻不到位,上班时间玩微信等现象,办公卫生环境有待改善。三、工作上有浮躁之气,材料分析钻研不够精细,工作主动性不够,对自己分管的工作,没有全面深入的了解,分配的工作任务,有拖拉的现象;工作责任心和担当精神不够。工作任务反馈不及时。四、大局意识不强,视野不宽。对大政策、大战略、大问题的宏观把握不够。开拓创新意识不强。五、调查研究水平需进一步提高。在选题上、立意上功夫不够。努力方向:一是强化制度建设。每周学习制度,一周一专题,轮流上场,书记带头,形成学习的氛围,研究的导向。制度的执行要从上而下,这样才能树立起一股正气和敢为人先、想干事、干成事、不怕事的风气。坚持请销假制度,坚持廉政制度。坚持处务会议制度和支部会议制度。二是强化调查研究。集合社会资源,进行课题研究和论坛活动,启发思路,增长见识。三是夯实工作任务。明确年度工作重点,时间计划,定期调度,一抓到底。四是树立良好形象。有热情、有朝气;讲团结、讲奉献;内部搞好工作程序,集中决策,民主决策,信息沟通,良性互动;外部注意仪表、言行、微信语言。2017年10月20日
本文标题:关于进一步加强机关作风建设督查工作会上的发言
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