医疗卫生行业5月职场指数报告

中国首家专业医疗人才招聘网医疗/卫生行业5月职场指数报告（2010年6月）中国医疗人才网医疗/卫生行业5月职场指数报告中国医疗人才网目录编前语………………………………………………………………………………3一、5月职场：医疗人才流动趋于稳定……………………………………………4二、求职者：“专科护士”走俏职场………………………………………………51、2010年5月热门应聘职位TOP10……………………………………………52、2010年5月热门应聘职位变动趋势…………………………………………5三、医院：助产士招聘热，推动人才培养…………………………………………61、2010年5月热门招聘职位TOP10……………………………………………62、2010年5月热门招聘职位变动趋势…………………………………………6四、关于我们…………………………………………………………………………7医疗/卫生行业5月职场指数报告中国医疗人才网编前语随着医疗行业竞争的加剧，新医改方案的出台，医疗消费观念的转变等医疗市场发展趋势，也随着各地民营医院的风生水起，众多医院将自己的发展聚焦于医疗人才队伍上，专注于医疗卫生人才网络招聘服务的中国医疗人才网，将在每月推出职场指数报告，为专业医疗人才和企业提供最及时的职场动态。医疗/卫生行业5月职场指数报告中国医疗人才网医疗/卫生行业5月职场指数和2010年4月相比，5月的医疗职场基本保持平稳。个人求职者的应聘次数与上月基本持平，而医院新增招聘岗位数则出现了5.2%的上升，表明医院招聘热情开始回升。在意向岗位上，护士依然名列榜首，其他热门职位如B超医生、妇产科医生的应聘热情则出现了小幅下滑。而在医院招聘方面，从绝对数量看，企业对于护理类、医技类岗位的人才竞争仍才十分激烈，护士、护理人员、B超医生等长期占据热门招聘职位前列。2010年6月，随着《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的发布，医疗人才首当其冲，公立医院去行政化，医师多点执业等新政的出台，6月的医疗职场又会有哪些变化呢？让我们拭目以待。从中国医疗人才网5月人才供求指数显示，5月份医院招聘可谓是新政前的平稳过渡，3、4月份补充的人才正处于考察和消化期。招聘职位总数虽比上月出现3.6%的下滑，但新增岗位数却保持了可喜的增长。珠三角大型民营医院东莞常安医院则开始了大规模的人员招聘，涉及40多个学科带头人、医技护理类、行政管理类近300个岗位，可见民营医院仍是5月份医院招聘的主要力量。随着6月份《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》及医师多点执业的出台，对公立医院人才的影响极大，公立医院去行政化，医疗人才、资源将可能走向均衡化，基层医疗机构可以和大城市大医院分享优秀医生资源。同时，民营医院也有望合理合法地从大医院的人才库中分得一杯羹。在个人求职方面，5月份应聘总人次为142857个，求职者的应聘热情基本没有波动，很多新就业的医疗人才还处在新岗位的磨合过渡期。一、5月职场：医疗人才流动趋于稳定医疗/卫生行业5月职场指数报告中国医疗人才网、2010年5月热门应聘职位TOP102、2010年5月热门应聘职位变动趋势图一：2010年5月热门职位应聘数中国医疗人才网点评：2010年5月，各类医疗人才求职热情趋于平稳，除手术室护士和内科医生出现20%以上的数量增长外，其他热门职位变动幅度不大。对比下图企业招聘热门职位看，护士一直处于供需双方最热的职位，而本月第一次进入热门应聘职位也和护士有关，应聘手术室护士的职位的求职者环比增长32%。5月12日是国际护士节，据中国医疗人才网职场专家介绍，白衣天使的队伍已经悄然发生变化，像“手术室护士”这样的专科护士正日益增加。所谓专科护士，就是在以护理专业分类的专科中，具有综合运用多学科知识，有较强的分析和解决临床复杂、疑难、危重病人护理能力的护士，他们是可以协调多种专业人员管理病人的高级人才或临床护理专家。据东莞市卫生局的钟科长介绍：“参与培训的护士首先要本科以上学历，其次要有临床工作8年以上工作经验，理论知识和专科知识都比较扎实，才有资格参加笔试和面试，还要经过层层选拔，才能到香港进行培训。通过这个程序培养出来的专科护士，除临床经验丰富外，更有科研创新思维,临床、科研、教学样样拿得出手。培养专科护士是培养护理学科带头人的方式之一，专科护士的出现，让护士们看到了职业发展的希望，也是护士职业发展的方向。5月份也是大中专卫校学生求职的冲刺阶段，求职者应把握最佳的就业时机，主动出击，谋得心仪的工作。二、求职者：“专科护士”走俏职场医疗/卫生行业5月职场指数报告中国医疗人才网、2010年5月热门招聘职位TOP104、2010年5月热门招聘职位变动趋势图二：2010年热门职位招聘数中国医疗人才网点评：5月份医院对于各类人才的邀请数量变动不大，热门人才长期集中在护士、导医、护理人员等基层岗位，也反映了这部分人才比较大的流动性。另外，5月医院招聘出现了一个值得注意的现象，与妇产科相关的岗位占据了10大热门职位的3席，助产士则首次进入10大热门职位排行榜。中国医疗人才网职场专家介绍，人才匮乏是我国助产行业当前面临的一大突出问题，专业人员缺失，人才断档。由于目前我国卫生系统没有独立的助产士职称系列，缺乏职业发展空间，部分专业人员被迫转行。2008年卫生部对全国31个省、市、区的助产士情况的随机抽样调查结果表明，在我国东部、中部和西部地区，每10万人口的助产士人数分别是4.0、2.8和3.3，这一数字分别是瑞典、英国的1/20，马来西亚的1/10，柬埔寨的1/8。有调查显示，我国只有不到1/3的在职助产士接受过助产专业教育，其他人员都是以继续教育形式接受培训。助产士可以说是更专业化的护士，在我国这两个专业没有明显区别，所以很多助产士的毕业生都选择了做护士。在部分地区和医院，助产人员边缘化、助产教育萎缩已经影响到产科服务的质量和水平。目前北京大学第三医院与新西兰怀卡托理工学院正联合发起建立高级助产教育联盟，推动专业助产人才的培养。三、医院：助产士招聘热，推动人才培养医疗/卫生行业5月职场指数报告中国医疗人才网作为中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站，专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。自始至终，中国医疗人才网作为一名组织者，引导全国的医院及医疗相关企业利用网络进行招聘，自2002年创立以来，中国医疗人才网已吸引近60万名医生及卫生相关人才进行全国性的交流，超过8000家医院及医疗相关企业通过中国医疗人才网进行招聘，并已取得了骄人的成绩，同时积累了丰富的经验和专业知识，成为全国最知名、成长最快的医院及医疗相关人才信息交流平台。2009年6月，中国医疗人才网荣获首批国家级高新技术企业称号，目前，中国医疗人才网已在深圳、北京、上海、广州、东莞、苏州、杭州、武汉、长沙、厦门、南昌、郑州、南宁、重庆、成都、海南、天津、大连、合肥、西安、太原设立分支机构，开设全国近30个重点城市地区招聘专页，力求为客户提供更加便捷高效的专业服务，全面奠定中国医疗人才网在医疗人力资源服务方面从领先到绝对领先的地位。四、关于我们医疗/卫生行业5月职场指数报告中国医疗人才网了解中国医疗人才网最新的招聘信息及职场报告，请联系我们的专业顾问或登陆网站客服热线：4006288366深圳市万泉河科技有限公司©版权所有