您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 薪酬管理 > 合理化建议评分细则、申报表
附件1合理化建议评分细则序号项目分值实际得分备注1技术水平(30分)技术难度大,跨入全省或同行业先进水平26-30分技术难度较大,处于同行业先进水平21-25分有一定的技术难度,处于本单位先进水平10-20分2经济效益(30分)效益十分显著,年均经济效益在50万元以上,对保证安全生产和人身健康具有巨大促进作用。26-30分效益显著,年均经济效益在10~50万元,对保证安全生产和人身健康具有较大促进作用。15-25分有一定的效益,年均经济效益在10万元以下,对保证安全生产和人身健康具有促进作用。10-14分3应用范围(20分)在本行业应用范围广泛11-20分应用于局部单位5-15分4实用性(20分)解决生产或管理中关键技术难题或宏观课题15-20分解决具体工艺等问题5-15分附件2年合理化建议申报表建议名称类别是否实施建议人联系电话提出单位提出时间现状分析(可另附图片、幻灯或视频)改进措施(可另附图片、幻灯或视频)改进效果(可另附图片、幻灯或视频)效益评估基层单位推荐意见盖章年月日公司合理化建议评审委员会意见盖章年月日附件3:合理化建议活动流程图各单位各单位工会办公室评审委员会领导小组各单位组织征集办公室整理汇总、统计上报报合理化建议领导小组审批确定获奖事宜表彰奖励资料归档提交评审委员会结束
本文标题:合理化建议评分细则、申报表
链接地址:https://www.777doc.com/doc-6711103 .html