王在全--第三讲马克思劳动价值论意义

马克思主义基本原理概论（下）•第四章资本主义的形成及其本质第三讲马克思劳动价值论的意义主讲人王在全北京大学法学楼[e-mail]一马克思劳动价值论的理论和实践意义•（一）马克思劳动价值论的内容•马克思劳动价值论是一个包括价值的本质、价值的实体、价值量、价值形式和价值规律的完整体系。•（1）价值的质，价值是什么，从何而来（2）价值的量，价值大小，如何衡量（3）价值形式及其历史发展（4）价值的构成：商品价值=C+V+M••通过对商品关系的深刻分析，马克思阐明了商品的二因素和生产商品劳动的二重性及其相互关系、价值的质和量的规定性及其变化规律、价值形式的发展和货币的起源、商品经济的基本矛盾和基本规律及其作用，形成了科学的劳动价值论。•（二）马克思劳动价值论的理论和实践意义•1.理论意义：马克思劳动价值论扬弃了英国古典政治经济学的观点，为剩余价值论的创立奠定了基础。马克思劳动价值论批判地继承了英国古典经济学的合理成分亚当·斯密（1723－1790）大卫.李嘉图(1772-1823)英国古典政治经济学的劳动创造价值观点：•亚当·斯密：商品二因素，劳动创造价值；•大卫·李嘉图：认识到决定商品价值量的是社会必要劳动量，而不是生产商品实际耗费的劳动量。缺点及其局限：•（1）没有区分劳动二重性，所以不能回答什么劳动创造价值；•（2）不能明确区分价值和交换价值，不是从生产商品中所耗费的劳动来解释价值，而是从该商品所换来的另一种商品包含的劳动量来解释该商品的价值；•（3）不理解社会必要劳动量是如何决定的？•结果：在价值形式、价值的本质、价值的源泉和价值量的决定等重大理论问题的认识上出现了混乱和错误。马克思劳动价值论的理论意义：•首先，马克思在继承古典政治经济学劳动创造价值的理论的同时，创立了劳动二重性理论，第一次确定了什么样的劳动形成价值，为什么形成价值以及怎样形成价值，阐明了具体劳动和抽象劳动在商品价值形成中的不同作用，从而为揭示剩余价值的真正来源，创立剩余价值理论奠定了基础。•其次，马克思的资本有机构成理论、资本积累理论、社会资本再生产理论等政治经济学的一系列重要理论的创立也都同劳动二重性学说有关。劳动二重性理论成为“理解政治经济学的枢纽”。•2、实践意义：马克思劳动价值论揭示了商品经济的一般规律，为社会主义市场经济发展提供了理论指导2.马克思劳动价值论对社会主义市场经济的发展具有重要的指导意义中国市场经济改革不断深化中国市场经济遭遇“瓶颈”•马克思劳动价值论是在对资本主义商品经济的分析中得出的，但是如果撇开其中的制度因素，它包含的关于价值的本质和价值量的规定的理论，关于价值形式的演变和货币的产生及其本质的理论，关于价值规律的理论等等，都是关于商品生产、商品交换和市场经济发展的最一般规律的揭示。•这对于我国深化经济体制改革、完善社会主义市场经济体制，实现社会主义现代化建设的宏伟目标，具有重要的现实指导意义。二.深化对马克思劳动价值论的认识1、深化对创造价值的劳动的认识，对生产性劳动作出新的界定。创造价值的劳动特点：----创造使用价值----用于交换对劳动认识的深化•物质生产部门劳动创造价值；非物质生产部门劳动也创造价值。•分工细致，“总体工人”范围扩大，创造价值的劳动种类扩大。•社会财富存在形式多样化，价值存在形式多样化。•资本家是“乐队指挥”，其收入有创造价值的劳动收入和非劳动收入两部分组成。科技及第三产业的劳动也是创造价值的劳动•关于第三产业的发展与服务商品的价值•三次产业的划分：第一产业（primaryindustry）是指直接作用于自然界生产初级产品的产业，以农业为主，包括林业、牧业、渔业等。第二产业（secondaryindustry）是把初级产品加工成为满足人类生产生活进一步需要的物质资料的产业，以工业和建筑业为主。第三产业（tertiaryindustry）是提供满足人类基本物质资料需要以外的进一步需要的产品和服务的部门。第三产业的四个层次•第一层次，流通部门，包括交通运输业、邮电通讯业、商业饮食业、物资供销和仓储业等。•第二层次，为生产和生活服务的部门，包括金融业、保险业、地质普查业、房地产、公用事业、居民服务业、旅游业、咨询服务业和各类技术服务业等。•第三层次，为提高科学文化水平和居民素质服务的部门，包括教育、文化、广播电视事业,科学研究事业,卫生、体育和社会福利事业等。•第四层次，为社会公共需要服务的部门，包括国家机关、党政机关、社会团体，以及军队和警察等。服务商品的使用价值和价值•马克思说：“服务本身有使用价值，由于他们的生产费用，也有交换价值”（《马克思恩格斯全集》第26卷I，第160页）。•服务商品的使用价值与物质产品一样，也是它满足人的某种需要的效用，不同的是服务产品的使用价值不能物化在一个物质产品中，它具有生产、交换、消费同时进行的特点。•服务产品的价值是服务的提供者所支出的劳动力，即他所耗费的劳动，这也是一般人类劳动的凝结，不同的是劳动是凝结在无形的劳务中。•2、深化对科技人员、经营管理人员在社会生产和价值创造所起作用的认识。•在当今社会，在科技创新和知识创新越来越重要的条件下，科技劳动和管理劳动等脑力劳动，不仅作为一般劳动在价值创造中起着重要的作用，而且作为更高层次的复杂劳动创造的价值要大大高于简单劳动。•因此，应充分肯定科技人员、经营管理人员在创造价值中付出的劳动，在收入分配方面使他们的劳动报酬与其劳动贡献相对称，以充分调动和发挥他们的积极性和创造性。•3、深化对科技、知识、信息等新的生产要素在财富和价值创造中作用的认识。•人的抽象劳动是价值的唯一源泉！•但是科技、知识、信息等新的生产要素在提高生产效率、促进生产力发展、增加使用价值和价值形成中发挥重要作用。•劳动对象的范围更广泛、性能更好，提高生产率；•掌握了科技的人可以提高生产效率，创造更多的使用价值和价值。•科技就是生产力！知识就是力量——培根（英）•4、深化对价值创造和价值分配关系的认识•价值创造属于生产领域，而价值分配属于分配领域的问题；•价值创造是价值分配的前提和基础，没有价值的创造就没有价值的分配，但价值的分配不仅仅取决于价值创造。价值创造和价值分配•价值创造解决谁创造价值的问题•价值分配解决按什么规则分配问题•价值分配由生产资料私有制关系决定•谢谢大家！•再见！