金嘉福品牌介绍（PPT42页)

品牌介绍及企业文化品牌介绍及企业文化前身：金嘉福珠宝首饰厂时间：上个世纪九十年代主营：国内外顶级珠宝品牌的镶嵌加工业务深圳市金嘉福珠宝有限公司金嘉福总部位置：深圳市罗湖区水贝一路水贝工业区21栋5-7楼成立时间：2005年公司概况：以来料加工、珠宝镶嵌、珠宝零售连锁为核心业务的珠宝公司直属子公司：金嘉福珠宝品牌运营中心金嘉福珠宝安徽分公司金嘉福珠宝长沙分公司金嘉福珠宝批发中心金嘉福珠宝有限公司金嘉福珠宝（大陆）运营中心九七年至零四年专注珠宝首饰生产制造工艺、为国内外大的品牌商提供OEM代工二零零五年金嘉福品牌运营中心在深圳市罗湖区成立金嘉福珠宝合肥分公司成立时间2009年12月办公地址：安徽合肥市巢湖路宝琳珠宝城3楼金嘉福珠宝长沙分公司成立时间：2010年6月办公地点：湖南省长沙市建湘南路36号黄金之城珠宝交易中心二楼地址:深圳市罗湖区规模：中高级职称技师200多人，总数近2000人的珠宝首饰厂、国内中大型的珠宝首饰生产厂家、也是少数有自己直属工厂的珠宝品牌。深圳市金嘉福珠宝有限公司金嘉福珠宝的发展2006年年底，金嘉福珠宝门店数量10多家2008年年底，金嘉福珠宝门店数量50多家2010年年底，金嘉福珠宝门店数量80多家2012年年底，金嘉福珠宝门店数量190多家2014年年底，金嘉福珠宝门店数量300多家2016年年底，金嘉福珠宝门店数量400多家在国家经济的持续增长的大环境下，在广大新老顾客的眷顾下，公司一直保持的30%以上的增长率稳健的发展壮大。金嘉福珠宝强势区域：安徽省门店数量60多家湖南省门店数量60多家四川省门店数量60多家产品款式：金嘉福有自身的专业首饰设计师团队1）、比利时安特卫普的设计组2）、香港设计师组3）、深圳设计师组迄今为止，金嘉福珠宝已经成功设计推出十二个产品系列近六十个产品款式，单品的销售冠军累计销售量达到9600多件。金嘉福珠宝品牌部分时间：二零零九年首饰中的字印：KKF产品标签全国品牌防伪查询：1、电话查询：4000-388-3182、品牌网站：品牌广告语:为爱闪耀、因爱而福—金嘉福珠宝2009年12月获得“全国公平交易行业十佳单位”2009年12月“中国珠宝玉石首饰行业放心示范店”2010年6月获得“全国顾客满意十大品牌”2011年4月“全国售后服务行业十佳单位”2011年9月“全国顾客满意十大品牌”2015年1月“广东省著名商品证书”企业利润就像人体需要的氧气、食物和水一样，没有它们，就没有生命。但这些不是生命的目的和意义。——摘自《基业长青》企业文化的作用使员工凝聚在一起，引导大家认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合；培训员工理解公司的政策；调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司的之间相互利益关系。金嘉福使命精益求精为顾客提供质优价实之商品继往开来为顾客大力弘扬珠宝文化诚实守信为员工、股东谋利造福金嘉福精神①学习\沟通：每一位金嘉福人都要致力于在团队中减少相互之间的误解和被误解。②自我超越：勇于把复杂的事情简化、把正确的事情做到位、把标准坚持以一万遍不走样。金嘉福愿景让每一个顾客以拥有金嘉福首饰为骄傲！金嘉福核心价值观企业价值大于集体价值集体价值大于个人价值行胜于知，知因行而胜金嘉福工作关系顾客员工领导服务部分执行部分三理念管理理念——人性化、科技化、规范化创新理念——僵化、优化、制度化工作理念———以点压强、全面突破金嘉福人才观以赛马为主、相马为辅、工作中育人、竞争中成长、合作中共赢金嘉福工作关系1+1〉2同事间关系的实质不仅是平等，更是互补。金嘉福十二字方针1、感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是做人、做事的原则2、爱心：自爱并爱人，世界万物都是越分越少、唯有爱是越分越多3、尊重：劳动是最光荣的、让人与人之间都感受这种伟大和崇高。4、诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是金嘉福文化的核心。5、责任：人生下来就肩负着责任，对自己负责、对家庭负责、对顾客负责、对企业负责、对社会负责。6、创新：创新是旧的资源新的整合，与时俱进是创新的最佳体现。金嘉福格言1）小胜凭智，大胜靠德。2）做正确的事情，然后把事情做正确。有所为有所不为。3）大道行简。把复杂的事情简单化，把简单的事情做完善。4）世界上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量。哲理故事：狮子与羚羊清晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它知道新的比赛就要开始，对手仍然是跑的最快的狮子，要想活命，就必须在赛跑中获胜。另一方面，狮子思想负担也不轻，假如跑不过最慢的羚羊，命运都是一样，当太阳升起时，为了生存下去最好还是快跑吧！多么奇妙的事情，强如狮子之强，弱似羚羊之弱，差别不可谓不大，然而在物竞天择的广阔天地里两者面临的，源自求生欲望的压力都是同等的。可见，在动物世界里，动物的对手说到底也就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要战胜自己，它必须越跑越快。因为稍一松懈，便会成为他人的战利品，决无重赛机会。最大的敌人是自己，对人类来说何尝不是这样？不管你是总裁还是小职员，为了保住自己的职位，不是尽心尽责，全力以赴吗？要知道总有人盯着你的职位跃跃欲试，总裁的高位自然热门，不必多说，小职员也不例外，因为公司门外总有不少新人等着进来，这样看来，大家的选择都一样，要么做得更好，要么被淘汰，在新的一天来临时，可不要再拿闹钟出气了，还是对自己叫一声“加油吧”。哲理故事：荷花池的谜题有一个荷花池，第一天的时候池中只有1片荷叶，但是荷叶的数量每天成倍数增长，第二天2片，第三天4片······假设在第30天时整个池塘全部被荷叶盖满，请问：在哪一天时，荷叶只有一半？你可能马上就答得出：第29天。不错，这就是日积月累、滴水穿石达成的终极突破。我们所设定的每一个目标、从事的每一项工作都正像这片荷花池，在你做着貌似重复的日常工作的时候，你往往会感到枯燥甚至是厌烦，你可能在第3天、第28天甚至第29天的时候放弃了坚持，这时往往离成功只有一步之遥。巨大的成功靠的不是运气、不是聪明，而是韧性。所以，在面对新的机会和挑战时，不必急功近利、不必追求立竿见影，只要每天能够比前一天有一点突破、一点改善，而且朝着正确的目标持续地做下去，就一定能够迎来最终的成功。