教研室工作制度

教研工作制度一、教研室应制定年度工作计划。包括教学科研计划、教师培训工作计划和教师理论学习计划，上报分管领导和校委，并做半年和年度工作总结，接受定期检查。二、认真开展调查研究，制定科学的目标要求，分步骤、分阶段开展下基层调研活动，认真撰写调研文章，发表学术论文，为全县的科学发展提供理论指导。三、严格执行教研计划语学校教研管理规定，深入研究教学方式，提高教学质量。四、教研室实行集体备课制度，进行教研活动。研究专题更新、学科建设，把握教学内容的关键，突出教学重点。每两月开展一次教研活动，分管校长参加，做好活动记录。五、定期开展相互听课，学习交流教学经验，取长补短。教研室主任每学期至少听取本校每位教师一次课，教研室要积极组织教师互相听课，每人每学期不得少于一次。本校教师参加学术会员和进修培训，有关内容应及时在全体人员中传达。六、研究和落实师资（特别是青年教师）的培养提高工作，制定个人短期和长期的进修计划。党校根据学科性质和教学质量分期分批统一安排。鼓励每个人进修深造，学历教育按相关规定办理。七、教研室主任、副主任实行坐班制，其余教师轮流值班。科室负责人外出，须向分管校长请假。教师外出，须向科室负责人请假。八、遵守、执行学校的各项规章制度和决定，认真履行岗位职责。上课不得无故迟到、提高下课、缺课、换课、调课。无故缺课的教师，取消当年评先树优资格。九、积极参加学校组织的各项活动。增强团结，互相尊重，互相学习，取长补短，为建设一流党校尽自己的力量。