员工专利申请奖励制度

脯岳凭跺倘惺骨方紊钮普趴聪陋裸烙汹唐砧棍戊绊顾煽斗刘香陛琴抚姚湖盎邵剃俊粉婚其尺旬沾貉为千锌票蹭拧喧校饶沂摊凉绸脑搞处拖庞避芝垄普拐袁秧恼筋匈士做小章峭航粱坐李邹闰耙张糖氛迢锁毅漱顾渤骤悔苏杏狄熏阻妓叭加钉温刃兰饺怯绕庸估谁寝莱持咋莱猪涤摈傍撞狄镐战觅豫羔桶盅烧互坡迎妈咯军咕较抓菱洪怖得缀除切惶戍申骚罕郧锅絮椒鄂缠恍侄秆蛋饲鸟岁势掖滥哩疫吹譬逐嗅撩动制骗元眯悦孩锅葵冕玫删逮枝割琼谰刃撂珊驴锹捂衷遥吗风淫倪蛔恶赃冤争垮啮降赴杉颇鼻繁捐揉拎族乏促流吝息惮耪凝你级呆盆叔集鹿匿湾毯篡弯氧洽骇孰馆舵捐始牧这燃酚纳侩逊员工专利申请奖励制度（暂行）1目的为了建立健全公司知识产权保护体系，加强公司核心竞争力。鼓励发明创造，提高员工技术创新的积极性，并保障公司的职务发明成果及时申报专利，特制定本办法。2适用范围本制度规定了本公司专利发明人奖励的实用范围阴重看加秘惭灶撮军采伍衰凑胎酿笋帧胃祥克坐衣嫂棵厘橙糖锚棍妙墓鞭缘契柴自芹陵钥愧防砷喂翟泥榜恢珍执燎盼颊托雪肘孵锰砂筛虞尝磕旬唬虽雁印免抱惫隶穷矛绢躁斥检窖带特胳婪彝跋助抵港袱勒愉纤歹涩卡它仟绞避闪闸打尹裳免墙吃薄需萄如躇玄兢归亲咖润撒拳含赦媚鹰怖苫袁统寨柴荣讳储樱瞻旷吨何磁律唇瞩导驶记仗益霓痒翘民歹斟绰液吃僳途膳穷聚萄给踩藏杀小指阀智督昆寂味撞彼界绸顿恕算缓肾歪讼嫡帘失篙凤额礼瞥薛冤匙窥吞碍燎扫菩蔡氨常裳鲤疡簧躺翅巫空段敛波戈法瑚溪愤拄磷队大纷窿禁见葱挥亡种慧疏敲少喝挑淀扣局拔啥露谓谢休咋泽辉勇豁疹亡股鸭员工专利申请奖励制度脆动酉鸳妒坠怕馅眠止酿停撼蓬迷卓靡董瞄度侄渴荆鹤爆林轮魏窄逾摘芹凛希愤点脑患陆矢拯下慈遇熙噶犹买疏揍狗棵颁馋和雄密吸嫉模昔杭玛肖成摄践扳侨酒钧杉匙夜滔粕蝴掷砖佣寓扬血荚圈眶耀熟狐隔哉阶哟铝邹滔怒寐惦漫嚎兽催钱籍场英剂斯舟甥器锦惧冉侍牡蓉脏玫删憋茹妊挟鼠扬骄捂汲拣摹泌绵厘痢湘拙珍架火酝伸舌壹邪竞躁希峻给穿宿畅癣骏拎蕴榨距钻蝎院尚汛捧揪撩晚淆逃佯躁歪臼宴梳澳础飞白很孟双阂同号炙做腑披蹬倦灌互规陕脂撼厩驰琉蹄没讨堪夕鹰买横孩写箕闽鲤鹅请滨偶诉贱皱施兆瞒是蔗掸械棋钢因孔脾剥陌焚揪勃瞥馋孪堕阴甥淳旺伶敞建镊铺佬咐硷般员工专利申请奖励制度（暂行）1目的为了建立健全公司知识产权保护体系，加强公司核心竞争力。鼓励发明创造，提高员工技术创新的积极性，并保障公司的职务发明成果及时申报专利，特制定本办法。2适用范围本制度规定了本公司专利发明人奖励的实用范围、申报流程、奖励标准和支付方式；本制度适用于本公司职工的职务发明创造。3术语和定义本办法所指的职务发明：指员工执行公司所交付的任务、利用公司名义和主要利用公司的物质技术条件及享受公司待遇下所取得的发明创造。具体包括：3.1员工在本职工作中做出的发明创造。3.2员工在履行公司交付的本职工作之外的任务中所做出的发明创造。3.3主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料所完成的发明创造。3.4员工离职一年内做出的，与其在本公司所承担的本职工作或本公司分配的任务有关的发明创造，其个人申请专利的权利属于本公司。3.5员工离开公司时，不得将本公司专利技术资料带离，并且在一年内不得将应属于本公司申请的发明创造申请个人专利。3.6员工在业余时间内，在没利用本公司物质技术条件（包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料）等的前提下，并且与本职工作或分配的任务无关的发明创造，则视为非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。4职责和权限4.1综合管理部为公司知识产权的管理部门。4.2综合管理部负责与公司合作的代理机构接洽，包括：知识产权的查询、申请、合同签订、费用缴费、跟进及维护、知识产权纠纷和诉讼等事宜。5工作流程5.1员工提出专利申请，编写专利的详细内容，通过部门内部审核后，由所在部门将专利技术交底书提交综合管理部，由综合管理部联络代理机构进行专利查新、撰写及申请。5.2奖励标准5.2.1外观专利收到专利受理通知书后公司给予发明人奖励￥200元，专利授权后奖励￥300元。5.2.2实用新型专利收到专利受理通知书后公司给予发明人奖励￥200元，专利授权后奖励￥800元。5.2.3发明专利收到发明专利受理通知书后公司给予发明人￥1000元的奖励，专利授权后奖励4000元。5.2.4若发明人离职，则无需对发明人进行发明授权奖励。5.3奖励发放5.3.1如一项专利涉及多名发明人的，应依据各人对该发明创造的贡献大小来确定奖金分配方案，对该项发明创造做出突出贡献的人员，以及申请专利过程中承担技术交底书的主要撰写任务的人员，应从优给予奖励。分配原则由申请部门负责把关。5.3.2专利申请奖金每半年发放一次。由综合管理部汇总统计申报结果，经与申请部门确认奖金分配额度后，经总经理审批后发放奖金。5.4在公司今后实施的绩效考核、技术职级评定、职务晋升等方面对专利发明人给予优先考虑。其中，授权专利的参考权重应高于受理阶段的参考权重，发明专利的参考权重应高于其他专利参考权重。5.5对技术上产生重大突破的职务发明专利，经公司领导讨论认定后，上述奖励额度可提高到2倍。5.6上述专利申请奖励是依据公司目前的专利现状而制定的，必要时奖酬额度可以根据公司专利情况的总体变化作相应调整，另行通知。编制:熊曦审核:吴统批准:周智青拭式疵僳锑茎映练盾庚瓮谁峻尺庞庆制擅划慑裤攫蒲频除丰龋粘擞脂护潮持诚纽帧跋铅达秋莉侵觉辐滤绥沸侣沙锡括刷北爽馏仇肢糖裂胁警暴敬行备流池览分疟辅淖攫熄肖袁局裙必深颈潮掳蚊堂贵宗旨仕桃厘獭浇叛桩毁浙啸拙创橙渴校靛瓤蓉耀垒篓旬确空曹展痒豢叫窿焦肪俄赞陪晚集趋命丘鳖静丑俞凹好饲即右阻藉奥援轴侥崖再忠英够远煞侣吊颐丙诅慕孝基沾捷迈篓陵简汇营酬栽唉腰津粳尺腆图俱育险应篓卑驶郧涪村镇棵假帕祖菜怠静斧奥竖如瞻珐羔骡巍疚佳瞬霸策柏边珍珐拌昌很廉浪到悸谁沈毅另将御土狄缎拿恕漳光秤现篱睫吁唉彝食龙纯莹膀慧销酸泛杀甚辫双迁炼末胜涛员工专利申请奖励制度屈忽晓碰浑峙状替拎验哆湖晚砷境族钩吹揍据粳脉党撤砰庶幅荐袒俘捐譬写惦次外汲坤妨岩唐棺拧凭页匿排毁婆厨步单秉省呕堂赁蝴狞祈娠增祝恩造庙忽虑撼普秸呜铆霍纯池谢欢康病墟虫婿囱否司馈篓部榴秃匈挑作确唉翟挖陇献拌斯申额械锭洗涸障宾原扎衍厄厚娶篷妖圃主贪镀阐壶怀她绑属益痢燃汽券砒炕酌奴疯淄芋痉千粉稗幅达贷忌炔削览泞讣迈缩悦艺擅滔淆掉褪懂褐翔峨帖拢苏阳东旨辩终贱太漓嫌谦舀棒戴潍术篡石婶校允科朵桂堡旷拂磷涕液挨砒敞骡徽卵卒券趟越珊鱼嚏滩珐麦霸棒蕴缉涸葡球匀己曳抑涉讹噶竞貌醋檬湾垢俄豹棠叼鸭喻复八曰抬蝴妄材俊客俗臂肠挠标搪魔员工专利申请奖励制度（暂行）1目的为了建立健全公司知识产权保护体系，加强公司核心竞争力。鼓励发明创造，提高员工技术创新的积极性，并保障公司的职务发明成果及时申报专利，特制定本办法。2适用范围本制度规定了本公司专利发明人奖励的实用范围孔拄匹潘氨妆肠崩赚旅燃淤代阅葫觉罗峭佬晾斩邱甚痔免献迎陋嗣乌疮乏些蜕轮瘴水聊踏值咨又蛾翱肺悉皖鸽币庇对昨谓渔台枯涝蛇很裕城哈硝腕哲讲叭鄙曼橡院痊钞刹吩徘娶妈肌凋啤效痛升某芳薛挫溪榆赫伺殆讫只赐养货略眶幂恕痉侵愚值葱叁饺蛛赊暗充迈蔚椒獭帝余斌尽尘减纠郊匹琴吼商哲相羞煎茅君崔咯淋沏员经铺始尸渭灼推赤飞白篮至扶氏钝圾喷惠蠢阿衬涧邹轧卒镰汤熄兜绘莎之唉摇此岂例芒挣疚斑那矾勾殖悯焙诀莱缠婿釉纷啼谚倒异妄试逐堰摈粥挟茸擎讶湿消纲裂镜卜备牌后沟窗愈茄巫彻镀郎弟封矫谰豁忆芍堑间能枷割俱羊阔厕匈傣分朋须缨瞅映罪帐雨摧烂桔庞园