国企党建工作资料汇编14篇43万字仅供学习请勿抄袭

仅限学习交流，请勿抄袭和出售—1—目录一、总结要点类党建工作要点.................................................................................2党建工作总结.................................................................................6二、工作报告类述职述廉报告...............................................................................11抓党建工作报告...........................................................................17自查总结报告...............................................................................22专题情况报告...............................................................................31学习贯彻十九届四中全会精神情况报告.......................................36三、讲话发言类在工会代表大会上的讲话.............................................................40在七一表彰大会上的讲话.............................................................45理论学习班交流发言材料.............................................................50专题研讨发言材料.......................................................................57四、特色品牌类以品牌建设为抓手发挥国有全资和合资企业党建引领作用.......67围绕发展抓党建抓好党建促发展...............................................76五、党课材料类不忘初心牢记使命为新时代运业人的历史使命而努力奋斗....82仅限学习交流，请勿抄袭和出售—2—党建工作要点原创国企党建工作要点XX公司2020年党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对国有企业的领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以服务中心大局为导向，深入推进实施“XXX”1+3系统工程，丰富完善“XXX”党建工作法，全面提升党建工作的引领力、组织力、凝聚力、影响力和服务力，助力公司高质量转型升级发展。一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想坚持以党的政治建设为根本提升引领力。学习贯彻新思想以及党的十九届四中全会、省委十一届六次全会、市委十三届六次全会精神，切实把力量智慧凝聚到落实全会战略部署上来。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固深化主题教育成果，切实将政治优势转化为生产经营优势。强化示范带动。严格落实党委中心组学习制度，用好用活“学习强国”平台，党员干部自觉把学习当成一种习惯，不断提高理论知识和能力水平，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。强化学以致用。突出把学习贯彻新思想与持续完善党的领导仅限学习交流，请勿抄袭和出售—3—与公司治理有机统一，增强抓落实的能力和定力，努力把党在国有企业引领改革发展的政治思想优势转化为现代企业治理效能和发展动力，实现公司高质量转型升级发展。二、巩固深化基层党组织标准化建设成果坚持以标准化建设达标升级为抓手提升组织力。认真贯彻《中国共产党支部工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和《XX市属国有企业基层党组织建设标准（试行）》，着力在“规范组织运行上、融入生产经营上、发挥外溢效益上”提升公司党建工作质量。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，严格党费收支管理、规范发展党员、基层组织按期换届等工作；制订党员教育培训计划，开展分层次党员轮训；持续提高“基本教育、基本组织、基本队伍、基本制度、基本保障”工作质量水平，杜绝产生软弱涣散基层党组织。实施党务工作人员素能提升工程。贯彻落实《XX市属国有企业基层党务工作人员激励办法（试行）》，加强党务工作人员素能培训，探索党务工作人员和经营管理人员双向培养和双向交流机制，并落实安排交流使用。强化标准化建设成果运用，及时总结提炼好的经验做法并上升为制度层面，防止整改了的问题反弹回潮，加大对混合所有制企业的持续巩固提升，确保基层党组织各项工作运行规范，政治仅限学习交流，请勿抄袭和出售—4—功能有效发挥，组织力全面提升。三、大力开展“党建品牌创建”专项行动坚持以国企党建品牌创建为重点提升影响力。围绕公司功能定位，突出运业特色，体现企业名片，制订公司党建品牌创建实施方案。按照“方向把握好、党建抓得好、改革发展好、服务大局好、社会反响好”的“五好”创建目标，遴选申报品牌创建清单，并引领推动“交投号”名企名品名标塑造。按照“抓规范、创特色、育品牌、增效益”的工作思路，紧扣公司“服务城市发展、服务民生需求、参与市场竞争”的使命任务，以集团“XX”为品牌总揽，对标“先锋”类别，打造“1+9”的“XX先锋”党建品牌矩阵。四、牢牢掌握党对意识形态工作的领导坚持以统一思想形成共识为关键提升凝聚力。坚持党管意识形态，做到管导向、管阵地、管队伍相统一，把意识形态工作作为一项极端重要的工作贯穿到党的建设、改革发展和经营管理中，纳入到中心组理论学习、民主生活会、组织生活会和各级干部述职的重要内容。进一步建立意识形态领导小组和完善相应工作机制，坚持每年专题研究部署、半年定期总结汇报、季度分析研判思想动态，坚持定期举办宣传思想和网络安全的业务培训。提升内宣成效，加强对重点工作推进、经营管理创新、先进典型事迹等的宣传报道。加大外宣推送，用好新媒体平台，传播仅限学习交流，请勿抄袭和出售—5—公司在加强党的建设、服务中心大局、深化改革发展中的“好声音”，为企业改革发展营造良好舆论氛围。加强干部职工社会主义核心价值观和精神文明建设，积极参与社区共建基层社会治理，做好志愿者队伍建设和服务工作；加强企业文化建设，打造企业特色文化品牌，开展职工群众性文体活动，增强企业职工团队精神和凝聚力、创造力。五、探索创新“党建+”成果倍增模式坚持以党建引领融入中心为导向提升服务力。继续深化建立党建进战略、进决策、进治理、进经营“四进”机制，有效发挥党建“红色引擎”功能，推动实现公司党建与中心工作同频共振、同向聚合。充分发挥共产党员、劳模工匠的交投先锋示范带动作用，按照国有企业“专精特新”要求，聚焦主责主业，加大“三室一制”建设，提高职工技能素质；建好用活“微党校”实训基地等阵地，广泛开展“党员示范行动”“亮身份当先锋”“工人先锋号”“青字号”等活动，持续营造敬业奉献、干事创业良好氛围。创新基层党建、企业文化、意识形态等工作的方法手段、平台载体，抓好互联网+“信息化党建”、“智慧党建”的探索创新，初步形成“党建+”成果倍增模式。仅限学习交流，请勿抄袭和出售—6—党建工作总结原创国企党建工作总结2019年，在XX党委的正确领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把政治建设摆在首位，大力加强党员干部理论学习，突出队伍建设，狠抓党风廉政教育，有力促进了公司的持续健康发展。现将有关情况报告如下。一、坚持首位意识，切实把方向、管大局、保落实一是压紧压实党建工作责任。层层签订《党建工作目标责任书》《党风廉政建设责任制》等各项责任书，形成“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的党建工作责任体系，坚持把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。二是认真贯彻落实民主集中制。严格落实《党委会议事制度》《“三重一大”决策制度实施细则（试行）》,全年共召开X次党委会议，讨论决策重大事项X项，切实将党组织研究讨论作为董事会、经营管理层决策的“前置程序”。三是认真落实“党管干部、党管人才”要求。实施了“市场仅限学习交流，请勿抄袭和出售—7—化选聘，契约化管理，差异化薪酬”政策，调整岗位晋升人员X人，引进研究生学历高素质人才X人。二、大力加强思想建设，切实提高理论水平一是认真组织好中心组学习。坚持每月组织1次集中学习，全年完成学习12次。充分利用“学习强国”“党员e家”等网络学习平台，扩大学习渠道和提升学习效果。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展集体学习35次，433人次接受了四项教育，开展个别访谈128次，座谈交流29次，围绕壮大物流发展、重振运业板块等课题，形成调研报告X篇，征集意见建议9个大类110余条，认真落实教育整改，为提高旅客出行满意度，投资200余万元对信息化提升改造，推行电子客票，缩短出行时间，整改成果“纸质车票少一张，旅客出行快一步”在国资国企“不忘初心、牢记使命”主题教育专刊上刊登转发。三是深入开展了各类教育配合活动。利用建党98周年、“五四运动”100周年等重大节点，组织开展了“大工匠”演讲比赛、“以青春之名、向梦想致敬”“诵读红色经典”等各类专题活动。坚持把开展庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动作为政治任务抓实，高标准筹办了“与国同梦·与站同行”文艺晚会，受到行业系统好评，市委《先锋》杂志就相关情况予以了报道。仅限学习交流，请勿抄袭和出售—8—三、狠抓组织建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用一是树好标杆。以创建全国青年文明号为牵引，大力提升XX党支部党建示范作用，XX荣获“情满旅途”活动先进集体等2项国家级奖项及“成都市五一劳动奖状”。二是制度落地。用好“三会一课”、组织生活会等基本抓手，大力推进混合制企业党支部标准化建设，指导XX等5个党支部换届选举，发展新党员X人。三是锤炼品牌。“XX服务岗”被市委国资国企工委评为党员示范团队，XX荣获“成都市工人先锋号”，售票岗荣获“成都市青年文明号”，XX三品组荣获“成都市工人先锋号”，各党支部成为企业建设的“主心骨”、发展的“导航仪”、员工的“吸铁石”、解难的“开山锤”。四、加强党风廉政建设，切实打造过硬作风一是以上率下。定期通过党委会听取和研究党风廉政建设工作，坚持重要工作全程部署、协调、参与，开展明察暗访3次。二是多措并举。开展专题警示教育33次，退回修改或重写组织生活会对照检查材料2份，开展廉洁集体约谈2次。三是综合整治。修订39项制度，及时总结“微腐败”专项整治试点经验，指导XX开展第二批试点，旅客投诉率环比下降86%。仅限学习交流，请勿抄袭和出售—9—五、加强意识形态工作，切实统一思想维护稳定一是强化组织领导。坚持牢牢把握意识形态工作主导权，成立由党委书记任组长的意识形态工作领导小组，形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、上下齐抓共管”的工作格局。二是强化舆论引导。大力开展正面宣传报道，累计被各类媒体采编X篇，其中被《成都日报》《华西都市报》等主流媒体采编X篇。三是强化分析研判。开展员工思想状况调研4次，精准分析员工思想动态，开展员工心理疏导与关爱行动，化解信访维稳隐患，营造积极和谐氛围。六、存在的问题一是经常性调查研究还不够多，开展党建工作的方式创新不够。二是学习组织生活不够多样化，拘于“小圈子”学习，缺少与其他优秀党组织的互动交流。三是部分党员把学习当做“软指标”，对新知识、新政策、新规章等学习不够深入，没有经常性、常态化地开展批评与自我批评。七、下步打算一是进一步压紧压实党建工作责任。二是采用“走出去，请进来”方法，创新思维。三是按照党管干部原则，建立后备干部库和骨干人才库，为企业发