年培训需求表全文案例分析电子版

内训委托内训部门外聘派外授课实践其他培训方式预定培训时间(月)培训类别备注拟定参训对象审批：审核：编制：填报日期：年月日说明:在“培训类别”、“培训方式”相应采用地方划上“√”,如需委托相关部门培训请在“委托内训部门”栏中注明。CTH/QEO/JL-RL-01填报单位(签章)：预计人数四川天华股份有限公司年度培训与开发计划表序号培训项目培训费用预算序号培训课程名称培训起止时间培训地点教师培训人数课时预算培训费用备注四川天华股份有限公司审核：编制：填报日期：年月日年月培训与开发计划表CTH/QEO/JL-RL-02填报单位(签章)：对象人数内培外培12345678四川天华股份有限公司临时培训与开发需求计划表CTH/QEO/JL-RL-03序号培训项目与内容培训费用预算培训对象培训时间填报单位(签章)：培训地点培训方式需求简要说明审批：审核：编制：填报日期：年月日项目项目级别级别对象对象人数人数内陪内陪外培外培时间时间地点地点人力资源部制培训培训与开发需求计划变更表CTH/QEO/JL-RL-04培训培训方式计划培训填报单位(签章)：四川天华股份有限公司提出部门培训培训费用预算变更培训培训费用预算说明：变更人只填提出部门、需要变更的项目、变更原因人力资源部变更原因相关部门意见人力资源部意见培训方式培训培训讲师培训讲师转岗培训项目转岗培训时间转岗培训类别转岗培训内容姓名岗位职务审核：编制：填报时间年月日填报部门(签章)：四川天华股份有限公司部门级转岗员工培训登记表CTH/QEO/JL-RL-05转岗人转岗考试考核成绩转岗后岗位填报部门(签章)：对象人数序号123时间实践综合地点填报时间：填报人：培训学员考核或考试安排培训与开发效果跟踪验证培训时间考核成绩理论公司主管领导审批意见培训讲师四川天华股份有限公司公司级单次培训与开发项目申请实施表培训目标备注CTH/QEO/JL-RL-06办学部门培训与开发绩效评估方式办学形式培训与开发过程监控形式培训费用及说明人力资源部审核意见班级名称培训项目、内容总课时培训负责人填报部门(签章)：对象人数培训与开发费用及说明部门负责人审核意见时间实践综合地点培训与开发效果跟踪验证方法与方式人力资源部审核意见考核或考试安排考试考核方式理论培训项目、内容培训与开发过程监控形式培训时间培训讲师培训目标备注人力资源部编制四川天华股份有限公司部门级单次培训与开发项目申请实施表CTH/QEO/JL-RL-07班级名称办学形式总课时办学部门培训负责人培训学员填报时间：年月日填报人：培训与开发绩效评估方式培训教师培训地点12345678910111213141516171819202122四川天华股份有限公司员工培训考勤记录表CTH/QEO/JL-RL-0８考勤结果培训项目培训时间序号部门考勤时间人力资源部编制CTH/QEO/JL-RL-09填报部门(签章)：理论考试实作考试考核成绩12345678910111213141516171819202122232425人力资源部编制填报人：填报时间：年月日备注岗位四川天华股份有限公司培训项目培训人员花名册序号培训讲师考试考核成绩姓名培训结果四川天华股份有限公司培训与开发学员意见调查表培训与开发课程名称：组织部门：CTH/QEO/JL-RL-10姓名：（可不填）（1）培训课程内容设置如何？A．优B.好C.尚可D.差（2）教学方式如何?A．优B.好C.尚可D.差其它您认为更好的形式：（3）培训时间是否适当?A.太长B.适合C.较少（4）培训师教授技巧如何？A．不满B.普通C.满意D.非常满意Ⅰ.表达能力：速度□□□□清楚□□□□有条理□□□□Ⅱ.态度：友善□□□□鼓励参与□□□□（5）参加此次培训感到有什么收获?（可多选）A.获得了适用的新知识。B. 获得了新的管理观念。C.理顺了过去工作中的一些模糊概念。D.可以使用在工作上的一些有效的技巧或技术。E. 客观地观察我自己以及我的工作，帮助对过去自己的工作进行总结与思考。其它（请填写）：1）2）__________________________________________________________________3)___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（6）对本人工作上的帮助程度：A．较小　B.普通C.有效D.非常有效（7）整体上，您对这次课程的满意程度是：A．不满B.普通C.满意D.非常满意（8）您认为今后应举办哪些培训课程：（9）其他建议事项：说明:1.本表请受训学员如实填写,并请填妥后交组织部门。2.请在你认可的选项上打勾。3.请你给予真实的反映批评,以帮助我们对将来的培训计划进行改进。谢谢您对我们工作的支持！人力资源部编制谢谢您对我们工作的支持！填报部门(签章)：培训项目主办单位培训方式培训人数培训时间培训地点使用资料讲师姓名项目计划金额实际金额授课费其他费用合计费用学员意见讲师意见培训与开发组织部门意见取得成效存在问题今后改进方向人力资源部编制填报日期:年月日培训费用异常状况说明填报人：四川天华股份有限公司单次内部培训与开发总结表CTH/QEO/JL-RL-11培训各方面意见公司级部门级内培外培日期课时从业资格执业资格继续教育复训知识技能提升其他123456789101112填报日期:年月日人力资源部编制培训时间培训方式填报人：组织培训部门培训合格人数备注四川天华股份有限公司部门培训台帐CTH/QEO/JL-RL-12填报部门(签章):序号培训项目培训级别人数培训类别及结果培训项目名称举办单位培训时间培训地点培训目标姓名部门岗位学历旅费其他合计备注培训主要内容职称（技术等级）培训费用预算参加人员年月日签字（盖章）：四川天华股份有限公司外出培训与开发申请表填报部门(签章)：CTH/QEO/JL-RL-13人力资源部编制签字（盖章）：公司主管领导意见人力资源部意见年月日填报人：填报日期：年月日培训费姓名部门岗位培训项目培训地点培训时间培训背景培训合格相关证书教学方法评估培训内容评估新知识技能态度对今后工作业绩影响与预期所在部门跟踪评估人力资源部跟踪评估四川天华股份有限公司外出培训与开发训练报告书培训受益评估CTH/QEO/JL-RL-14填报人：填报日期：年月日人力资源部编制培训过程评估填报部门(签章)：对象人数12345678910序号培训方式四川天华股份有限公司培训与开发结果追踪反馈总结表CTH/QEO/JL-RL-15培训主要内容组织举办或参加的培训项目培训员工运用技能创造的价值（绩效表现）生产工作效率生产工作质量生产安全环保意识员工态度及士气员工团队意识请用人单位尽力提供员工实践机会，以保学以致用，还请费心观察、统计，并于年底12月20日前填写此表交人力资源部人力资源部编制其他表现以下所在部门主管填写问题员工实际学到的技能内容用人单位意见今后您对您部门培训工作的设想您对我们的培训工作还有何要求公司级部门级日期课时从业资格执业资格继续教育复训12345678910111213填报人：填报日期:年月日人数培训时间培训类别及结果四川天华股份有限公司员工内部培训台帐CTH/QEO/JL-RL-16序号参培部门培训项目培训级别知识技能提升其他填报人：填报日期:年月日培训费（元）备注培训类别及结果培训合格人数四川天华股份有限公司员工内部培训台帐CTH/QEO/JL-RL-16日期课时从业资格执业资格继续教育复训知识技能提升1234567891011121314151617181920培训时间培训结果四川天华股份有限公司员工外部培训台帐CTH/QEO/JL-RL-17序号培训实施部门培训项目人数填报日期:年月日填报人：其他备注培训结果培训合格人数培训费（元）四川天华股份有限公司员工外部培训台帐CTH/QEO/JL-RL-17填报日期:年月日填报人：检查时间12345678填报人：填报日期:年月日年天华股份有限公司员工培训工作检查表CTH/QEO/JL-RL-18序号培训部门培训内容课时培训人数实施时间检查培训检查人员签字人力资源部编制填报人：填报日期:年月日年天华股份有限公司员工培训工作检查表检查培训检查情况序号车间/部门姓名性别年龄学历毕业院校专业人力资源部编制填报日期:年月日四川天华股份有限公司内培兼职教师推荐表CTH/QEO/JL-RL-19填报部门(签章)：填报人：技术职称或技术等级人力资源部编制填报日期:年月日四川天华股份有限公司内培兼职教师推荐表填报部门(签章)：填报人：车间/部门姓名职称授课科目、主要内容授课时数人力资源部编制填报人：填报日期:年月日四川天华股份有限公司培训班兼职教师授课津贴发放表CTH/QEO/JL-RL-20津贴金额（元）领款人签字备注人力资源部编制填报人：填报日期:年月日四川天华股份有限公司培训班兼职教师授课津贴发放表