中影新天地影城的奖金制度最终版培训课件

中影·新天地影城管理制度上海乐屹管理中心发（2018）1号签发：关于中影·新天地影城奖金发放办法的通知为奖励全体员工一起努力完成中影新天地影城的票房、卖品销售和广告销售任务，特制定以下的奖金提成规则：一、全体员工月度奖金提成规则：1、本规则适用于全体正式员工（含试用期）；2、奖金池组成=月票房实际金额（不含服务费）×计提标准+卖品自营销售额×计提标准；3、计提标准：项目票房卖品任务达成率≥100%100%＞达成≥90%＜90%≥100%100%＞达成≥90%＜90%计提标准票房×1.1%票房×0.6%不计提自营额×1.6%自营额×1%不计提4、分配标准：职位店长经理主管专员员工系数1.51.31.21.115、计算方式：①每系数奖金=奖金池总额÷（各职务系数×对应各职务人数的相加之和）②个人奖金=每系数奖金×职务系数例：12月店内票房任务60万，实际完成65万，卖品自营任务18万，实际完成20万，那么总奖金池等于9800元（600000×1.1%+200000×1.6%）；店内有店长1名、经理1名、卖品主管1名、财务主管1名、专员1名、其他员工12名，则每系数奖金=9800÷（1.5+1.3+1.2+1.2+1.1+12）=535.3元，店长12月个人奖金=535.3×1.5=803元；二、全体员工年度奖金提成规则：1、本规则适用于全体正式员工（含试用期）；工作不满一年的新员工年度奖金按比例发放。全体员工年度奖金总奖池参考表：（计提标准根据年票房完成情况）年票房奖金备注：同时满足卖品销售额达成票房的18%。小于450万0450万至550万（含）450万至550万（含）票房的5%550万至650万（含）550万至650万（含）票房的10%650万以上待定三、营销人员奖励规则：1、销售业务范围：团体观影、映前广告、影城实体广告、阵地租赁（包含影厅）等；2、销售业绩按每月实际发生并回款总额计算；3、销售人员为指定业务代表，故此规则仅适用于业务代表；4、销售业绩计提办法：广告销售业务提成30万以下10%，30万以上部分15%，按照季度发放。5、同时满足影城的营销推广活动每年不低于12次。（一月）元旦，（二月）情人节，（三月）三八妇女节，（四月）待定(五月）五一劳动节（六月）六一儿童节（七月,八月）暑期档活动（九月）待定（十月）国庆节（十一月）待定（十二月）圣诞节。*具体推广活动以影城实际情况而定，每年不低于12次。四、会员卡办理奖励规则：1、续卡、换卡、升级卡均不计入办卡奖金；员工个人当月办卡量达到20张以上方可享受提成政策；2、影城业务代表，新办团体会员卡计入团体观影业绩提成，故不再重复进行会员办卡奖励；3、会员卡单卡计提规则：新办卡起充金额提成奖励100元，200元1元300元2元500元3元800元5元五、销售奖励规则与会员卡办理奖励规则单独计提，会员卡办理奖励规则与全员月度和年度奖金可重复计算；六、违反店内管理规定的员工，不得享有以上奖金；七、奖金发放当日员工必须在职，如果已经离职，则不再享受。八、本发放办法从2018年1月1日起开始执行。二〇一八年一月一日