淄博飞狮巾被有限公司社会责任管理手册-sample

淄博飞狮巾被有限公司编制部门企管处文件名称社会责任管理手册编制日期2013-05-201社会责任管理手册淄博飞狮巾被有限公司编制部门企管处文件名称社会责任管理手册编制日期2013-05-202颁发令淄博飞狮巾被有限公司社会责任管理系统文件，包括社会责任管理手册、管理目标、相关程序文件及过程控制文件，现予批准颁布实施。本手册是公司社会责任管理体系的法规性文件，是指导公司实施社会管理体系的依据，公司所属部门和车间、全体员工务必遵守执行。管理者代表任命书本公司任命雷彤宇为管理者代表，除履行规定的职责和权限外，在社会责任管理上具有以下职责：A、确保按照国际先进的社会责任标准要求，建立、实施和保持社会责任管理体系。B、向公司总经理报告管理体系的运行情况情况，以便评审和持续改进。C、确保满足社会责任及顾客要求的意识在公司内得到充分的接受和提高。D、作为公司代表与外部机构联系，办理有关社会责任管理体系的有关事宜。总经理2013-05-20淄博飞狮巾被有限公司编制部门企管处文件名称社会责任管理册编制日期2013-05-20公司简介社会责任管理手册说明本手册是依据社会责任标准要求，结合本公司生产实际、产品特点由社会责任认证工作小组编制而成的。本手册是公司社会责任管理体系的指导性文件，适用于顾客或第三方社会责任管理体系的认证，已验证其有能力稳定地生产满足顾客和适用法律法规要求的产品，通过体系有效的运行，并不断持续改进，旨在增强社会责任及顾客的满意度。本手册覆盖的区域范围：本公司内。本手册为公司的受控文件，由总经理批准颁发执行。本手册由企管处《文件控制程序》有关规定执行管理，包括发放、回收、修改，确保公司所有部门持有的均为有效版本。社会责任管理体系宗旨：公司投资社会责任可以改善员工的工作和生活环境，不仅可以提高公司生产率，降低成本，还可增强公司的竞争力，创造新的市场机会。尽管如此，在短期内，改善社会责任表现需要公司提供一定的人力、物力和财力资源，需要全体管理层和员工的积极参与。在此，公司最高管理者作出公开的承诺，承诺实施社会责任认证原则标准，承诺提供足够的资源建立、实施和维持社会责任管理体系，确保持续改进社会责任表现。社会责任管理体系的建立和维持是一个长期的系统工程，它涉及到公司所有部门的活动，需要全体管理层和员工的积极参与。因此，最高管理者根据需要任命经理担任管理者代表，由他负责管理体系的建立、实施和维持工作（详见管理者代表任命书）目的：在世界范围内实现人权计划并充分体现人权和劳工的切身利益得以保障。目标：对本公司来讲，应对WTO的挑战；对工人来讲，更具有信心，供拥护工会，更团结一致；对客户来讲，达到100%的满意度。淄博飞狮巾被有限公司编制部门企管处文件名称社会责任管理手册编制日期2013-05-204本公司将社会责任管理作为企业管理的一个重要内容之一，依据社会责任认证守则要求，结合公司的实际建立、实施、保持、改进社会责任管理体系。本手册为描述本公司的关于社会责任管理体系的一致信息及要求的体系文件。公司组织机构总经理副总经理副总经理副总经理贸易中心物控部技质部保卫安技环保科财务会计科行政科计算机信息中心外协课生产部劳动工资科人力资源部工会.团委淄博飞狮巾被有限公司编制部门企管处文件名称社会责任管理手册编制日期2013-05-205职能分配表职能部门各原则名称总经理管理者代表贸易中心生产部技质部物控部劳动工资科人力资源部保卫安技环保科1、符合法令及工作时间规定▲▲△△△△▲△△2、禁止强制劳动▲▲△△△△▲△△3、禁止聘用童工▲▲△△△△▲△△4、禁止滋扰或虐待劳工▲▲△△△△▲△△5、符合薪酬与福利规定▲▲△△△△▲△△6、符合工作时间规定▲▲△△△△▲△△7、禁止歧视▲▲△△△△▲△△8、符合健康与安全标准▲▲△△△△▲△▲9、保障结社自由▲▲△△△△▲△△10、符合环境管理要求▲▲△△△△△△▲11、符合海关规定▲▲▲△△△△△△12、防止运送毒品▲▲▲△△▲△△△13、员工培训▲▲△△△△△▲注:▲为归口实施部门△为主要配合部门淄博飞狮巾被有限公司编制部门企管处文件名称社会责任管理手册编制日期2013-05-206职责与权限1.总经理a.对公司的社会责任表现承担最终的责任。b.负责公司社会责任政策的制订和执行。c.结合管评评估公司的社会责任表现。d.为社会责任管理体系的正常运作提供适当的资源保障。e.在公司内建立适当的沟通渠道，确保公司的社会责任管理体系的有效性在公司内得到及时沟通。f.推动公司社会责任表现持续改进和完善。2.副总经理（兼WMR）a.配合总经理确保按照社会责任认证原则的要求，建立、实施和保持社会责任管理体系。b.向总经理报告公司社会责任管理体系的运行情况，以便评审和持续改进。c.确保满足社会责任要求的意识在全公司员工中得以充分的接受和提高。d.作为总司代表和外部机构联系，办理有关社会责任管理体系的有关事宜。3.工会主席根据社会责任认证原则负责与公司签订《集体合同》。4.劳动工资科科长根据社会责任认证原则，负责制定并执行公司人力资源管理程序和制度，包括员工招聘、工资标准、工资发放、员工福利、员工培训及奖励措施等。4.安技环保科科长a.作为公司安全主管，根据WRAP原则负责制订和推广公司安全管理制度。定淄博飞狮巾被有限公司编制部门企管处文件名称社会责任管理手册编制日期2013-05-207期审核公司安全保卫表现，提供安全卫法规，确保公司员工生命安全和健康，确保公司财产安全。b.负责监督检查个人劳护用品的发放使用，并做好相关记录。c.负责制订和执行安检计划，确保从原料进厂至成品均得以有效监控，杜绝非法转运，确保符合当地海关法规。根据公司社会责任政策及社会责任认证原则，负责定制和执行毒检政策和制度，并由事务部协助对毒检人员进行培训，防止非法运送毒品。d.负责按照环境管理体系要求对其运行进行管理和监督，确保水、废排放符合当地及国家法规规定。5.人力资源部、劳工科具体负责执行公司制定的工资、福利政策，确保工资福利的发放符合当地法规要求。按照政府法规招聘、甄选、录用、培训及解约退工等手续。对下属子公司或车间守法守规督办。6.生产部部长a.根据公司社会责任政策及社会责任认证原则，负责合理安排生产，严格控制工作时间。b.保持良好的工作条件，确保机器设备处于安全状况。7．生产部a.协助管代负责公司社会责任认证管理体系具体实施及运行的监督。b.协助管代负责公司社会责任管理手册的起草、修改工作。c.负责对公司社会责任管理体系运行的全面内审工作，确保体系健康有效运行。d.协助管代就有关体系及认证事宜负责与外界联络。淄博飞狮巾被有限公司编制部门企管处文件名称社会责任管理手册编制日期2013-05-208e.协助公司安全主管具体实施公司内的安全检查，并做好相关检查记录，确保公司内安全配置到位。8.各车间主任a.贯彻执行公司社会责任及原则有关政策、法规和指令。b.负责各自所辖区域员工的劳动出勤、工作时间的合理安排、工作场所安全卫生到位等具体事务性工作。c.确保各自所辖区域的员工充分的人生自由，部强制劳动、权限限制、不滋扰或虐待员工，并确保其参加工会的自由。d.配合安技环保科做好各自有关安检、毒检工作，确保公司进出货物均无走私品及毒品非法转运。符合法令法规及工作间规定产品的制造商必须遵守他们经营业务的所有地点的法令及规定。工厂原则：我公司依法律法规为依据，以国际先进的社会责任标准原则为准绳，自觉维护职工人权，切实保障员工的怯生利益，依法从事生产经营活动。在追求经济效益最大化的同时，突出社会效益，始终把公司对社会的责任贡献放在首位。实施细则：一、为配合原则的实施，公司成立了社会责任认证小组，主要成员为各部门负责人，并由总经理指定副总经理担任管代，具体的实施则由生产部协助。二、为配合原则实施，由劳工科、安技环保科负责按《识别获取更新法律及其他要求程序》规定通过网络、政府部门红头文件、报刊杂志等收淄博飞狮巾被有限公司编制部门企管处文件名称社会责任管理手册编制日期2013-05-209集途径进行相关法律法规的收集，收集后按《内外部信息交流程序》规定进行通告，并反馈给相关部门，同时必须注意及时更新。三、为配合原则的实施，生产部负责按《过程的监视和测量的控制》《内部审核控制程序》《管理评审》规定组织正常的过程监督及全面审核，并有总经理组织召集相关社会责任成员进行年度评价，确保社会责任体系的持续有效。四、作为一个对社会负责任和尽义务的有良好社会形象和信誉度的合资企业，本公司严格遵守并执行中华人民共和国的各项基本法律、法规，所从事的一切生产、经营活动均符合国家、政府、地方的相关法律、法规的既定要求，接受包括法律的、社会的、道德的公众舆论的监督约束。1.公司遵循中华人民共和国基法——《中华人民共和国宪法》，努力维护体现公司员工作为一个合法公民所拥有的基本权利。2.公司严格遵守《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国合同法》，依法从事相关生产经营活动。3.公司依照《中华人民共和国公司法》以履行社会责任、义务为己任，着手搞好公司的环境治理工作。4.公司依照《中华人民共和国海关法》和地方海关的各项规定，组织公司产品的营销与出口，并以对国家、对社会、对公众高度负责任的态度遵循政府的反走私及禁毒条款，接受政府、海关、公安等职能部门的全程监控、稽查。五、本公司在严格、全面贯彻执行《中华人民共和国劳动法》的框架下，淄博飞狮巾被有限公司编制部门企管处文件名称社会责任管理手册编制日期2013-05-2010建立公司劳动管理体系，参照并遵守如下法律法规：（一）劳动用工和奖惩1、公司依法自主招用企业所需各类从事生产、经营一切活动的人员，所有相关程序遵循《淄博市劳动力市场管理条例》规定。2、公司遵循《淄博市女职工劳动保护办法》、劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》、国务院《禁止使用童工的规定》和《未成年工特殊保护规定》，切实保护女工、未成年工的基本权益。3、公司与所属员工依法妥善处理彼此间的劳动争议，保障企业和职工的合法权益，具体程序遵循《临沧市企业劳动争议处理办法》中的相关规定。4、公司按照《劳动合同法》订立本公司的《劳动管理制度》（二）劳动合同和集体合同1.公司遵循《劳动合同法》的规定，依法与所录员工平等协商，订立劳动合同，建立规范的劳动关系。2.公司依照《中华人民共和国工会法》规定和程序，建立工会组织。公司职工拥有自由参加工会的权利并可以通过工会自主维护自身权益。3.公司遵循《临沧市企业集体协商和集体合同规定》确立劳资双方协商机制并就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动卫生安全等事项与职工代表方（工会）签订集体合同。4.公司与职工个人及职工代表签订个人劳动合同及集体劳动合同，淄博飞狮巾被有限公司编制部门企管处文件名称社会责任管理手册编制日期2013-05-2011全部合同到相关劳动部门进行签证以确保合同的合法性、真实性、有效性。（三）工作时间和休息时间1、工作时间公司依法合理安排职工的工作、休息时间、维护职工的休息权利，确保职工身心健康，遵守并实行《国务院关于职工工作时间的规定》，执行每日工作8小时及每周工作40小时的作息时间制度，对于公司部分生产车间因生产交货原因超过以上工作时间的，公司按劳动部规定安排补休或结付加班工资。2、休息、休假公司严格执行国务院《全国年节及纪念日放假办法》，确保职工享有休息休假的权利，确保职工依法享有核定的婚丧假、产假、年休假等。（四）工资1、工资管理公司所核定的员工工资总额组成符合国家统计局《关于工资总额组成的规定》。2、工资标准、工资支付1）公司实行员工最低工资保障制度，遵守《淄博市企业最低工资暂行规定》实施，不低于最低工资标准1220元/月，社会保险最低月缴费工资标准2129元的职工最低工资保障。2）公司坚决维护员工通过劳动获得报酬的权利，依据《临沧市淄博飞狮巾被有限公司编制部门企管处文件名称社会责任管理手册编制日期2013-05-2012工资支付条例》规范本公司的工资支付行为。3）公司执行劳动和社会保