7S基础知识培训作业现场安全标准化

作业现场安全标准化(7s)“7S”的来源与发展7S是由5S发展起来的，最早的5S起源于日本丰田工厂管理中，5S分别为整理、整顿、清扫、清洁、素养，因五个单词在日语发音中的首字母均以S起音，因此称之为5S。随着在中石化使用发展变化，在原来5S基础上增加了安全和节约，即我们今天讲的7S管理。整理（SEIRI）整顿（SEITON）清扫（SEISO）清洁（SEIKETSU）素养（SHITSUKE）安全（SAFTY）节约（SAVE）“7S”的定义与目的1、整理（Seiri）定义：区分必需品和非必需品，把必需品保持在合适的数量。目的：腾出空间，保证现场通畅。整理的对象根据频率来判定是否需要放在现场根据使用数量来判定是否需要放在现场分类定期清理制订要与不要判断基准1432整理的要点整理的要点整理的智慧整理是“舍弃”的智慧只留下对本工作场所有用的根据使用价值进行判断整理是“舍弃”的智慧只留下对本工作场所有用的东西根据使用价值进行判断类别使用频率处理方法放置场所甚少不用全年难用1回废弃，变卖待处置区少用2月-1年用数回分类管理仓库集中普通用每月用数回车间内摆放车间公用区常用每日用数回没小时数回工作区内随手可得个人工位要点1：频率要点2：配置基准如：桌面上要（允许放置）：1、电话号码表1个2、台历1个3、3层文件架1个4、电话机5、笔筒1个……不要（不允许放置）：1、照片（如玻璃板下、墙面上）2、图片（如玻璃板下、墙面上）3、文件架（工作时间除外）4、工作服、工作帽......某些部门可以有特殊的规定人机料法环整理的延伸电子资料不必要的流程消极的心态、理念过长的会议时间……2、整顿（Seiton）定义：必需品依规定定位、定方法摆放整齐，明确标示。目的：工作井然有序，不浪费时间寻找物品。“7S”的定义与目的10秒找出所需工具物料寻找百态图寻找所需物品没有了寻找后没有找到好不容易找到了立即找到急忙订货订货后来又找到了下班了不良品不能使用数量不够立即能使用合适数量太多整顿实施要领-规划在先决定场所正太布局图通道、物料区、工作区、大型设备区等明确物流、车流通畅，快捷便利等待区、危险区、垃圾处置外需明确布局规划的原则时间距离最短物流通畅可调整（适应变化）整顿三要素整顿后，空间重新布局，明确物品放置场所1、场所—放哪里决定竖放、横放、直角、吊放、勾放等；放几层，放上、放下、放中间等等2、方法—怎么放任何人都能十分清楚任何一堆物品的名称、规格等参数3、表示—如何让所有人都知道标识传递关键信息容易辨认利于检索标识材质使用范围材料适用位置效用维护方法纸类人或物挨碰触摸机会少的地方比较容易标识和方便随时标识在纸张上过一层胶，防止挨碰角落或清洁造成损害塑胶适用场所区域的标识防潮、防水、易于清洁阳光的照射会使胶质硬化脆弱、变色，尽量避免阳光照射油漆适用于机械设备的危险警告和一些“小心有电”等位置不容易脱落，时刻保持体形作用，易于清洁定期翻新保养别类用于一些化学物品或防火物（如：逃离火警的方向指示牌等）防火或腐蚀物等保持清洁整顿三定•明确具体的放置位置•上面？下面？左边？右边？•明确区分物品的所属种类•使用颜色进行区分管理•规定合适的数量•容器、箱、桶的定量要明确定点定类定量3、清扫（Seiso）定义：清除现场内的污物，并防止故障的发生。目的：保持现场干净明亮，设备和工具使用状态良好。“7S”的定义与目的从根本上消灭污垢发生源清扫的内容除污垢点检污染源改善发现问题清扫三部曲•整洁干净•环境优美•及时发现问题•点检维护保养•效率提升•设备利用最大化大扫除防故障求效益清扫重点设备内部•配电箱•过滤网•油箱等设备外部•盒、盘、•线路•基准面外围环境•工具柜•物品架•物料放置区•照明、电源设备点检效率化••作业要点、步骤、方法明确•正常、异常容易判断•时间、周期明确（看板等）大扫除防故障求效益现场设备点检文件设备点检作业指导书设备点检定位盒路线指引图点检路线指引3.1、在设备上做标识：3.1.1颜色：用红环白芯的图形表示3.1.2尺寸：外径35mm内径10mm3.2、点检位置编号标识：3.2.1点检位置标识用标签打码机打印（规格20*60mm），打印字体用黑体，字号。3.2.1深颜色设备用黄色标识，浅色设备用绿色标识；3.2.3粘贴在点检位置下方MMJ01测温点检位置目视化4.1在设备上做标识：4.1.1颜色：用深蓝色环黄芯的图形表示4.1.2尺寸：外径35mm内径10mm4.2、点检位置编号标识：4.2.1点检位置标识用标签打码机打印（规格20*60mm），打印字体用黑体，字号。4.2.1深颜色设备用黄色标识，浅色设备用绿色标识；4.2.3粘贴在点检位置下方MMJ02测震点检位置目视化3mm表盘用色带划分区间。色带宽为3mm，弧度同表盘大小相符，绿色区间表示设备参数处于正常范围，黄色区间表示设备参数处于异常状态，红色区间表示设备参数处于故障状态。仪表的检定标志贴在表盘下部。“7S”的定义与目的4、清洁（Seietsu）定义：将上面3S实施的做法制度化，规范化，维持其成果。目的：通过制度化来维持成果，成为表作画工作的基础。清洁基本内容责任定制图法“7S”的定义与目的5、素养（Shitsuke）定义：人人依规定行事，养成良好的习惯。目的：提升人的品质，养成对任何工作都讲究认真的人。遵守标准养成习惯主动改善素养养成三步曲良好的习惯是素养的体现有规定按规定去做---打造执行力养成习惯---革除马虎之心主动改善---问题意识培养主动改善---不断自我提升“7S”的定义与目的6、安全（Safety）定义：清除事故隐患，排除险情，保障员工的人身安全和生产的正常进行。目的：创造对人、工程施工没有威胁的环境，避免安全事故苗头，减少工业伤害。行为习惯——办公楼前的烟蒂安全的难点意识问题技术问题管理问题海因里希安全法则300个安全隐患29起轻度事件1起重大事故对于不同的生产过程，不同类型的事故，上述比例关系不一定完全相同，但这个统计规律说明了在进行同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生。要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。安全管理无处不在设备的安全管理办公的安全管理“7S”的定义与目的7、节约（Saving）定义：全员参与，减少浪费，优化流程，降低成本。目的：建立高效的盈利系统，让企业具备更强的竞争力。浪费的存在7种类型的浪费缺陷—错误的数据、错误的指令、错误的预测过量的生产—准备额外的报告，数据存储的多重拷贝搬运—流程中的额外步骤，流经过多的环节等待—按月处理而不是按工作来处理库存—过多的备品备件动作—多余的步骤，从办公室到办公室/办公桌到办公桌，多余的数据录入过度加工（处理）—多重签署，大多数检查、返工等节约的目的1.浪费的低减2.能源的减省3.库存的低减4.材料的节约5.备品备件的节约6.流程的优化7.搬运的节约8.操作动作的节约整理，重在对空间的管理；整顿，重在对时间的管理；清扫，重在对问题的发现；清洁，重在对规范的建立；素养，重在对制度的执行；安全，重在对事故的预防；节约，重在对浪费的消除。识别不要物及无价值工作，摒弃违规行为及安全隐患整理合理布局，定置管理，利用现代工具及管理方法提高作业效率整顿各类标准的目视化、防呆防错措施建立科学的评价评估体系清扫清洁各种好习惯（工作、行为、活动、学习等）的养成，制度标准的严格执行素养全员危险预知训练，隐患及时处理，事故及违章“0”化安全减少人力、时间、空间、费用（资源）等各种浪费节约减少人力、时间、空间、费用（资源）等各种浪费7S推进工具介绍工具：定点摄影定点摄影，是使用同一部相机，站在同一个地点、同一个方向、同一个角度进行对比拍摄。工具：定点摄影主要目的是，对问题现场进行拍摄，将不安全之处予以曝光，并与改善后的结果进行对比，激发大家主动改善的积极性、主动性。工具：定点摄影拍摄要点：1.确定拍摄地点，留取记号便于下次拍摄2.以对象的中心点做为参照点3.拍摄后立即查看，防止出现手抖等情况影响照片质量定点摄影口诀工具：KYTKYT的3大效果1.提升敏感性提高对危险的感应，提升敏感性。任何人一旦感到“相当危险啊”，便会采取安全行动。但要随时随地都保持高度敏感，必须每日在重要场所反复进行段时间的KY活动。KYT的3大效果2.提高注意力对于潜在“危险点”的重要作业，通过指差称呼，提高注意力，防止因“疏忽大意”、“漫不经心”等人为因素引发的事故。3.增强干劲彻底的讨论危险点，思考并达成一致。通过交流，提高作业者自身的警觉性，激发干劲。KYT的实施步骤如何开展安全预控活动第1R（现状把握）大家相互讨论潜在怎样的危险如何开展安全预控活动第2R（找出本质）这个是危险的点◎1.风吹动门，门关闭时可能夹住左手。◎2.因为踏台高度太接近扶手高度，腰的位置太高，重心不稳时会翻过扶手掉下去。◎3.打砂纸时脚下位置改变，一脚踏空会摔下来。◎4.踏空时踢飞涂料桶，砸伤下面的人员。◎5.打砂皮时靠的太近，风吹粉末飞散到眼内。如何开展安全预控活动第3R（树立对策）要是你应该怎么做针对重点危险，大家相互商讨并提出对策如何开展安全预控活动第4R（目标设定）我们这样做从对策中选出高质量的项目，达成共识。7S推广工具——红牌作战一、“红牌作战”指的是什么？二、红牌作战的实施条件三、红牌作战的具体实施四、实施的注意事项红牌作战指的是在改善区域内查找问题点，并悬挂红牌，让大家都明白并积极地去改善，从而达到强化整理、整顿效果的目的。红牌是指用红色纸制作而成的标准化问题票。选择红色的原因：1.醒目；2.不良的含义；3.资格。一、“红牌作战”指的是什么？1.基本无脏乱差现象。2.基本符合“三定”“三要素”要求，即定点、定类、定量；场所、方法、标识。3.本区域的指导者及员工无法发现新的问题，希望借助“外人”的眼光来提升本区域的改善效果。二、红牌作战的实施条件红牌作战适用于7S中的整理、整顿，特别是整理整顿实施的后半阶段。2.实施要点（1）用挑剔的眼光看。（2）像“魔鬼”一样严厉地贴。（3）贴在“有问题”的对象上。（4）请勿贴在人身上。（5）如果不确定是否要贴，请贴上红牌。三、红牌作战的具体实施3.红牌的样式及填写三、红牌作战的具体实施4.红牌发放回收记录表三、红牌作战的具体实施1.能立即整改的问题不能贴红牌。2.务必要向全员强调说明被贴红牌是一种资格，是为了提升改善成果，要以正确的态度对待，不可置之不理。3.贴红牌的理由要充分，完成时间要与对方商讨。4.如果问题未如期改善完毕，需向推进办报告，被批准后可延期验收，否则按照制度考核。5.需妥善保管红牌，丢失红牌将按照制度考核。四、实施的注意事项7S推广工具——看板管理一、看板管理是什么？二、看板管理的作用及优势三、看板的种类四、看板的设计是利用看板进行管理的一种管理方法看板管理的定义把希望管理的项目，通过各类管理看板显示出来，使管理状况能使众人皆知的管理方法。一、看板管理是什么？作用：1.传递情报，统一认识；2.帮助管理，杜渐防漏；3.绩效考核可以透明化，促进公平竞争；4.提高员工士气，促进学习气氛；5.向客户展示企业良好形象。二、看板管理的作用及优势优势：1.明确管理状况，营造有形及无形的压力，有利于工作的推进。2.营造竞争的气氛。3.营造现场活力的强有力手段。4.展示改善的过程，让大家都能学到好的方法及技巧。5.展示改善成绩，让参与者有成就感、自豪感。6.树立良好的企业形象（让客户或其他人员由衷地赞叹公司的管理水平）二、看板管理的作用及优势•宣传看板•提示看板•指令看板•揭示看板•综合管理看板三、看板的种类•设计思路：根据管理需求的目的确定主题根据主题分解需要哪些栏目根据管理起到的作用确定具体内容考虑内容表达形式：文字/图表/图片/漫画/实物等四、看板的设计•看板内容和表现形式的设计内容要丰富形式可以多样化，多用图表图片考虑美观、人性化等综合考虑知识性、娱乐性、竞赛活动等四、看板的设计7S推广工具——目视化管理一、目视化原理及应用二、目视化管理的功