我国人力资源的数量情况

severalgroupnumber,thenwithb±a,=c,cisismethylbtwoverticalboxbetweenofaccuratesize.Per-2~3measurement,suchasproceedsofcvaluesareequalandequaltothedesignvalue,thentheverticalinstallationaccurate.Forexamplea,b,andcvalueswhileonhorizontalverticalerrorsformeasurement,Generalinironanglecodebitatmeasurementlevelpointsgriderrors,specificmethodisfrombaselinetomethylverticalboxcenterlinedistancefora,,tobverticalboxdistanceforb,listcanmeasured浅析我国人力资源数量与质量现状一、人力资源总量巨大，但质量偏低我国人口众多、劳动力资源丰富是我国的基本国情。根据第六次人口普查数据指出，截至2009年底，中国总人口达到133474万人（不含香港、澳门特别行政区和台湾省），其中，劳动力资源106969万人，比2000年增加11267万人；就业人员77995万人，其中，城镇就业人员31120万人，分别比2000年增加5910万人和7969万人。整体看上，我国劳动力供给还是有所上升。2010年农民工总量为24223万人，比上年增长5.4%。其中，外出农民工15335万人，增长5.5%；本地农民工8888万人，增长5.2%。这表明我国劳动力的规模在不断扩大，劳动力后备力量充足。但是这样巨大的人力资源，人口整体素质与发达国家相比差距明显。“中国教育与人力资源问题报告”的资料显示，我国15岁以上国民受教育年限仅为7.85年，25岁以上人口人均受教育年限为7.42年，两项平均仍不到初中二年级水平，与美国100年前的水平相仿，比韩国低近4年。专家们在报告中指出，我国国民受教育年限的差距主要表现在接受高层级教育人口比例过低和初中以下学历人口比例过大。二、劳动力参与率较大，人力资源丰富劳动力参与率指的是经济活动人口与人力资源总量的比率。而我国的劳动年龄的界限为女性：16-55岁，男性：16-60。表明，15-59岁的人口越多，则劳动力参与率越高，国家从事社会经济活动的人力越多，可以创造的国民收入越多。图1.第五次人口普查和第六次人口普查年龄结构对比如图所示，0-14岁人口为222459737人，占16.60%。15-59岁人口为939616410人，占70.14%。60岁及以上人口为177648705人，占13.26%，其中65岁及以上人口为118831709人，占8.87%。同2000年第五次全国人口普查相比，0-14岁人口的比重下降6.29个百分点，severalgroupnumber,thenwithb±a,=c,cisismethylbtwoverticalboxbetweenofaccuratesize.Per-2~3measurement,suchasproceedsofcvaluesareequalandequaltothedesignvalue,thentheverticalinstallationaccurate.Forexamplea,b,andcvalueswhileonhorizontalverticalerrorsformeasurement,Generalinironanglecodebitatmeasurementlevelpointsgriderrors,specificmethodisfrombaselinetomethylverticalboxcenterlinedistancefora,,tobverticalboxdistanceforb,listcanmeasured15-59岁人口的比重上升3.36个百分点，60岁及以上人口的比重上升2.93个百分点，65岁及以上人口的比重上升1.91个百分点。三、潜在劳动力呈现下降趋势，急需提高人力资源质量图2.1963、1982、2000、2010年我国按年龄和性别的人口状况1963年，我国人口状况属于年轻型（增长型）的人口金字塔，上窄下宽，潜在劳动力占总人口的比重大，潜在劳动力数量大。1982年至2000年期间，我国人口状况逐渐趋向于成年型（静止型）的人口金字塔，各年龄组人口的比重大致均衡，这个时期的潜在的劳动力资源还是比较大，而且有利于经济的持续发展，存在较大的大人红利。2010年，我国人口状况趋向于年老型（衰退型），表现为：底部收缩,，上部变宽，金字塔已经变形，表明少年儿童人口比重缩小，老年人口的比重增大，这种类型的人口主要是育龄人群比重低,后备力量更低，如果生育水平不变,它未来的人口增长趋势将呈负增长，即潜在劳动资源呈减少的趋势。据美国经济学家的计算，美国从1929-1957年，由教育投资、提高人口的文化科技素质多创造的国民收入为495亿美元，占这一时期经济增长总额的33%。在我国潜在劳动力资源呈现下降趋势的情况下，要保持经济持续增长，必须加快我国人口质量建设，提高我国人力资源的质量。severalgroupnumber,thenwithb±a,=c,cisismethylbtwoverticalboxbetweenofaccuratesize.Per-2~3measurement,suchasproceedsofcvaluesareequalandequaltothedesignvalue,thentheverticalinstallationaccurate.Forexamplea,b,andcvalueswhileonhorizontalverticalerrorsformeasurement,Generalinironanglecodebitatmeasurementlevelpointsgriderrors,specificmethodisfrombaselinetomethylverticalboxcenterlinedistancefora,,tobverticalboxdistanceforb,listcanmeasured就业结构总体水平与现代化的就业结构相差甚远高中文化程度人口比重偏低影响经济发展城乡劳动力人口文化素质差异巨大健康卫生教育状况劳动态度指标