控辍保学教师责任书

控辍保学班主任、科任教师责任书为了进一步贯彻落实《教育法》、《义务教育法》等法律法规，切实预防和控制学生辍学，巩固“普九”成果，特制定以下控辍保学工作目标责任书：1.控辍保学工作是学校实施义务教育的中心工作。学校继续实行目标责任制，校长包校，班子成员包年级，班主任及科任教师包班级，将控辍保学工作落实到每一位教师，确保学校的年巩固率为100%。2.要提高认识，做到依法控辍。学校、班主任及科任教师认真宣传《义务教育法》，《未成年人保护法》等有关法律法规，杜绝学生务农、务工、经商等行为的发生。3.班主任要密切注意学生的思想情况，强化考勤制度。如遇学生无故缺席的，应及时和家长取得联系，了解原因，视情节进行说服教育，出现辍学苗头，应上报年级负责人，以便集体做好学生的思想工作，防止学生逃学和流失。4.教师要进一步规范教育教学行为，面向全体学生，因材施教，正确对待学困生，积极捕捉和发现学困生身上的闪光点，用发展的眼光看待学困生，激发学困生的上进心和求知欲。不歧视、挖苦、和打击学生，不轻易把学生推向社会；要积极利用班会、主题班会、家长会等各种形式，协调多方面力量，潜移默化、共同教育，促进学困生、厌学生集体转化。5、教师不得以任何理由体罚和变相体罚学生。禁止使用侮辱性语言批评学生，不得以任何借口停学生课和赶学生回家，不准对学生采取罚款措施，不准以考试成绩给学生排座位。发现一例，严肃处理。班主任有权利和义务监督，向校领导反映任课老师的上述行为。6.大力开展扶贫助学活动，教师要与贫困学生结成“多帮一”“一帮一”等对子，确保不使一个学生因贫困掉队。7.建立规范的学籍管理档案，规范休学、转出、转入、复学等手续。班主任、教师不得擅自让学生转出、退学。8.为了更好地促进控辍保学工作，学校将实施奖惩制度。全镇辍学率全年小学控制在0.8%以内，初中控制在1.5%以内的，不再对学校及个人实施惩罚，并予以奖励，未控制好辍学率的，学校主要领导扣除奖励性绩效工资100元/人次，相关责任人（班主任、教师）扣除奖励性绩效工资50元/人次。在控辍保学工作中由于工资失当。导致该项工作全市挂末的，每发生一次辍学事故，学校主要领导（中心校校长、各级各类学校校长）扣除奖励性绩效工资200元/人次，相关责任人扣除奖励性绩效100元/人次。9.此责任书一式两份，学校与各班主任各执一份，自签字之日起生效。学校：（盖章）班主任签字：科任教师签字：年月日年月日年月日