《员工离职原因调查表》

工作环境其他□交通工具(含驾照)遗失损坏或被罚没其他（详细说明）：个人及家庭原因□工作城市变动□回原籍发展□特殊情况需要请长假□身体健康问题□照顾家人（如：结婚、家人生病、家人反对等）薪酬福利□薪资福利未达到预期□绩效考核结果不合理□低收入时间较长□薪资福利内部不公平□用工类型问题(如:异地社保、派遣公司管理问题、非自有问题)□工作场地偏远□工作场地环境差（含生活设施类）工作氛围□直属上级管理风格不适应（如：态度粗暴）□团队氛围不融洽□直属上级价值观问题（如：工作中弄虚作假）□不认同公司企业文化□直属上级管理能力问题（如：工作中不能给予正确指导）工作本身□工作危险性较高□工作时间(如：时间太长、排班不合理)□工作考核压力(如：服务类投诉、时效压力)□工作分配不合理(如:收派区域划分不合理)□工作强度压力（如：工作量、无法胜任工作）工作内容问题（如：内容单一、缺乏挑战性、员工无兴趣）员工辞职申请表附表请将主要离职原因前的□涂黑成■，仅选一项，请在次要离职原因前划勾√，可多选。发展空间□换行业或换职业方向发展□职业规划很难在公司实现（如岗位晋升）□竞争对手挖角□专业能力没有得到提升或发挥□找到其他发展机会（如：创业、考公务员、学习深造、继承财产）