国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目 申报书(2010

国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划初步解读湖南省教科院职成所刘显泽2010年9月18日一、牢牢把握国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划的总体要求（一）主要内涵◆指导思想：以质量为核心模式改革机制创新育人效益办学特色中央引导、地方为主、分区规划、分类指导行业参与、校企合作学校自主创新、具体实施◆总体目标1000所中等职业学校。改革创新的示范、提高质量的示范和办出特色的示范。具体计划：2010年300所2011年400所2012年300所2012年开展项目建设成果验收◆重点任务1、改革培养模式：工学结合、校企合作、顶岗实习；校企资源共享，互利共赢；教、学、做合一。2、改革教学模式：创新教学环境创新教学方式3、改革办学模式：政府主导、依靠企业、充分发挥行业作用、社会办学积极参与；集团化办学。4、创新教育内容：人才培养对接用人需求专业对接产业课程对接岗位教材对接技能点5、加强队伍建设：创新人事分配制度改善教师队伍结构落实在职教师进修和企业实践制度6、完善内部管理：建立健全各项规章制度资产管理制度教师考核评价制度信息系统管理规范化、现代化和信息化7、改革评价模式：学校评价模式学生评价模式（二）以项目建设为契机，推动湖南中职进一步发展1、破解发展难题校企合作的体制机制投入保障机制教师队伍建设机制2、推动结构调整和资源整合普职结构专业结构职教资源整合和重组3、制订项目建设规划二、关于项目申报材料及时间1、21日上午11:00需提交的材料①《国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目申报书》②《中等职业教育改革发展示范学校建设项目实施方案》③全面反映学校办学条件和总体改革发展情况的视频资料各一份（均为20分钟）④相关支撑材料①、②纸质，一式5份，电子文档一份；③为光盘；④纸质，1份。供预审用。三、关于申报表1、总体要求①看清填表说明②数据真实、准确，逻辑严密③围绕基本条件，归结提炼，突出重点，写实④反映办学水平和特色⑤可另加附页2、逐项要求为使《国家中等职业教育改革发展示范校建设计划项目申报书》（以下简称《申报书》）统一规范，依据教育部、人力资源社会保障部、财政部2010年8月颁布的《国家中等职业教育改革发展示范校建设计划项目学校遴选基本条件》，对其内涵进行扩展、分解、细化和量化，客观体现项目申报学校在学校管理、基础条件、校企合作、教育教学和办学效益等方面的特色和成效，以便对项目申报学校进行全面系统评价，特对《申报书》填报说明如下：表1-1办学方向（对应第1条）（1）教育方针与办学方向①学校贯彻党的教育方针，促进学生德智体美全面发展工作的成效；②坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为核心，以改革为动力，在服务于当地经济社会发展和学生就业、创业的办学过程中取得的成效。（2）发展规划与组织实施①学校制定中长期教育改革与发展规划的情况，学校的办学定位和发展思路；②学校组织实施教育改革与发展规划及完成规划中的既定目标和任务的情况，取得的成效。备查材料：学校教育改革与发展规划、年度工作计划、年度工作总结，有关人才培养的改革方案,学生就业情况及服务经济发展的相关资料；反映学校贯彻党的教育方针、办学理念、教育理念、办学方向及发展战略等有关资料；学校实施教育改革与发展规划情况的有关资料。支撑材料：学校发展规划表1-2办学行为（对应第2条）（1）政策与法规执行学校遵守国家方针政策、法律法规和有关文件规定的措施保障、责任落实、监督调控及成效等有关情况。（2）纪律与行为规范近年来，学校在建立严格规范的纪律约束机制及各项管理和活动特别是财务管理、学生资助和校企合作等工作中的行为规范，在当地职业学校中起到的表率作用。备查材料：执行国家方针政策、法律法规和有关文件的保障措施、实施效果等资料；财务管理、学生资助和校企合作等有关的制度，执行落实情况的相关资料及上级考核、奖励、检查、审计和评价结果等相关资料。表1-3领导班子（对应第3条）（1）领导结构与素质①校级领导和主要部门负责人配备、结构等有关情况；②校长、教学副校长学历、职称情况；③学校领导班子和中层干部队伍的素质、领导能力、凝聚力和业绩的有关部情况。备查材料：学校人事档案或经学校主管部门盖章的学校领导综合情况介绍（包括自然状况、教育背景、工作经历、业务实绩和奖惩情况等），上级组织部门考核材料，学校中层干部测评及考核材料，有关业绩的说明、证明材料等。（2）战略思维与管理体系①学校已形成的以科学发展观为指导的战略思维和发展方略，统领驾驭学校持续健康发展的突出成效；②学校办学的组织保障体系及运行机制。备查材料：校长近三年述职报告、学校改革创新的有关方案、计划和典型案例、反映学校办学理念、治校方略等方面的相关资料；反映突出成效的资料。支撑材料：反映办学理念、治校方略等方面的相关资料表1-4规范管理（对应第4条）（1）制度建设与落实制度创新。学校在健全和规范各项管理制度，特别是落实教学管理、预算管理、学生管理、资产管理、风险管理等制度方面所取得的成效。注：风险管理主要包括校园师生食物中毒、实习伤害、交通事故、自然灾害等意外伤害、校园治安和学校发展改革、管理运行等方面的风险与危机。备查材料：学校管理制度汇编、应对风险的各种预案、预警、办法和管理制度及规定；教学管理、预算管理、学生管理、资产管理、风险管理等制度实施情况的有关材料及反映成效的相关材料。（2）质量管理与监控①省、市教学质量监控制度；②学校在建立教育教学质量监督体系方面的突出成效；③教学常规管理的规范性、科学性、有效性，教学质量考核、教学督导机制、教学秩序及管理手段等情况。注：教育教学质量监督体系是指，学校为实现教育目标，以育人为中心，建立了教育、管理和服务等运行管理规程，质量考核与评价体系健全，各项管理责任明确、落实有效。备查材料：建立教育教学质量监控体系及执行情况的说明材料；教学管理制度；教学计划、教学大纲、学期授课计划等教学文件；教学督导监控记录；教材管理使用情况；教师工作量考核、记录；近2年的教学进程表，课程表、教师日志、教学管理资料及各种用表、教学质量检查、分析的有关资料。支撑材料：重要的管理制度；质量监控体系。表2-1校园建设（对应第5条）（1）占地面积学校占地应符合国家建设用地标准和相关管理规定。①学校实际使用的土地面积（一校多址的，注明主校区自有占地面积）；②校园布局结构、土地利用率、使用效果等；③生均（按一、二年级测算）。注：学校占地面积不包括教工住宅区等非教学用地；对一校多址，合并计算；租用土地的，要根据租赁协议和实际使用情况进行认定。一般租用已满三年的且用于学校办学的，可以统计在内；校园布局包括各类房舍、场地、绿地的分布情况及安全情况。备查材料：土地证、租赁合同、新征地批文、校园平面图等。（2）建筑面积学校各种建筑和设施应符合国家建设和安全标准。①学校实际使用的建筑面积，生均建筑面积（一校多址的，注明主校区自有产权的建筑面积）；②各类用房搭配比例、利用率、效果等；③生均（按一、二年级测算）。注：学校建筑面积不包括教工住宅等非教学用房；已开工的在建项目，有批准文件，有资金来源的，可计入总面积；一校多址，合并计算；租用校舍的，要根据租赁协议和实际使用情况进行认定。一般租用已满三年的且用于学校办学的，可以统计在内；各类用房搭配比例，是指理论教学、实践教学、实验、图书、活动、就餐、办公、宿舍等用房搭配比例。备查材料：建筑物权属证、租赁合同、平面图、各类用房建筑面积统计表。支撑材料：说明占地面积、建筑面积的复印件。表2-2设备与实训（对应第6条）（1）实训设备与总值各专业“教学必须的”校内实训场所建设及教学仪器、设备和设施配备等满足教学需要情况，先进程度，数量和工位与办学规模相适应情况；校内设备总值及生均值。说明生均（按一、二年级测算）。备查材料：教学计划、教学大纲、实习计划、实习大纲、有关设备帐册、管理运行记录等。（2）校内外实训基地①各类专业对应的校内实训基地建设情况，包括场地面积、设备设施、数量和种类配备、与专业规模和教学需要适应等情况；②各专业校外实训基地或实习场所建设情况，骨干专业校外实训基地建设情况（数量和稳定性）。注：实训基地是指，对应一类专业或专业群的实训教学过程实施的实践训练场所，一般应具备接纳一个班级以上学生同时训练的能力和规模。其基本功能是，完成实训教学与职业素质训导、职业技能训练与鉴定的任务，并具有一定的生产或技术研发能力。骨干专业是指，开办时间早（一般应有3届以上毕业生），学生数量多（一般每届80人以上），师资力量强，教学条件好，体现学校性质、办学特色、建设水平较高的专业，且在相关专业群中发挥引领示范作用。稳定性是指，实训基地设立均在3年以上，有协议，且每年都接纳学生实习。备查材料：校内实训基地名称、场地面积、实训工位数和设备等统计表；校外实训基地一览表（实训基地名称，设立时间、接纳专业（工种）及人数、效果等）、学校与实训基地原定的协议书、近三年校外实训计划、记录、总结及实训基地运行使用的有关资料、相关说明材料等。（3）重点建设的实训基地省级以上政府重点支持建设的实训基地概况及利用率、效益、引领示范作用等情况。注：本条目是指近几年经国家（中央财政）、省（省级财政）正式批准的重点支持建设的实训基地；利用率、效益是指，在满足校内实习实训的同时，利用实训基地设备资源面向其它职业院校同类专业和社会培训提供实训服务，建立并形成良好的运行机制，培养培训技能型人才成果显著，为其他学校实训基地建设提供有益经验。备查材料：有关省级以上政府重点支持建设的实训基地的文件或复印件、原申报材料、使用情况和反映引领示范作用的相关资料等。（4）实训开出率学校实习（实训）制度、管理、考核情况；实习（实训）开出率（K）。注：实习（实训）开出率以专业为个体统计，再群体组合平均计算，即各专业实习开出率之和K=────────────%。专业个数备查材料：实习（实训）指导书、实习（实训）考核制度、考核规范及标准、实习（实训）开出项目统计汇总表、实习（实训）教学进程表、实习报告（总结）、实习成绩单、校外实习的有关证明、有关设备帐册等。支撑材料：实验实习实训室设备清单，证明省级以上重点支持建设的实训基地复印件。表2-3教师队伍（对应第7条）（1）教师数与生师比学校教师队伍数量与办学规模相适应情况及生师比；专任专业课教师和实训指导教师之和占专任教师总数的比例。注：教师由专任教师（理论课教师和实训指导教师）、校内兼课教师、校外由生产（管理）一线聘请的兼职教师组成；专任教师：本校编制（含签定正式劳动合同三年以上）的主要从事理论教学或实践教学的人员；在计算生师比时，专任教师总数可含聘用满2年的从事专任教师工作的非本校在编人员，但此类统计数不得超过学校专任教师总数的25%，且此类统计数只适应本条目；校内兼课教师：主要从事行政管理的兼课人员；生师比，是指学历教育在校生总数与专任教师总数之比。备查材料：教师花名册、人事档案、劳动合、业务档案、教师分类型统计资料，在校生三年分班统计表。（2）“双师型”与兼职教师学校任课教师中，聘请生产（管理）一线的从事理论教学或实践教学的兼职教师（以下称“企业兼职”）的比例；专任教师中专业课教师“双师型”比例。注：“双师型”，只统计专任专业课教师。教师具有和自己所授课程相关的中级专业技术职称或高级职业资格（或技能）证书，或具备相关专业的执业资格并具有一年以上在企业生产一线的专业技术或生产经历的，或主持本专业实践项目的研究开发工作并有可供推广的研究成果的可按“双师型”教师统计。备查材料：专任教师和企业兼职教师花名册、“企业兼职”和“双师型”教师分类统计资料；有关证书、证明及相关统计、说明等资料。（3）学历与职称学校专任教师中的理论课教师（除生产实习指导教师），本科以上学历的占专任教师总数的比例；具有硕士研究生学历或学位的占专任教师总数的比例；学校正式聘任高级职称的占专任教师总数的比例。注：理论课教师，是指公共课教师和专业课教师，既从事理论课教学又从事实习指导的教师，不能重复统计；学历以国家承