人力现场咨询手册XXXX年最终版本new

全国免费咨询热线：400-777-6666全国免费咨询热线：400-777-6666背景介绍证书介绍报考条件与材料考试时间和形式课程安排尚德培训特色通过率教材教辅专家团队课程模块说明其他问题全国免费咨询热线：400-777-6666背景介绍1.1行业简介•人力资源管理就是预测组织中人力资源需求，作出人力需求计划、招聘选择人员，进行有效组织、考核支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。1.2行业潜力•根据企业规模的大小，人力资源部会配备相应的专员、经理和总监，人力资源部是每个公司必设定核心部门。•权威机构调查显示，国内现在需要人力资源专业人才600多万，HR人才的缺口在全国达86万人以上，仅广东保守估计缺口就在9万人左右。经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。1.3学习的好处•1.获取证书，晋升加薪•2.技能提升，提高职场竞争力•3.积累人脉（企业高管的集中地，可以广交人脉）•4.培养职场学习习惯。学习，是一种信仰！人力资源六大模块解说人力资源规划招聘与配置人力资源六大模块解说绩效管理培训与开发人力资源六大模块解说劳动关系管理薪酬管理全国免费咨询热线：400-777-6666人事助理/专员2000-4000招聘/薪酬/绩效主管4000-8000人力资源经理8000-10000人力资源总监10000-15000据统计，3年从业者的平均月薪在3500-4000元左右，5年从业者平均月薪达到5000-8000元。背景介绍1.4良好“薪”情全国免费咨询热线：400-777-6666背景介绍人事助理人事主管人事经理人事总监•1-3年助理工作•考取助理人力资源管理师•晋升•3-5年专员工作经验•专攻人力资源六大模块中的某模块•考二级人力资源师•晋升•熟悉其他模块专业知识及操作方法•积累实战经验•5年以上工作经验•考一级人力资源师•晋升•掌握人力资源六大模块工具与实施方法，涉及人力资源规划工作•财务知识+企业管理技能•晋升职业经理人1.5个人晋升平台全国免费咨询热线：400-777-6666证书介绍颁发单位持证上岗人力资源职业资格考试是人力资源与社会保障部为配合就业准入制度实施，对从事人事工作的人员和准备从事该工作的人员举办的全国统一的职业资格鉴定考试。证书也相应地由人力资源与社会保障部颁发。国家规定，从事人力资源工作必须持证上岗，助理人力资源管理师（三级）/人力资源管理师（二级）是目前从事人力资源管理工作的国家标准，因此，获得职业资格证书是从事相关工作的基础。全国免费咨询热线：400-777-6666人力资源管理师报考条件人力资源助师报考条件（三级）：高中或中专，连续从事本职业工作6年以上；大专学历，连续从事本职业工作3年以上；本科学历，连续从事本职业工作1年以上；硕士研究生及以上学历证书，无需工作经验。人力资源管理师报考条件（二级）：高中或中专，连续从事本职工作13年以上；人力助师，连续从事本职业工作5年以上；本科学历，连续从事本职业工作5年以上；本科学历、人力助师证，连续从事工作3年以上；硕士学历，连续从事本职业工作2年以上。报考条件全国免费咨询热线：400-777-6666人力资源管理师报考条件人力资源助师报考条件（一级）（简称高师）：*取得二级证书后，工作满3年*取得博士学位后，工作满3年*取得硕士学位后，工作满6年*取得本科学位后，工作满9年*具有非全日制本科学历，年满27周岁报考条件全国免费咨询热线：400-777-6666大一寸黑白同版照片7张身份证复印件2份（正反面）学历证书复印件1份工龄证明1份（需加盖公章或人事部章）报考材料全国免费咨询热线：400-777-6666三级考试（2个部分，均为笔试）理论知识时间：8：30—10：00（1.5小时）技能操作时间：10：30—12：30（2小时）考试时间与形式二级考试（3个部分，笔试+综合评审）笔试部分时间：同三级考试综合评审时间：以准考证时间为准全国免费咨询热线：400-777-6666职业等级鉴定内容题型题量答题时间答题方式原始成绩配分比例人力资源管理师三级职业道德选择题（单、多选）12590分钟8：30—10：00题卡作答100《企业人力资源管理师》90%《基础知识》10%理论知识专业能力简答、计算、案例分析、方案设计100120分钟10：30—12：30纸笔作答100《企业人力资源管理师》100%二级职业道德选择题（单、多选）12590分钟8：30—10：00题卡作答100《企业人力资源管理师》80%《基础知识》20%理论知识专业能力简答、计算、案例分析、方案设计100120分钟10：30—12：30纸笔作答100《企业人力资源管理师》100%综合评审论文撰写、答辩5-15分钟答辩100考试时间与形式全国免费咨询热线：400-777-6666报考费用报考费用：助理人力资源管理师（三级）：310元人力资源管理师（二级）：600元如果第一次考试没有达到全科及格，则在一年两期的考试里面有一次保留所通过科目的分数，然后继续补考没通过的科目。补考费用：三级：单/双科200/310元二级：单/双科300/600元全国免费咨询热线：400-777-6666报考：3月考试：5月中旬成绩公布：考试后三个月领证：成绩公布后三个月报考：9月报考：11月中旬成绩公布：考试后三个月领证：成绩公布后三个月考证流程安排全国免费咨询热线：400-777-6666开班时间与地点天河区越秀区海珠区•地址：壬丰大厦（广州市天河区490号壬丰大厦1001）•地址：中华广场校区：广州市越秀区中山三路中华国际广场47楼4717•地址：海珠区江南西路28号南油写字楼718（江南西站A出口，公交江南西下）周六/周日/晚班循环开课（1）多校区开班，可循环听课（2）考试不过免费重修（3）通过率高，技能提升（4）4：4：2师资团队（5）独家研发教辅（6）科学课程设计全国免费咨询热线：400-777-6666尚德培训特色尚德特色教学体系全国免费咨询热线：400-777-6666人力资源管理师三级2010年通过率助理人力资源师网络班HR经典取证班金牌保过班HR专家班2010年5月考期68.5%76.8%87.6%87.6%2010年11月考期55.2%70.1%84.7%84.7%人力资源管理师二级2010年通过率人力资源管理师网络班HR经典取证班金牌保过班HR专家班2010年5月考期41.6%67.7%85.4%85.4%2010年11月考期32.2%60.9%82.3%82.3%全国免费咨询热线：400-777-6666•人力教材为劳动部制定教材•《企业人力资源管理（基础知识）》•《企业人力资源管理师（师/助师）》•《人力资源考试指南》国家指定教材•《人力资源管理师论文集》•《人力资源管理师历年真题集》•《人力资源红宝书》•《人力资源经理百宝箱》•《人力资源移动课程》•《职业测评卡》•《职业生涯规划卡》尚德独家教辅教材教辅全国免费咨询热线：400-777-6666全国免费咨询热线：400-777-6666教材教辅人力资源管理师论文集论文没有想象的那么难，撰写要求与技巧，答辩过关秘籍全部包括，细致指导，另有数十份高分经典论文供您借鉴。人力资源管理师历年真题全集（三级）含4年人力资源考试全部8套真题，根据经验和规律，每年考试的重点热点重合度在30%以上人力资源考试通关红宝书指定教材太大，携带很不方便，尚德机构为您贴心准备了行业内第一本应试口袋书，考点随时把握，还表示有曾经被出题的类型和例题。全国免费咨询热线：400-777-6666教材教辅人力资源经理的百宝箱近千家全球知名企业人力资源管理的内部资料及案例，帮助解决棘手问题提高工作效率，极大提升专业性及工作能力。人力资源管理同步移动课程随时随地，拿出耳机即可学习。高效利用时间碎片强化记忆，显著提高学习效率和成绩。职业测评卡职业能力综合分析测试，三套全方位测评问卷。准确了解工作的优势和劣势，更好的规划职场路径和方向。人力资源管理同步网路课程尚德机构独家签约名师领衔主讲，考试通过率提高的秘密武器，每听一遍，通过率提高15以上。全国免费咨询热线：400-777-6666在尚德，师资只有专家。尚德经验验证4：4：2的师资匹配最科学。40%的实战派名师+40%的理论派名师+20%的鉴定派名师——造就学员实力：高通过、厚基础、强胜任科学师资配比全国免费咨询热线：400-777-6666学院派老师鉴定中心组老师企业实战精英科学师资配比高通过、厚基础、强胜任40%的实战派名师40%的理论派名师20%的专家组名师全国免费咨询热线：400-777-6666名师概况考试鉴定派：时勘：国家人力资源管理师鉴定考试教材编委人事部和劳动和社会保障部人才测评专家组成员国家人力资源管理师资格鉴定专家委员会副主任国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心专家组成员学员满意度：98.4%万教授广东外语外贸大学国际工商管理学院教授广东省职业技能鉴定企业人力资源管理专家组成员国家职业技能鉴定高级国家考评员擅长招聘、培训模块，对人力资源管理六大模块熟悉，对于人力资源管理师职业资格认证考点精准把握学员满意度：97.3%全国免费咨询热线：400-777-6666名师概况考试鉴定派：刘建：广东省人力资源管理协会和广东劳动学会理事广东省和广州市职业技能鉴定专家委员会专家人力资源管理师/企业培训师职业技能鉴定高级考评员2008年开始，成为人力资源管理师职业技能鉴定综合评审的首席命题专家学员满意度：97.2%王贵军国家人事部首届人才测评师国家人事部人力资源管理经济师企业人力资源管理师职业资格鉴定高级考评员广东省职业技能鉴定中心企业人力资源管理师技能鉴定专家学员满意度：96.4%全国免费咨询热线：400-777-6666名师概况考试鉴定派：王红刚：高级人力资源管理师、经济师、广东省职业鉴定中心人力资源高级考评员广东省职业鉴定中心人力资源专家学员满意度：93.7%企业实战派精英：梁宇亮：企业大学西门子管理学院特聘培训讲师、AACTP高级职业经理国际认证讲师现在国际五大人力资源咨询公司之一任职高级咨询顾问，广州人力资源沙龙、人力资源公益负责人之一中国首创OWT培训方法的培训师、尚德机构签约A级讲师擅长模块：薪酬管理、绩效管理学员满意度：96.8%全国免费咨询热线：400-777-6666名师概况企业实战派精英：陈啸语：工商管理硕士，高级人力资源管理师、企业人力资源管理师资深培训师、高校特邀讲师；中国制造业管理咨询培训网特聘培训导师；英国剑桥CIE人力资源中国区培训导师；外资企业高管任职经历，研究领域涉及人力资源管理、风险管理、生产管理、经济管理。擅长领域：战略人力资源规划、集团管控、组织架构设计、绩效体系、薪酬体系、招聘体系、TS16949出版专著：《HR教你拿高薪》、《计件型薪酬设计技术》、《定岗定编就这样做》擅长模块：绩效管理、薪酬管理及其实战课程学员满意度：95.2%全国免费咨询热线：400-777-6666名师概况侯笑梅：北京大学法学专业本科毕业，精通劳动法律法规。高级人力资源管理师、经济师大学毕业后曾从事法律教学工作，后在外资企业从事劳动人事管理工作，有十多年外企人力资源管理的工作经验曾担任广州市劳动局劳动法律咨询窗口的咨询顾问，专业人力资源公司劳动法律咨询顾问，及多家省属和市属企业的劳动法律咨询顾问，同时被聘为广东金融学院校外教学实践辅导老师，尚德机构特聘A级讲师擅长法律法规、劳动关系、合同关系等培训，主讲劳动关系及其实战课程学员满意度：94.7%易欣：教育学和心理学双博士，高级人力资源管理师，广州仲裁委员会仲裁员（主办劳动与人事关系纠纷），连续6年从事2-3级人力资源管理师职业资格考试考前培训及题库组织编写；现任某人力资源公司总经理（猎头、培训为主）尚德机构特聘A级讲师，擅长人力资源规划、招聘与配置、培训与开发课程模块学员满意度：93.3%全国免费咨询热线：400-77