煤矿公司工会组织职责

江安煤矿企业工会组织职责制定日期：2017年1月8日执行日期：2017年1月10日工会委员会工会委员会职责第1条执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持公司工会的日常工作。第2条代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。第3条参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。第4条组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。第5条对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。第6条贯彻公司管理方针和目标，确定职业健康安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的开展。第7条组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健康档案和职业病台帐，监督实施员工劳动保护工作的开展。参与职工伤亡事故的调查和处理。第8条监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好企业福利事业，改善职工生活。第9条搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。工会主席职责第1条根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。第2条负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。第3条接受公司党支部的领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向上级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声，提出解决问题的建议。第4条对于党支部讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。第5条支持矿长对生产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高度权威，教育职工遵纪守法，发动职工积极参加企业的改革，努力提高经济效益和工程质量，全面完成各项工作任务。第6条参加研究有关生产和职工切身利益的问题，提出意见，维护国家利益，企业集体利益和职工的合法权益，受理职工群众的申诉，参与调处劳动争议。第7条积极主动地参与企业改革，根据需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工群众贯彻实施。第8条对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监督。第9条贯彻公司管理方针和目标，指导职业健康安全管理工作的开展。第10条代表员工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工作的开展。第11条实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。第12条加强工会小组建设，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力表彰先进。工会小组长职责工会小组既是职工日常活动的单位，又是工会基层工作的基础。工会小组长在所在工会的领导下，贯彻执行工会委员会的决议，结合小组的实际，集中大家的智慧，依靠全体职工把工会小组建设成为民主之家、友爱之家、文明之家。其主要职责是：第1条积极配合矿长做好员工的日常政治思想工作，动员和组织小组全体会员积极参加政治、技术、文化、管理知识的学习，办好职工业余文化室，开展有益身心健康的文体活动，活跃小组文化生活。第2条协助开展劳动竞赛，参与讨论生产计划，制定劳动竞赛保证条件，动员和组织全体会员以主人翁态度参加管理和改革，要按时总结评比，表扬好人好事，抵制歪风邪气，要教育小组会员遵守劳动纪律、安全操作规程和企业的规章制度。第3条要关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行家访、谈心，会员之间有意见要互相交换，有缺点要互相规劝，遇到思想疙瘩要互相帮助解决。组织对病伤会员进行慰问。开展小组的经济、劳力、生活互助互济活动，敢于代表群众说话，及时如实向所在分会反映情况。第4条要加强工会小组自身建设。定期开好工会小组民主生活会，传达工会决议，讨论小组工会工作，开展批评与自我批评，增强小组成员的团结。集体合同履约情况工作小组职责第1条每年召开1—2次职工代表座谈会，听取各部门对公司执行集体合同情况的反映。第2条协同集体合同履约监督检查小组每半年对公司集体合同履约情况进行一次全面检查，并将公司集体合同履约情况向职代会作专题报告。第3条协同工会劳动法律监督委员会检查公司行政对《劳动法》及配套法规、《工会法》等有关法律法规的执行情况，听取职工群众对公司执行劳动法规的反映。第4条通过公示栏公开公司集体合同履约检查汇总情况。第5条整理建立企业公开档案，经公司领导小组和监督小组审核后，由公司工会妥善保存备查。工会劳动保护监督检查委员会职责工会劳动保护监督检查委员会，在公司工会和上级工会劳动保护机构的领导下工作，其主要职责是：第1条监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生设施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。第2条定期分析研究劳动安全卫生状况，向企业行政和有关方面反映职工对劳动安全卫生的意见，建议和要求。督促和协助企业行政解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。第3条参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。第4条制止违章指挥、违章作业。组织或协同行政进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和处理，并督促企业防范事故和职业危害。第5条对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向企业行政提出书面整改意见，对拒不整改的要求政府有关部门采取强制性措施。第6条监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。第7条参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企业行政采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。第8条在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求企业行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。第9条宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企业的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。第10条督促企业行政按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督企业行政定期对职工进行健康检查。监督企业行政履行对职业病患者的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助企业行政落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。工会会员权利第1条选举权、被选举权和表决权；第2条批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或者罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；第3条对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；第4条在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；第5条享受工会举办的文化、教育、体育等活动；享受工会给予的各种奖励；第6条在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。工会会员履行的义务第7条学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；第8条积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；第9条遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；第10条正确处理国家、集体、个人三者利益关心，向危害国家、社会利益的行为作斗争；第11条维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；第12条遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。